【文章內(nèi)容簡介】 投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。二、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)超比例安置殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目。三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”科目。當(dāng)然實行新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的企業(yè)，也可以上用“應(yīng)交稅費”會計科目取代“其他應(yīng)交款”科目。2）、系統(tǒng)權(quán)限管理權(quán)限系統(tǒng)一直以來是我們應(yīng)用系統(tǒng)不可缺少的一個部分，若每個應(yīng)用系統(tǒng)都重新對系統(tǒng)的權(quán)限進(jìn)行設(shè)計，以滿足不同系統(tǒng)用戶的需求，將會浪費我們不少寶貴時間，所以花時間來設(shè)計一個相對通用的權(quán)限系統(tǒng)是很有意義的。權(quán)限系統(tǒng)的相關(guān)概念，如下所示：1. 權(quán)限系統(tǒng)的所有權(quán)限信息，權(quán)限具有上下級關(guān)系，是一個樹狀的結(jié)構(gòu)。下面來看一個例子系統(tǒng)管理——用戶管理——查看用戶——新增用戶——修改用戶——刪除用戶對于上面的每個權(quán)限，又存在兩種情況，一個是只是可訪問，另一種是可授權(quán)，例如對于“查看用戶”這個權(quán)限，如果用戶只被授予“可訪問”，那么他就不能將他所具有的這個權(quán)限分配給其他人。2. 用戶應(yīng)用系統(tǒng)的具體操作者，用戶可以自己擁有權(quán)限信息，可以歸屬于0～n個角色，可屬于0～n個組。他的權(quán)限集是自身具有的權(quán)限、所屬的各角色具有的權(quán)限、所屬的各組具有的權(quán)限的合集。它與權(quán)限、角色、組之間的關(guān)系都是n對n的關(guān)系。角色是一組用戶特權(quán)和角色的集合。使用角色可以簡化權(quán)限管理，因為通過角色你可以一次把一組用戶特權(quán)授予用戶，或者從用戶處收回。在Oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中，角色分為兩種：預(yù)定義角色和自定義角色。3. 角色為了對許多擁有相似權(quán)限的用戶進(jìn)行分類管理，定義了角色的概念，例如系統(tǒng)管理員、管理員、用戶、訪客等角色。角色具有上下級關(guān)系，可以形成樹狀視圖，父級角色的權(quán)限是自身及它的所有子角色的權(quán)限的綜合。父級角色的用戶、父級角色的組同理可推。預(yù)定義角色：指在創(chuàng)建Oracle數(shù)據(jù)庫時，系統(tǒng)自動創(chuàng)建的角色。提供這些角色是為了兼容以前版本的Oracle。而且，這些角色的定義也比較通用。例如CONNECT角色，它包含了創(chuàng)建會話、創(chuàng)建表和視圖等一般數(shù)據(jù)庫用戶需要的權(quán)限。數(shù)據(jù)庫中新創(chuàng)建的用戶通常要授予此角色。因此，預(yù)定義角色有助于用戶權(quán)限的管理。自定義角色：指用戶自己創(chuàng)建的角色。自定義角色和預(yù)定義角色在本質(zhì)上沒有區(qū)別，也是一組用戶特權(quán)的集合，只是它們的創(chuàng)建者不同而已。通過自定義角色，用戶可以按自己的實際需要定義權(quán)力集合。假設(shè)在一個銷售數(shù)據(jù)庫中，存在經(jīng)理、銷售員和采購員三類用戶，它們具有不同的權(quán)限，并且每類用戶都有若干名。我們可以針對這三類用戶定義三個角色，并授予三個角色相應(yīng)的特權(quán)。然后再創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫用戶，并授予對應(yīng)的角色。這樣不僅可以降低授權(quán)工作量、減少錯誤，而且在發(fā)生錯誤時也容易改正。因為只需要對角色的授權(quán)進(jìn)行修正，而不用對每個用戶做同樣的工作。尤其在每類用戶具有的特權(quán)比較多時，這種效果更加明顯。4. 組為了更好地管理用戶，對用戶進(jìn)行分組歸類，簡稱為用戶分組。