【文章內(nèi)容簡介】 兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團(tuán)研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等。獎貸部章程第一章：總則文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會獎貸部是整個學(xué)生聯(lián)合會不可缺少的重要組成部分。作為學(xué)聯(lián)會的一部分，起著連接學(xué)生和組織之間關(guān)系的作用，主要是為同學(xué)們提供獎助學(xué)金方面的信息，努力為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)聯(lián)會工作安全、高效的開展負(fù)有重要責(zé)任。第二章：組織架構(gòu)部長一名:負(fù)責(zé)組織開展工作，下達(dá)通知，安排日常例會等事項。副部長兩名:協(xié)助部長管理日常事務(wù)，監(jiān)督管理干事的工作完成情況等。第三章：部門職能 負(fù)責(zé)學(xué)生助學(xué)貸款、獎學(xué)金和助學(xué)金貸款的申請、核對、簽領(lǐng)發(fā)放等工作。 建立學(xué)院貧困生數(shù)據(jù)庫、協(xié)助學(xué)院對綜合測評和創(chuàng)優(yōu)材料進(jìn)行審核。 建立完善的獎助學(xué)金評定和發(fā)放管理制度。第四章：部門制度本部實行問責(zé)制，上一級向直屬下級追究責(zé)任，下一級承擔(dān)責(zé)任并整改。（一）常規(guī)工作制度注意禮貌問題。首先要記住以禮待人，遇到學(xué)長學(xué)姐和老師時，要主動打招呼，不能無視、不尊重學(xué)長學(xué)姐。即使是不認(rèn)識的學(xué)長學(xué)姐給你分派任務(wù)，也一定要認(rèn)真完成，要主動幫助他人。對待工作認(rèn)真仔細(xì)，不允許有偷懶、耍小聰明等現(xiàn)象存在。按時按量完成工作。不允許私底下議論、詆毀他人，損壞他人名譽。工作流程（1）開學(xué)報道“綠色通道”流程①制作打印未交學(xué)費的新生名單②核對貸款人員名單，回收貸款信息表③為未交學(xué)費的人員開出交款收據(jù)，并由工作人員引領(lǐng)至繳費處。（2）獎助學(xué)金流程下發(fā)申請表至各班，上交后，由老師討論、人員資料符合申請要求的會予以發(fā)放補助金，并發(fā)放專門的銀行卡。（3）成員考核情況流程每月最后一周完成成員考核表的整理記錄，將成員考核結(jié)果填寫至成員檔案，并上交至秘書處進(jìn)行匯總。（二）例會制度獎貸部兩周開一次例會，由部長及副部長組織召開，進(jìn)行工作總結(jié)及其他工作安排，成員認(rèn)真做好會議記錄并發(fā)表意見。任何人不得無故遲到，有特殊情況請?zhí)崞鹫埣?。會議期間必須保持良好的秩序，不得做與會議無關(guān)的事情，以保證較高效率。會議過程中務(wù)必將手機(jī)調(diào)成震動或靜音狀態(tài)。（三）值班制度值班人員要嚴(yán)格按照值班表進(jìn)行，地點在3教309學(xué)聯(lián)會辦公室，時間是周一至周五上午8:00——11:30，下午14:00——17:00， 不得遲到、早退、曠班，有特殊情況請事先請假或調(diào)班。值班時認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》。值班人員要熱情接待來訪人員，處理好日常工作，遇重大問題及時通知負(fù)責(zé)人。值班結(jié)束后，整理好辦公室物品，打掃好衛(wèi)生，關(guān)好門窗燈。（四）獎懲制度獎勵制度（1）對積極完成本職工作、有突出表現(xiàn)者，由部長予以口頭表揚，并在個人檔案上作相應(yīng)記錄。懲罰措施（1）對工作不認(rèn)真、敷衍了事、無組織無紀(jì)律者予以口頭警告，并記入個人檔案。（2）對考核成績?nèi)位蛉我陨喜缓细裾?，?jīng)上級研究決定后可予以辭退。學(xué)習(xí)部章程第一章：總則文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會學(xué)習(xí)部致力于搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)老師與學(xué)生之間的溝通，活躍學(xué)習(xí)氛圍，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。為了更好地發(fā)揮學(xué)習(xí)部的作用，確保學(xué)習(xí)部工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定以下章程。第二章：組織架構(gòu)部長一名：根據(jù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生聯(lián)合會主席團(tuán)的意見，統(tǒng)籌安排各項活動，組織分配各項任務(wù)，并及時準(zhǔn)確的把信息傳遞到部內(nèi)。副部長兩名：監(jiān)督干事任務(wù)完成情況，協(xié)助部長定期考核干事。