電力公司后勤工作總結(編輯修改稿)
2024-12-13 05:28 本頁面
【文章內容簡介】 接受革命傳統(tǒng)教育。 發(fā)揮共青團先鋒隊的作用。到今年，我局共有青年文明號單位 x 個。在團市委組織的評選優(yōu)秀青年活動中我局有兩名職工分別被評為十杰青年和優(yōu)秀青年，為青年職工做出了榜樣，起到了很好的先鋒隊作用。 搞好政務公開。按照廉政辦的要求，公開內容定期在政務公開欄進行公開。 五、狠抓車輛安全管理 （一）、抓好制度管理，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理。（二）、加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，組織學習每周一 7： 30 以前召開例會，學習安全知識，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。（三）、做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作。（四）、建立車輛檔案。通過車輛檔案記錄行車公里數(shù)，油耗、大小修、費用，統(tǒng)計車輛經(jīng)濟指標，年費用及 報廢期限等工作。一年來，全局車輛安全行駛萬公里，每公里油耗升，實現(xiàn)了全年安全行駛 “ 零事故 ” 目標。 六、積極參加上級組織的各種活動，配合相關科室做好工作 參加共青團市委組織的 “ 青年志愿者 ” 活動，組織青年走上街頭搞宣傳幫助解決困難。在國際消費者活動日，參加市政府和工商局組織的“ 健康維權 ” 宣傳活動，國電公司組織的 “ 青春光明行，客戶在心中 ”活動。 存在的問題和不足： 管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質 定稿版 有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室所之間 聯(lián)系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。 xx 年主要工作任務： 一、加強學習培訓，提高人員素質 主要措施： (1)、加強辦公室人員教育和管理。規(guī)范辦公室的職責和制度，努力形成團結互助、辦事高效、運轉靈活，人人為我局各項工作積極作貢獻的和諧工作環(huán)境和工作氛圍，為實現(xiàn)創(chuàng)一流工作目標打好基礎。 （ 2）、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質，定期組織辦公室人員進行學習，樹立先進的學習理念，學習先進的工作方法，在加快企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理中體現(xiàn)自身價值。 （ 3）、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業(yè) 要發(fā)展，人才培養(yǎng)是最基礎性的工作，要努力培養(yǎng)年輕人員的創(chuàng)新意識，推進年輕人員的健康成長，為企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的人才隊伍。 二、倡導節(jié)約意識，嚴格控制可控費用開支 主要措施： (一 )招待費： 來客招待必須經(jīng)局長批準（有局長、書記批招待費用餐條）； 招待用煙酒，必須經(jīng) x 書記審批開條； 局領導看望病人需拿物品必須局長同意，由高書記批條 。 （二）電話費： 控制電話費開支。制定科室電話費標準，每科室每月不得超過 x元，超過部分由科室自己負擔?？剖邑撠熑擞袡啾O(jiān)督本科室職工用電話 聊天，打與業(yè)務無關的電話 。 （三）在全局開展節(jié)能降耗，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動。提倡節(jié)能創(chuàng)新，各種廢舊資源再利用。 各科室要對辦公信紙復印紙實行雙面使用。 科室廢舊刊物報紙集中存放，每月統(tǒng)一回收交辦公室統(tǒng)一處理 。 基建科廢建材廢設備也必須統(tǒng)一管理統(tǒng)一處理車隊修車交回更換 定稿版 舊件由車隊統(tǒng)一存放，由辦公室統(tǒng)一處理 。 節(jié)約用電用水。 （ 1）各樓層常明燈，由各樓層科室早晨上班時負責
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