工作總結報告及會議議程(編輯修改稿)
2025-07-21 16:53 本頁面
【文章內容簡介】 上的廣大職工表示衷心的感謝和親切的慰問！2006年以來，我們依照公司推行“清潔生產”的戰(zhàn)略要求，成立了以潘守前線長為組長的清潔生產領導組，下設質量控制小組、異物控制小組、采購控制小組、節(jié)水控制小組、節(jié)電節(jié)汽控制小組、費用控制小組。小麥淀粉事業(yè)線大力宣傳清潔生產，在各分廠出板報、貼標語、掛條幅，并進行全員錄像培訓、學習。動員廣大員工積極參與，獻計獻策，發(fā)揮主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展多提合理化建議。充分調動廣大干部職工的積極性，提高了工作的主動性，增強了員工的責任心，依照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，強化管理體制改革，加強企業(yè)內部調整，以人為本，解放思想，轉變觀念，依法按章運作，增強了綜合競爭實力。實現(xiàn)了生產、效益的穩(wěn)步增長，提高了職工的收入水平和生活水平。我們所取得的成績與公司領導和線長潘守前同志的正確領導是分不開的，與全體職工的辛勤勞動、共同努力是分不開的。新的一年已經來臨，我們的奮斗目標，通過這次代表大會即將“鎖定”，希望全體員工在公司領導和事業(yè)線領導的正確指揮下，按照事業(yè)線制訂的工作策劃和目標，以高度的責任心、使命感，與時俱進、開拓進取，更新理念、樹立信心、改變習慣、挑戰(zhàn)未來，在新的一年里，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。職工代表大會是員工參與民主管理，實行民主監(jiān)督的必要形式，是推行廠務公開的有效載體，是連接領導與職工的橋梁和紐帶。各位代表要認真行使自己的權利，履行自己的職責，多提對企業(yè)發(fā)展有益的合理化建議，并代表廣大職工將合理化建議以書面的形式反映上來，以備領導掌握全面情況做出科學決策，使小麥淀粉事業(yè)線的各項工作再上一個新臺階。小麥淀粉事業(yè)線工會2007年1月18日小麥淀粉事業(yè)線2006年度工作總結各位領導、各位工友：大家上午好！我們小麥淀粉事業(yè)線，今天在這里隆重召開職工代表大會，共商小麥淀粉事業(yè)線發(fā)展大計，展望蓮花的美好未來，這對于凝聚人心、堅定信念、統(tǒng)一思想、明確目標、挑戰(zhàn)未來，具有十分重要的意義。2006年1月1日，小麥淀粉事業(yè)線正式成立，成為蓮花股份公司十條生產線之一。在公司領導新思想、新理念的宏觀決策下，在線長潘守前同志的正確指揮下，依靠事業(yè)線全體職工的智慧和力量。對內堅持求真務實，埋頭苦干的作風，以產品質量求生存，以銷定產的管理理念，完善企業(yè)內部調整，轉換企業(yè)經營理念，強化生產經營管理，努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境。對外發(fā)揚艱苦的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬谷朊粉和戊聚糖的銷售市場空間，積極尋找有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。下面，我代表小麥淀粉事業(yè)線生產經營管理層，把小麥淀粉事業(yè)線2006年度的生產經營管理工作向大家作以匯報：一、生產情況：小麥淀粉事業(yè)線至2006年1月運轉以來，通過全體職工的共同努力，全年共加工面粉94300 噸（其中：淀粉一廠加工面粉70115噸，淀粉二廠加面粉24185噸）；共生產優(yōu)質淀粉76973噸（其中：淀粉一廠生產淀粉57546噸，淀粉二廠生產淀粉19427 噸）；共生產優(yōu)質谷朊粉10950 噸（其中：淀粉一廠生產谷朊粉8190 噸，淀粉二廠生產谷朊粉2760噸）；共生產戊聚糖4923噸（其中：淀粉一廠生產戊聚糖3791 噸，小麥淀粉二廠生產戊聚糖1132噸）。生產量較去年大幅度提升，產品質量得到了用戶的好評和贊揚。二、各項生產技術指標完成情況：%（其中：%，%）； %（其中：%， %）； %（其中：%， %）；%。通過落實清潔生產合理化建議，加強技術改造和工藝調整，各項生產技術指標較去年大有提高，企業(yè)效益明顯上升。三、產品銷售情況：全年共銷售優(yōu)質商品淀粉76973噸（其中：淀粉一廠銷售淀粉57546噸，淀粉二廠銷售淀粉19427噸）；銷售谷朊粉13087噸（其中：淀粉一廠銷售谷朊粉8190噸，淀粉二廠銷售谷朊粉2760噸）；銷售戊聚糖4923噸（其中：淀粉一廠銷售戊聚糖3791噸，淀粉二廠銷售戊聚糖1132噸）。全年實現(xiàn)銷售收入1億9513萬元，創(chuàng)利稅1104萬元,基本完成了年初制訂的生產經營目標。四、清潔生產工作：為落實高總提
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