第三章：部門職能突出工作重點，結(jié)合學(xué)院要求，抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。為同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，舉辦各種學(xué)科競賽，調(diào)動同學(xué)的積極性。負(fù)責(zé)各類大型學(xué)術(shù)講座的承辦，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。舉辦各類辯論賽，下設(shè)辯論隊，幫助指導(dǎo)其工作開展。第四章：部門制度部門內(nèi)實行責(zé)任問責(zé)制，上一級向直屬下級追究責(zé)任，下一級承擔(dān)責(zé)任并整改。（一）常規(guī)工作制度注意禮貌問題，懂得互相尊重。遇到老師、學(xué)長、學(xué)姐，應(yīng)主動問好。主動幫老師、學(xué)長、學(xué)姐做力所能及之事。在完成自己本職工作且不影響他人工作的前提下，可幫助其他學(xué)生聯(lián)合會成員完成相應(yīng)任務(wù)。擺正工作態(tài)度。應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極地完成上級布置的任務(wù)，按要求按規(guī)定完成。工作流程。（1）日常學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。第一，與各班學(xué)習(xí)委員加強聯(lián)系，每月收集各班學(xué)習(xí)狀況反饋情況，匯總、分析后提交給各輔導(dǎo)員、班主任老師，使其及時了解班級學(xué)習(xí)狀況，并根據(jù)存在的問題及時提出應(yīng)對方案。第二，不定期開展學(xué)習(xí)狀況調(diào)研，擬定關(guān)于同學(xué)學(xué)習(xí)狀況的調(diào)查問卷，分批次分班級發(fā)放，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋老師。第三，與任課老師加強聯(lián)系，特別是與英語課老師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，在四級考試前統(tǒng)一進(jìn)行模擬考試，以此提高學(xué)院四級通過率。第四，開展一系列與加強學(xué)風(fēng)建設(shè)有關(guān)的活動，如英語演講比賽等，以賽促學(xué)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性。（2）開學(xué)報到注冊工作。①協(xié)助秘書處完成“班級情況一覽表”的填寫工作。②將部員分為統(tǒng)計信息、蓋章核實信息兩組，將工作落實到個人；③統(tǒng)計未返校人員信息，及時匯總上報老師；④幫助開學(xué)后返校學(xué)生完成注冊報道工作。（3）新生辯論賽。①通知各班班長團(tuán)支書有關(guān)辯論賽事宜（包括辯論賽的報名、分組情況、辯題、比賽時間及比賽地點）②安排辯論賽的時間及場地③學(xué)習(xí)部干事負(fù)責(zé)辯論賽的計時、計分、主席、現(xiàn)場秩序的維持等工作。工作落實到個人。（二）例會制度學(xué)習(xí)部每周召開一次部門例會，由部長及副部長對近期工作情況進(jìn)行總結(jié)，商討安排近期工作，保證工作的順利開展。例會時需攜帶工作筆記，并認(rèn)真做好會議記錄。工作筆記不允許用單頁紙或電子版等形式。凡因事不能參加會議的成員必須事前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（三）值班制度周一至周五在3教309學(xué)生聯(lián)合會辦公室值班，嚴(yán)格遵守值班要求。值班時間：周一至周五8：00——17：00（法定節(jié)假日除外），上午：8:0011：30 ，下午：14:0017:00。值班人員需認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》，值班人員至少提前10分鐘到崗值班，進(jìn)行工作交接，換班期間保證有人值班。做到不遲到、不早退、不擅自離職。（四）獎懲制度獎勵措施（1）對于出色完成任務(wù)的部員在例會中進(jìn)行表揚，在期末優(yōu)秀成員評比中可加分。懲罰措施（1）對于不認(rèn)真完成工作的部員在例會中進(jìn)行批評，在期末評比中減分。（2）學(xué)期內(nèi)考核一次不合格者，予以部內(nèi)通報批評處理；學(xué)期內(nèi)考核兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團(tuán)研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等?？苿?chuàng)部章程第一章：總則文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會科創(chuàng)部是學(xué)生聯(lián)合會的重要部門，由學(xué)院老師帶領(lǐng)，負(fù)責(zé)文學(xué)院各項科創(chuàng)活動的宣傳、組織和培訓(xùn)及學(xué)生科創(chuàng)團(tuán)隊的培育工作，為有意向參與科技競賽的同學(xué)提供信息和資源上的支持。