組也具有上下級關(guān)系，可以形成樹狀視圖。在實際情況中，我們知道，組也可以具有自己的角色信息、權(quán)限信息。這讓我想到我們的用戶群，一個群可以有多個用戶，一個用戶也可以加入多個群。每個群具有自己的權(quán)限信息。例如查看群共享。也可以具有自己的角色信息，例如普通群、高級群等。針對上面提出的四種類型的對象，讓我們通過圖來看看他們之間的關(guān)系。有上圖中可以看出，這四者的關(guān)系很復(fù)雜，而實際的情況比這個圖還要復(fù)雜，權(quán)限、角色、組都具有上下級關(guān)系，權(quán)限管理是應(yīng)用系統(tǒng)中比較棘手的問題，要設(shè)計一個通用的權(quán)限管理系統(tǒng)，工作量也著實不小。當(dāng)然對于有些項目，權(quán)限問題并不是那么復(fù)雜。有的只需要牽涉到權(quán)限和用戶兩種類型的對象，只需要給用戶分配權(quán)限即可。在另一些情況中，引入了角色對象，例如基于角色的權(quán)限系統(tǒng)， 只需要給角色分配權(quán)限，用戶都隸屬于角色，不需要單獨為用戶分配角色信息。系統(tǒng)特權(quán)授予要想給其他用戶授予系統(tǒng)特權(quán)，你必須已被授予了該特權(quán)并帶有ADMINOPTION選項，或者具有GRANTANYPRIVILEGE特權(quán)；要想給其他用戶授予角色，你必須已被授予了該角色并帶有ADMINOPTION選項，或者具有GRANTANYROLE特權(quán)。授權(quán)命令的語法如下：GRANTsys_priv_list|roler_listTOusername|rolename|PUBLIC[WITHADMINOPTION]；Sys_priv_list：是一個系統(tǒng)特權(quán)的列表，由逗號分隔。role_list：是一個角色的列表，由逗號分隔。username：用戶名稱。rolename：角色名稱。PUBLIC：表示對所有的用戶進(jìn)行授權(quán)。WITHADMINOPTION：允許特權(quán)或角色的接受者再把此角色或特權(quán)授予其他用戶。對于角色，ADMINOPTION選項還允許角色的接受者修改或刪除角色。下面舉例說明如何為用戶授予系統(tǒng)特權(quán)和角色。例一：給用戶px_userl授予CREATETABLE（創(chuàng)建表）特權(quán)。GRANTCREATETABLETOpxuser01：例二：給用戶px_user02授予CONNECT角色，并且他還可以把此角色授予其他用戶。GRANTCONNECTTOpx_user02WITHADMINOPTION；在授權(quán)時要注意，不是所有的授權(quán)都是合法的。例如，不能對角色循環(huán)授權(quán)，也不能把角色授予它自身。注：角色與用戶類似，也有數(shù)據(jù)庫驗證、外部驗證和企業(yè)驗證三種驗證方式。數(shù)據(jù)庫驗證方式的角色叫做本地角色，外部驗證方式的角色叫做外部角色，企業(yè)驗證方式的角色叫做全局角色。系統(tǒng)特權(quán)及角色收回要想收回其他用戶的系統(tǒng)特權(quán)，你必須已被授予了該特權(quán)并帶有ADMINOPTION選項，或者具有GRANTANYPRIVILEGE特權(quán)；同樣，要想收回其他用戶的角色，你必須已被授予了該角色并帶有ADMINOPTION選項，或者具有GRANTANYROLE特權(quán)。收回權(quán)限命令的語法如下：REVOKEsys_priv_list|role_listFROMusername|rolename|PUBLIC；下面舉例說明如何收回系統(tǒng)特權(quán)和角色。例一：收回用戶px_user0l的CREATETABLE（創(chuàng)建表）特權(quán)。REVOKECREATETABLEFROMpx_user0l：例二：收回用戶px_user02的CONNECT角色。REVOKECONNECTFROMpx_USER02；. 保障金管理n 技術(shù)實現(xiàn)殘疾人保障金管理數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)的核心，基于數(shù)據(jù)庫的聯(lián)機(jī)事務(wù)處理（OLTP）以及聯(lián)機(jī)分析處理(OLAP)是稅務(wù)部門、企業(yè)等部門等機(jī)構(gòu)最為重要的應(yīng)用之一。從大多數(shù)的應(yīng)用實例來看