【總結】工程預決算管理制度第一章總則第一條為適應公司發(fā)展，規(guī)范公司的工程預決算管理工作，保護公司利益，建立公平、公正、公開、誠信的平臺，達到控制提高投資效益的目的，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各類工程的決算管理。第三條工程預決算是公司對各項目開發(fā)成本進行有效管理的重要舉措，公司生產基建部負責工程預決算工作的統(tǒng)一管理。第二章工程預算編制第四條
2025-08-08 08:51
【總結】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領導崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負責工程計劃管理、工程技術管理、對項目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調；代表公司履行施工承包合同，負
2025-07-21 20:41
【總結】3/3 領料員職位說明書 基本情況職位名稱領料員職位編制及人數(shù)1人所屬部門生產質量部直接上級生產質量部經理直接下屬職責1.負責廠內配件領料工作；2.完成領導交給的其它工作。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權1.2.3.4
2025-08-02 22:45
【總結】3/3 職務說明書 基本情況職位名稱理化員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)9人所屬部門質量檢查部直接上級質量檢查部經理直接下屬職責1.制定簡單的檢驗規(guī)程2.實施完成柴油機各種零件的理化分析任務3.設計試驗方案，提供理化分析服務4.參與理化失效分析5.完成上級交辦的其它理化委托分析任務6.完成上級領導交辦的其它工作
2025-08-02 21:05
【總結】崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號所在部門公關營銷部崗位定員1人直接上級公關營銷部經理工資等級9級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述在銷售部經理領導下負責本部各種文件、信息資料的搜集、整理和存檔；負責本部有關文件的簽收、發(fā)送、打印、分發(fā)、復印和存檔；負責本
2025-08-03 03:38
【總結】/崗位說明書崗位名稱記帳員崗崗位編號所在部門瓶場崗位定員1人直接上級主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責新瓶、舊瓶、塑料箱、麻袋匯總記帳工作。職責與工作任務：職責一職責表述：負責所有出入庫單據(jù)與本部門、車間、財務、委托加工對帳。工作時間百分比：30%
2025-05-30 00:27
【總結】/核算員崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號所在部門公關營銷部崗位定員1人直接上級公關營銷部經理工資等級9級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述在銷售部經理領導下負責本部各種文件、信息資料的搜集、整理和存檔；負責本部有關文件的簽收、發(fā)送、打印、分發(fā)、復印和存檔；負
2025-05-14 01:30
【總結】崗位說明書(員工)崗位編號： 崗位名稱貨源員所屬部門貨源公司直接主管貨源部經理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了獲得招標貨源，完成貨源的供應，實現(xiàn)利潤，在貨源公司經營管理和貨源相關規(guī)章制度指引下，做好貨源招標的參與和貨源的供應工作。工作職責1．為了獲得圣侖公司的招標貨源，做好貨源招標的參與工作_負責了解客戶進出
2025-05-14 03:00
【總結】/催收員崗位說明書崗位名稱催收員崗位編號所在部門財務中心崗位定員直接上級住院組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：在住院組組長的領導下，具體負責應收住院款項的催收，以及與外單位的財務事宜聯(lián)系職責與工作任務:職責一職責表述：負責住院病人欠費催收工作工
2025-08-02 23:34
【總結】/調運員崗位說明書（員工）崗位編號崗位名稱調運員所屬部門供應部直接主管貨運科科長直接下屬 編寫日期編寫部門 工作目的協(xié)助安排公司的產成品及宣傳品的發(fā)送工作?！」ぷ髀氊煛?、根據(jù)發(fā)貨單上的品種、數(shù)量和去向，及時請調汽車或火車皮。2、協(xié)助建立貨運司機及中介機構的聯(lián)系檔
2025-08-04 05:51
【總結】/迎賓員崗位說明書崗位名稱迎賓員崗位編號所在部門餐飲部崗位定員6人直接上級餐廳領班工資等級9級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負責迎賓工作，以規(guī)范的服務，樹立飯店優(yōu)質的服務形象。職責與工作任務職責一職責表述：掌握客情，接受客人的預定，安排留臺。
2025-08-04 06:19
【總結】3/3比價員職務說明書一、基本資料 資料編號：0021、職務名稱：比價員2、直接上級：財務經理3、所屬部門：財務中心4、工資等級：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質：服務人員10、分析人員：11、批準人：?二、工作內容1、工作概要
2025-08-03 05:22
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅守崗位，保證監(jiān)裝不出錯誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅守崗位，監(jiān)裝一般不出錯誤81－9
2025-05-14 02:33
【總結】/崗位說明書（員工）崗位編號崗位名稱接單員所屬部門供應部直接主管貨運科長 直接下屬 編寫日期編寫部門 工作目的保證銷售分公司的正常供貨，審核產成品和宣傳品的發(fā)放計劃?！」ぷ髀氊煛?、負責對各銷售公司上報的要貨計劃、發(fā)貨
2025-05-14 00:13
【總結】3/3監(jiān)控員崗位說明書崗位名稱監(jiān)控員崗位編號所在部門安全部崗位定員3人直接上級監(jiān)控領班工資等級9——10級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述在監(jiān)控領班領導下開展工作，應具備清醒的頭腦及高度的責任心，熟練掌握消防監(jiān)控及閉路監(jiān)控的各項操作及程序，在處理中，要負起因接報警失誤
2025-05-14 03:13
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