在學(xué)院科技創(chuàng)新方面發(fā)揮著不可替代的作用。第二章：組織架構(gòu)部長一名：統(tǒng)一安排日常工作，組織分配各項任務(wù)、召開例會。副部長一名：監(jiān)督干事任務(wù)完成情況，協(xié)助部長定期考核。第三章：部門職能組織培訓(xùn)，幫助同學(xué)們了解熟悉各類科創(chuàng)比賽，提高學(xué)生對科創(chuàng)比賽的興趣。負(fù)責(zé)“創(chuàng)青春”、“挑戰(zhàn)杯”大賽、國家大創(chuàng)、校學(xué)生科技立項、SRT等科創(chuàng)活動的前期宣傳、組織、報名、審核；中期項目跟進(jìn)和檢查；及后期資金和獎項下發(fā)。做好學(xué)生科創(chuàng)團(tuán)隊的培育工作，密切聯(lián)系實踐部，做好暑期（寒假）社會實踐、國家大創(chuàng)、挑戰(zhàn)杯等科創(chuàng)競賽的銜接、協(xié)調(diào)工作。本部門成立科創(chuàng)專項小組，組隊參與各項科創(chuàng)活動。負(fù)責(zé)文學(xué)院科創(chuàng)賽事的檔案統(tǒng)計及獎項匯總。第四章：部門制度部內(nèi)實行問責(zé)制，上一級向直屬下級追究責(zé)任，下一級承擔(dān)責(zé)任并整改。（一）常規(guī)工作制度 部門成員應(yīng)掌握基本的科創(chuàng)知識。包括：各項賽事的起止時間、下發(fā)通知的規(guī)范格式、收集作品的基本流程、作品格式要求和內(nèi)容要求、匯總表的填寫以及作品備份等。注重禮貌。遇到老師、學(xué)長學(xué)姐應(yīng)主動問好，在完成自己本職工作的前提下，主動協(xié)助其他學(xué)聯(lián)成員完成相應(yīng)任務(wù)。去學(xué)院處蓋章時及去行政樓上交作品時應(yīng)懂得尊重師長，注意個人儀表和措辭，展現(xiàn)文院良好風(fēng)貌。對科創(chuàng)活動具有熱情，有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識和一定的創(chuàng)新能力，在組隊參與社會調(diào)研活動時服從團(tuán)隊安排。 保持通訊設(shè)備暢通，收到工作通知及時回復(fù)。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成上級布置的每項任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成分內(nèi)工作。 工作流程（1）科創(chuàng)賽事通知下發(fā)①定期查看青年濟(jì)大工作通知和?？苿?chuàng)負(fù)責(zé)人群，獲知最新賽事通知；②將相關(guān)申報文件和要求上傳到文院科創(chuàng)群和科創(chuàng)部工作郵箱；③下發(fā)賽事通知，確認(rèn)各班負(fù)責(zé)人已收到并下發(fā)到個人。1小時沒回短信的，打電話確認(rèn)（課余時間打），確保事情的準(zhǔn)確無誤傳達(dá)；確認(rèn)后及時向部長或副部長報告通知回復(fù)情況。（2）收作品及作品上報①提前三天收齊作品電子版和紙質(zhì)版，檢查申報書填寫是否有信息錯誤，檢查作品格式。有問題一律打回，修改后重新上交。②填寫學(xué)院匯總表。③匯總表打印。紙質(zhì)版作品和匯總表統(tǒng)計好，送到學(xué)院蓋章。④電子版作品和匯總表打包，發(fā)送到?？苿?chuàng)郵箱。紙質(zhì)版作品及匯總表報送到行政樓。（3）獲獎文件下發(fā)①行政樓領(lǐng)取證書，做好資料統(tǒng)計和留檔。②到三教掃描獲獎文件。自己備份一份，發(fā)送給部長副部一份，發(fā)送給學(xué)院老師一份。③通知獲獎人員領(lǐng)取證書。（4）組織科創(chuàng)培訓(xùn)①做好前期策劃書，申請活動場地。②挑戰(zhàn)杯前聯(lián)絡(luò)各班科創(chuàng)委員，組織有意向參加科創(chuàng)比賽的同學(xué)參加活動。③邀請獲獎學(xué)生、學(xué)院老師進(jìn)行講座。（5）部門成員參與srt及挑戰(zhàn)杯①確立課題，成員分工②進(jìn)行社會實踐和問卷調(diào)查。③撰寫調(diào)查報告，科創(chuàng)部團(tuán)隊申報參賽項目。（二）例會制度科創(chuàng)部兩周召開一次部門例會，部長及副部長對工作情況進(jìn)行總結(jié)，商討安排近期工作，保證工作的順利開展。會議需準(zhǔn)時到達(dá)，做好會議記錄。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（三）值班制度周一至周五在3教309學(xué)生聯(lián)合會辦公室值班，嚴(yán)格遵守值班要求。值班時間：周一至周五8：00——17：00（法定節(jié)假日除外），上午：8:0011：30 ，下午：14:0017:00。值班認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》，值班人員至少提前10分鐘到崗值班，進(jìn)行工作交接，換班期間保證有人值班。