安全生產(chǎn)考核細則論述(編輯修改稿)
2025-07-21 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事故。（1）發(fā)生事故實際損失2000元以下；（2）或者造成設備停工一天以內(nèi)；雖具有事故情節(jié)，實際損失不足500元的，可不以事故論處。第三十五條 工傷事故等級劃分死亡 因事故傷害喪失生命體征的。重傷 凡有下列情形之一者，視作為重傷（嚴重等級）處理：（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的。（2）傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的。（3）人體要害部位嚴重外傷、內(nèi)傷。（4）嚴重骨折（胸骨、脊椎骨、鎖骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等。（5）眼部受傷較劇、有失明可能的。（6）手部傷害：大拇指軋斷的；食指、中指、無名指、小指軋斷兩節(jié)以上的；局部肌腱受傷甚劇引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘疾可能的。（7）腳部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷引起機能障礙，有不能行走自如的殘疾可能的。（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等。（9）其他經(jīng)醫(yī)院診察后，認為受傷較重或經(jīng)勞動保障部門審查認定的。輕傷 凡有下列情形之一者，視作為輕傷（較大等級）處理：（1）人體非要害部位外傷、內(nèi)傷。（2）輕度骨折（肋骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）等。（3）有肢體部位傷害，尚不足以論定重傷等級（4）其他經(jīng)醫(yī)院或勞動保障部門診查確認的。微小傷 凡勞動負傷后，需要休工一個工作日及以上，但未達到輕傷程度的人身傷害；視作為微傷（輕微等級）處理。第三十六條 事故追查與分析公司安全管理部門、相關職能部門在接到事故報告后，首先要進行事故登記，并及時進行事故現(xiàn)場查看和組織事故調(diào)查分析。發(fā)生微小工傷事故，由公司安全管理部門單獨調(diào)查，發(fā)生事故部門的領導、事故單位負責人、當班班（組）長、現(xiàn)場有關人員均須參加事故調(diào)查分析會，協(xié)同實施相關糾正預防處理工作。 發(fā)生輕傷事故，由公司安全管理部門組織調(diào)查，公司分管領導、發(fā)生事故部門的領導、事故單位負責人、當班班（組）長、現(xiàn)場有關人員均須參加事故調(diào)查分析會。協(xié)同實施相關糾正預防處理工作。 發(fā)生重傷事故，由公司安全管理部門組織調(diào)查，公司總經(jīng)理、分管領導、發(fā)生事故部門的領導、事故單位負責人、當班班（組）長、現(xiàn)場有關人員均須參加事故調(diào)查分析會，協(xié)同實施相關糾正預防處理工作， 發(fā)生死亡事故，事發(fā)一小時以內(nèi)報屬地安監(jiān)、港航等政府主管部門，公司有關部門、單位協(xié)助調(diào)查和實施相關糾正預防處理工作。發(fā)生非工傷類事故，由公司安全管理部門組織調(diào)查，結(jié)合事故損失程度或事故影響情況，報告公司相關領導或者有關部門負責人，參加事故調(diào)查分析會，并實施相關糾正預防處理工作。 第三十七條 發(fā)生事故后不積極配合調(diào)查處理，不分析總結(jié)事故原因，不采取糾正防范措施，不落實責任追究制度的，罰責任單位5001000元/次或責任人100300元/次。第三十八條 造成嚴重等級以上事故的： l、全部門扣罰本月全額安全風險金。 罰事故單位人均200元。 事故責任人取消各類評優(yōu)評獎資格。給予事故直接責任人行政處分。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，視情給予事故直接責任人7001000元處罰，其他責任人比照處罰、處理。第三十九條 造成較大等級以上事故的： 全部門扣罰本月50%安全風險金。 罰事故單位人均100元。事故責任人取消各類評優(yōu)評獎資格。給予事故直接責任人行政處分。 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，視情給予事故直接責任人400700元處罰，其他責任人比照處罰、處理。第四十條 造成一般等級以上事故的： 事故單位扣罰本月全額安全風險金。 罰事故單位人均100元。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對事故直接責任人給予200400元處罰，其他責任人比照處罰。第四十一條 造成輕微等級以上事故的：事故單位扣罰本月50%安全風險金。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對事故直接責任人給予200元以下處罰，其他責任人比照處罰。第四十二條 生產(chǎn)部的片區(qū)一級，視同部門級單列考核；其他均按編制確認。對外來安裝、維修、建造等施工作業(yè)單位重大責任事故的處罰，可參照執(zhí)行。
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