【文章內(nèi)容簡介】 的行車安全事故，客運駕駛人應及時向事發(fā)地的公安部門以及所屬的 道路客運 企業(yè)報告， 道路客運 企業(yè)應當按規(guī)定時間、程序、內(nèi)容向事故發(fā)生地和企業(yè)所屬地縣級以上的安監(jiān)、公安、交通運輸?shù)认嚓P職能部門報告事故情況，并啟動安全生產(chǎn)事故應急處置預案。 定期進行安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計和分析，總結事故特點和原因，提出針對性的事故預防措施。 。按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則，對相關責任人進行嚴肅處理。 認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。 。健全應急救援組織體系 ，建立應急救援隊伍，制定完善應急救援預案，開展應急救援演練。 。普及安全知識，強化員工安全生產(chǎn)操作技能，提高員工安全生產(chǎn)能力。 配備和完善開展安全宣傳、教育活動的設施和設備，定期更新宣傳、教育的內(nèi)容。安全宣傳、教育與培訓應予以記錄并建檔保存，保存期限應至少為 3 年。 監(jiān)督機制，規(guī)范道路客運旅客安全告知制度，公開舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱，完善舉報制度，充分發(fā)揮乘客、新聞媒體及社會各界的監(jiān)督作用。對接到的舉報和投訴，企業(yè)應當及時予以調(diào)查和處理。 客運線路沿途實地安全檢查、 客運駕駛人及車輛違規(guī)處理 等 本企業(yè)安全生產(chǎn)管理所需要的其他制度， 見《 道路客運車輛沿途實地安全檢查表 》 （附件： 表 14） 、 《客運駕駛人及車輛違規(guī)處理 登記表》 （附件： 表 15） 。第 四章 安全 隱患 排查 治理 ，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、 日常檢查等方式 ， 對 客運車輛 、客運駕駛人、運輸線路、運營過程等安全生產(chǎn)各要素和環(huán)節(jié)進行隱患排查。 ，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，及時消除事故隱患。 對于能夠立即整改的一般安全隱患，由運輸企業(yè)立即組織整改；對于不能立即整改的重大安全隱患，運輸企業(yè)應組織制定安全隱患治理方案，依據(jù)方案及時進行整改；對于自身不能解決的重大安全隱患，運輸企業(yè)應立即向有關部門報告，依據(jù)有關規(guī)定進行整改。 ，檔案應包括以下內(nèi)容：隱患排查治理日期；隱患 排查的具體部位或場所；發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、類別和具體情況；事故隱患治理意見；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復查情況、復查時間、復查人員及其簽字。 、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計，分析隱患形成的原因、特點及規(guī)律，建立事故隱患排查治理長效機制。 ，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質(zhì)獎勵和表彰。 隱患監(jiān)督檢 查，不得拒絕和阻撓。第 五章 目標考核 。針對年度目標，對各部門、各崗位人員進行安全績效考核，通報考核結果。 根據(jù)安全生產(chǎn)年終考核結果，對安全生產(chǎn)相關部門、崗位工作人員給予一定的獎懲。對全年無事故、無交通違法記錄、無旅客投訴的文明安全駕駛人予以表彰獎勵。 ，每年至少進行 1 次安全生產(chǎn)內(nèi)部評價。評價內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制、安全投入、安全教育培訓、從業(yè)人員管理、車輛管理、生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查、應急響應與救援、事故處理與 統(tǒng)計報告等各項安全生產(chǎn)制度的適宜性、充分性及有效性。 根據(jù)相關規(guī)定定期聘請第三方機構對本單位的安全生產(chǎn)管理情況進行評估。 根據(jù)與第三方機構評估結果和安全生產(chǎn)內(nèi)部評價結果及時改進安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容和方法，修訂和完善各項安全生產(chǎn)制度，持續(xù)改進和提高安全管理水平。第六章 安全管理任務分工 道路客運企業(yè)各級人員的安全管理任務見《道路客運企業(yè)安全管理任務分工表》 。 附件：表 1 道路客運企業(yè)安全會議（學習、培訓）記錄表 表 2 客運駕駛人從業(yè)考核聘 用表 表 3 客運駕駛人崗位培訓記錄表 表 4 客運駕駛人管理檔案表 表 5 客運駕駛人安全行車記錄表 表 6 客運駕駛人獎懲情況記錄表 表 7 客運駕駛人違章違紀情況記錄表 表 8 客運駕駛人行車事故情況記錄表 表 9 客運駕駛人離職登記表 表 10 道路客運車輛行車日志（班車） 表 11 道路客運車輛行車日志（包車） 表 12 道路客運企業(yè)家訪情況登記表 表 13 道路客運企業(yè) GPS 監(jiān)控情況登記表 表 14 道路客運車輛沿途實地安全檢查表 表 15 客運駕駛人及車輛違規(guī)處理登記表 表 16 道路客運企業(yè) 安全管理任務分工表 附件 表 1 道路客運企業(yè)安全會議（學習、培訓）記錄表 會議（學習、培訓）名稱： 時間 : 年 月 日 地點： 主持人： 應參會人數(shù)： 人 實際參會人數(shù)： 人 參會管理人員簽名： 會 議（學 習、培 訓）內(nèi) 容 其 他 參 會 人 員 簽 名 序號 應參會人員姓名 簽 名（參會日期） 序號 應參會人員姓名 簽 名（參會日期） 序號 應參會人員姓名 簽 名（參會日期） 1 6 11 2 7 12 3 8 13 4 9 14 5 10 15 未參會人員人數(shù)： 人，具體名單： 填表說明： 1．本表由企業(yè)安全管理部門負責填寫 。 2．本表填寫完畢后，由 所在單位安全管理部門存檔 二年。 表 2 客運駕駛人從業(yè)考核聘用表 駕駛員姓名 年齡 擬任職崗位 考核時間 是否符合交通部門規(guī)定的準入資格 駕駛證真實性 驗證情況 是否符合交警部門規(guī)定的駕駛資格 從業(yè)資格證 真實性驗證情況 駕駛員身體情況 聘用單位崗前 培訓實習情況 聘用單位聘用 考核結果 理論成績 實操成績 企業(yè)考核人簽字： 日期： 聘用單位 安全部門意見 安全責任人： 聘用單位 人事部門意見 負責人： 聘用單位 負責人意見 負責人： 上級單位 安全部門意見 負責人： 上級單位 人事部門意見 負責人： 注 :駕駛員聘用的批準環(huán)節(jié)可以根據(jù)企業(yè)的實際組織而定，不要求全部環(huán)節(jié)都具備。 表 3 客運駕駛人崗位培訓記錄表 姓名： 序號 培訓時間 培訓項目 培訓單位及 授課人 考核情況（合格 /不合格） 考核人員 安全管理人員 1 2 3 4 5 表 4 客運駕駛人管理檔案表 道路客運駕駛人 從業(yè)資格基本情況表 聘用單位 (蓋章 )： 姓名 性別 出生年月 相 片 婚否 健康狀況 身高 政治面貌 籍貫 文化程度 身份證號碼 聯(lián)系手機 身份證住址 聯(lián)系電話 深圳住址 聯(lián)系電話 駕駛證 發(fā)證機關 駕駛證號碼 初次領證 日期 準駕車型 駕駛證檔案編號 從業(yè)資格證發(fā)證機關