做到不遲到、不早退、不擅自離職。（四）獎懲制度獎勵措施（1）對于出色完成任務(wù)的部員在例會中進(jìn)行表揚，在期末優(yōu)秀成員評比中可加分。懲罰措施（1）對于不認(rèn)真完成工作的部員在例會中進(jìn)行批評，在期末評比中減分。（2）學(xué)期內(nèi)考核一次不合格者，予以部內(nèi)通報批評處理；學(xué)期內(nèi)考核兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團(tuán)研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等。宣傳部章程第一章：總則文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會宣傳部是學(xué)生聯(lián)合會的喉舌，也是學(xué)生聯(lián)合會進(jìn)行宣傳工作的一個重要窗口，通過各種宣傳渠道，傳遞組織理念和活動內(nèi)容，其主要工作就是及時有效地把信息傳達(dá)出來，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳展板及海報，在展現(xiàn)學(xué)生的精神面貌和學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況方面，充當(dāng)著重要角色。第二章：組織架構(gòu)部長一名：統(tǒng)一安排日常工作，組織分配各項任務(wù)、召開例會。副部長兩名：監(jiān)督干事任務(wù)完成情況，協(xié)助部長定期考核干事。第三章：部門職能負(fù)責(zé)各項活動宣傳海報、橫幅和展板的書寫和制作；公示三查部門的查操、查課、查衛(wèi)生和查夜情況；配合各個部門，做好活動宣傳；第四章：部門制度部內(nèi)實行問責(zé)制，上一級向直屬下級追究責(zé)任，下一級承擔(dān)責(zé)任并整改。（一）常規(guī)工作制度注意禮貌問題，懂得互相尊重。遇到老師、學(xué)長學(xué)姐，應(yīng)主動問好。主動幫老師、學(xué)長學(xué)姐做力所能及之事，在完成自己本職工作并不影響他人工作的前提下，可幫助其他學(xué)生聯(lián)合會成員完成相應(yīng)任務(wù)。本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成上級布置的每項任務(wù)，按要求、按規(guī)定完成時間。工作流程（1）設(shè)計及制作活動展板流程①接收相關(guān)活動通知后，召集部門成員著手準(zhǔn)備展板工作，集思廣益，設(shè)計展板內(nèi)容及形式；②將部員分組，發(fā)揮各自才能，進(jìn)行展板寫、畫、上色等工作，團(tuán)結(jié)合作完成的同時又注意將工作落實到個人；③完成展板后及時由部門男生成員將展板抬到展板展覽處進(jìn)行展覽；④展覽過程中如展板出現(xiàn)破損情況由部門成員得知后及時修補；⑤活動結(jié)束后及時將展板抬回 （2）設(shè)計橫幅及海報流程 ①接收活動通知后，召集部門成員著手準(zhǔn)備； ②橫幅咨詢相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行設(shè)計，海報由部門成員分組完成； ③橫幅及海報完成后由部門成員分組選擇合適位置進(jìn)行張貼；（3）公示三查部門的查操、查課、查衛(wèi)生和查夜情況工作流程 ①部長與三查部門對接，及時獲得三查情況； ②將部門成員分組，每個小組分周來完成三查情況的公示； ③及時公布三查情況，公示完畢后及時將展板抬回；（二）例會制度宣傳部每星期召開一次部門例會，部長及副部長對工作情況進(jìn)行總結(jié)，商討安排近期工作，保證工作的順利開展。會議需攜帶工作筆記，工作筆記不允許用單頁紙或電子版等形式。例會時，認(rèn)真做會議記錄。記錄內(nèi)容包括：活動主題、內(nèi)容、形式活動時間、地點及主辦方。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（三）值班制度周一至周五在3教309學(xué)生聯(lián)合會辦公室值班，嚴(yán)格遵守值班要求。值班時間：周一至周五8：00——17：00（法定節(jié)假日除外），上午：8:0011：30 ，下午：14:0017:00。值班認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》，值班人員至少提前10分鐘到崗值班，進(jìn)行工作交接，換班期間保證有人值班。做到不遲到、不早退、不擅自離職。（四）獎懲制度獎勵措施（1）對于出色完成任務(wù)的部員在例會中進(jìn)行表揚，在期末優(yōu)秀成員評比中可加分。懲罰措施（1）對于不認(rèn)真完成工作的部員在例會中進(jìn)行批評，在期末評比中減分。（2）學(xué)期內(nèi)考核一次不合格者，予以部內(nèi)通報批評處理；學(xué)期內(nèi)考核兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團(tuán)研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等。媒體中心章程