【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的行車安全事故，客運(yùn)駕駛?cè)藨?yīng)及時(shí)向事發(fā)地的公安部門以及所屬的 道路客運(yùn) 企業(yè)報(bào)告， 道路客運(yùn) 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間、程序、內(nèi)容向事故發(fā)生地和企業(yè)所屬地縣級(jí)以上的安監(jiān)、公安、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)職能部門報(bào)告事故情況，并啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預(yù)案。 定期進(jìn)行安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)和分析，總結(jié)事故特點(diǎn)和原因，提出針對(duì)性的事故預(yù)防措施。 。按照“事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者得不到處理不放過、整改措施不落實(shí)不放過、教訓(xùn)不吸取不放過”的原則，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。 。健全應(yīng)急救援組織體系 ，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，制定完善應(yīng)急救援預(yù)案，開展應(yīng)急救援演練。 。普及安全知識(shí)，強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)操作技能，提高員工安全生產(chǎn)能力。 配備和完善開展安全宣傳、教育活動(dòng)的設(shè)施和設(shè)備，定期更新宣傳、教育的內(nèi)容。安全宣傳、教育與培訓(xùn)應(yīng)予以記錄并建檔保存，保存期限應(yīng)至少為 3 年。 監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范道路客運(yùn)旅客安全告知制度，公開舉報(bào)電話號(hào)碼、通信地址或者電子郵件信箱，完善舉報(bào)制度，充分發(fā)揮乘客、新聞媒體及社會(huì)各界的監(jiān)督作用。對(duì)接到的舉報(bào)和投訴，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)查和處理。 客運(yùn)線路沿途實(shí)地安全檢查、 客運(yùn)駕駛?cè)思败囕v違規(guī)處理 等 本企業(yè)安全生產(chǎn)管理所需要的其他制度， 見《 道路客運(yùn)車輛沿途實(shí)地安全檢查表 》 （附件： 表 14） 、 《客運(yùn)駕駛?cè)思败囕v違規(guī)處理 登記表》 （附件： 表 15） 。第 四章 安全 隱患 排查 治理 ，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、 日常檢查等方式 ， 對(duì) 客運(yùn)車輛 、客運(yùn)駕駛?cè)?、運(yùn)輸線路、運(yùn)營(yíng)過程等安全生產(chǎn)各要素和環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查。 ，落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案，及時(shí)消除事故隱患。 對(duì)于能夠立即整改的一般安全隱患，由運(yùn)輸企業(yè)立即組織整改；對(duì)于不能立即整改的重大安全隱患，運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)組織制定安全隱患治理方案，依據(jù)方案及時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)于自身不能解決的重大安全隱患，運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改。 ，檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：隱患排查治理日期；隱患 排查的具體部位或場(chǎng)所；發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、類別和具體情況；事故隱患治理意見；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復(fù)查情況、復(fù)查時(shí)間、復(fù)查人員及其簽字。 、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析隱患形成的原因、特點(diǎn)及規(guī)律，建立事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制。 ，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。 隱患監(jiān)督檢 查，不得拒絕和阻撓。第 五章 目標(biāo)考核 。針對(duì)年度目標(biāo)，對(duì)各部門、各崗位人員進(jìn)行安全績(jī)效考核，通報(bào)考核結(jié)果。 根據(jù)安全生產(chǎn)年終考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)部門、崗位工作人員給予一定的獎(jiǎng)懲。對(duì)全年無(wú)事故、無(wú)交通違法記錄、無(wú)旅客投訴的文明安全駕駛?cè)擞枰员碚锚?jiǎng)勵(lì)。 ，每年至少進(jìn)行 1 次安全生產(chǎn)內(nèi)部評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全投入、安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員管理、車輛管理、生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查、應(yīng)急響應(yīng)與救援、事故處理與 統(tǒng)計(jì)報(bào)告等各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的適宜性、充分性及有效性。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行評(píng)估。 根據(jù)與第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估結(jié)果和安全生產(chǎn)內(nèi)部評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容和方法，修訂和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，持續(xù)改進(jìn)和提高安全管理水平。第六章 安全管理任務(wù)分工 道路客運(yùn)企業(yè)各級(jí)人員的安全管理任務(wù)見《道路客運(yùn)企業(yè)安全管理任務(wù)分工表》 。 附件：表 1 道路客運(yùn)企業(yè)安全會(huì)議（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）記錄表 表 2 客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)考核聘 用表 表 3 客運(yùn)駕駛?cè)藣徫慌嘤?xùn)記錄表 表 4 客運(yùn)駕駛?cè)斯芾頇n案表 表 5 客運(yùn)駕駛?cè)税踩熊囉涗洷? 表 6 客運(yùn)駕駛?cè)霜?jiǎng)懲情況記錄表 表 7 客運(yùn)駕駛?cè)诉`章違紀(jì)情況記錄表 表 8 客運(yùn)駕駛?cè)诵熊囀鹿是闆r記錄表 表 9 客運(yùn)駕駛?cè)穗x職登記表 表 10 道路客運(yùn)車輛行車日志（班車） 表 11 道路客運(yùn)車輛行車日志（包車） 表 12 道路客運(yùn)企業(yè)家訪情況登記表 表 13 道路客運(yùn)企業(yè) GPS 監(jiān)控情況登記表 表 14 道路客運(yùn)車輛沿途實(shí)地安全檢查表 表 15 客運(yùn)駕駛?cè)思败囕v違規(guī)處理登記表 表 16 道路客運(yùn)企業(yè) 安全管理任務(wù)分工表 附件 表 1 道路客運(yùn)企業(yè)安全會(huì)議（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）記錄表 會(huì)議（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）名稱： 時(shí)間 : 年 月 日 地點(diǎn)： 主持人： 應(yīng)參會(huì)人數(shù)： 人 實(shí)際參會(huì)人數(shù)： 人 參會(huì)管理人員簽名： 會(huì) 議（學(xué) 習(xí)、培 訓(xùn)）內(nèi) 容 其 他 參 會(huì) 人 員 簽 名 序號(hào) 應(yīng)參會(huì)人員姓名 簽 名（參會(huì)日期） 序號(hào) 應(yīng)參會(huì)人員姓名 簽 名（參會(huì)日期） 序號(hào) 應(yīng)參會(huì)人員姓名 簽 名（參會(huì)日期） 1 6 11 2 7 12 3 8 13 4 9 14 5 10 15 未參會(huì)人員人數(shù)： 人，具體名單： 填表說明： 1．本表由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)填寫 。 2．本表填寫完畢后，由 所在單位安全管理部門存檔 二年。 表 2 客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)考核聘用表 駕駛員姓名 年齡 擬任職崗位 考核時(shí)間 是否符合交通部門規(guī)定的準(zhǔn)入資格 駕駛證真實(shí)性 驗(yàn)證情況 是否符合交警部門規(guī)定的駕駛資格 從業(yè)資格證 真實(shí)性驗(yàn)證情況 駕駛員身體情況 聘用單位崗前 培訓(xùn)實(shí)習(xí)情況 聘用單位聘用 考核結(jié)果 理論成績(jī) 實(shí)操成績(jī) 企業(yè)考核人簽字： 日期： 聘用單位 安全部門意見 安全責(zé)任人： 聘用單位 人事部門意見 負(fù)責(zé)人： 聘用單位 負(fù)責(zé)人意見 負(fù)責(zé)人： 上級(jí)單位 安全部門意見 負(fù)責(zé)人： 上級(jí)單位 人事部門意見 負(fù)責(zé)人： 注 :駕駛員聘用的批準(zhǔn)環(huán)節(jié)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際組織而定，不要求全部環(huán)節(jié)都具備。 表 3 客運(yùn)駕駛?cè)藣徫慌嘤?xùn)記錄表 姓名： 序號(hào) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)單位及 授課人 考核情況（合格 /不合格） 考核人員 安全管理人員 1 2 3 4 5 表 4 客運(yùn)駕駛?cè)斯芾頇n案表 道路客運(yùn)駕駛?cè)?從業(yè)資格基本情況表 聘用單位 (蓋章 )： 姓名 性別 出生年月 相 片 婚否 健康狀況 身高 政治面貌 籍貫 文化程度 身份證號(hào)碼 聯(lián)系手機(jī) 身份證住址 聯(lián)系電話 深圳住址 聯(lián)系電話 駕駛證 發(fā)證機(jī)關(guān) 駕駛證號(hào)碼 初次領(lǐng)證 日期 準(zhǔn)駕車型 駕駛證檔案編號(hào) 從業(yè)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)