【總結(jié)】3/3稽核員崗位說明書崗位名稱稽核員崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員4人直接上級(jí)稽核領(lǐng)班工資等級(jí)8級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述統(tǒng)計(jì)各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)收入,編制各類營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,為酒店決策層提供各類數(shù)據(jù)信息;核查各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的有效單據(jù),以及收款過
2025-05-14 02:40
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱制樣員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)2人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)施取樣2.定期保存取樣零件以備復(fù)檢3.定期維護(hù)保養(yǎng)制樣機(jī)床設(shè)備4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.1
2024-08-10 18:51
【總結(jié)】/ 質(zhì)管員職位說明書 基本情況職位名稱質(zhì)管員職位編號(hào)所屬部門裝配一廠直接上級(jí)裝一廠長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理,收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量信息,并做到及時(shí)反饋和處理。2.加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)工序(關(guān)鍵工序和特殊工序)的控制監(jiān)督工作。3.負(fù)責(zé)月度質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核工作。4.負(fù)責(zé)開展群眾性質(zhì)量活動(dòng)。5.積極組織開展職工
2024-07-29 06:20
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位配員主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直
2024-07-31 10:06
【總結(jié)】/住院記帳員崗位說明書崗位名稱住院記帳員崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)住院組組長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:在住院組組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)住院病人和醫(yī)保住院病人的記帳、算帳、報(bào)帳工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)住院記帳工作工作任務(wù)
2024-08-10 18:42
【總結(jié)】/辦事員崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱辦事員所屬部門成套工程公司直接主管管理部經(jīng)理直接下屬編寫日期編寫部門成套公司工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,做好本公司的合同文件管理、技術(shù)資料的保管、生產(chǎn)設(shè)備計(jì)劃和材料購(gòu)買計(jì)劃的下發(fā)等相關(guān)工作。工作職責(zé)
2024-08-12 01:11
【總結(jié)】/調(diào)運(yùn)員崗位說明書(員工)崗位編號(hào)崗位名稱調(diào)運(yùn)員所屬部門供應(yīng)部直接主管貨運(yùn)科科長(zhǎng)直接下屬 編寫日期編寫部門 工作目的協(xié)助安排公司的產(chǎn)成品及宣傳品的發(fā)送工作?!」ぷ髀氊?zé) 1、根據(jù)發(fā)貨單上的品種、數(shù)量和去向,及時(shí)請(qǐng)調(diào)汽車或火車皮。2、協(xié)助建立貨運(yùn)司機(jī)及中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系檔
2024-08-13 05:24
【總結(jié)】職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱PC維修員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位操作維修主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無□建議權(quán)
2025-05-13 18:58
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱話務(wù)員崗崗位編號(hào)所在部門行政辦公室崗位定員1直接上級(jí)主任崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)工廠總機(jī)日常操作及管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)人工電話值機(jī)的操作工作時(shí)間百分比:80%工作任務(wù)負(fù)責(zé)外來電話的接聽、轉(zhuǎn)
2025-05-14 02:57
【總結(jié)】職位名稱:OEM計(jì)劃部門計(jì)劃 定編人數(shù):1人編寫日期:2007-7-26隸屬上級(jí):計(jì)劃部部長(zhǎng)直接下屬:無工作目標(biāo)根據(jù)委外需求,制定委外計(jì)劃,組織委外產(chǎn)品原輔料的發(fā)送,跟進(jìn)委外產(chǎn)品的接收/發(fā)貨,跟進(jìn)委外生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行;對(duì)委外數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和計(jì)劃進(jìn)度的執(zhí)行負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、根據(jù)委外需求,制定委外生產(chǎn)計(jì)劃、委外原輔料發(fā)送計(jì)劃,組織委外產(chǎn)品
2025-05-13 22:09
【總結(jié)】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)(后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn))崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1人直接上級(jí)成品庫(kù)副科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)成品核算職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-13 04:32
【總結(jié)】薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無崗位定員1所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績(jī)效考核、滿意度及個(gè)人問題的實(shí)施工作職責(zé)表述:負(fù)責(zé)具體薪酬管理工作占全部工作時(shí)間的百分比:30%主持員工薪資審核以及配置管理處理員工調(diào)薪工作統(tǒng)計(jì)年度薪資、就經(jīng)營(yíng)情況提出下年度計(jì)劃草案在公司本部
2024-08-13 05:27
【總結(jié)】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:統(tǒng)計(jì)勞工員隸屬部門:成品車間崗位編碼:直接上級(jí):車間主任工資等級(jí):直接下級(jí):車間員工可輪換崗位
2024-08-13 05:21
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱商檢申報(bào)員職位編制及人數(shù)所屬部門生產(chǎn)質(zhì)量部直接上級(jí)生產(chǎn)質(zhì)量部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.配合業(yè)務(wù)員進(jìn)行每筆單證的商檢登記、申報(bào)工作;2.申請(qǐng)、取證普惠制產(chǎn)地證;3.購(gòu)買生產(chǎn)需要的一些輔料。4.領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)。5.6.7.8.9.10.11.12.1
2024-08-12 10:17
【總結(jié)】3/4審單員崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱審單員所屬部門分公司綜合部直接主管分公司綜合部主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了保證按時(shí)交貨和及時(shí)安全收匯,提高單證質(zhì)量,樹立公司的整體形象,在公司經(jīng)營(yíng)管理和單證業(yè)務(wù)管理規(guī)定的指導(dǎo)下,對(duì)分公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的各種單據(jù)進(jìn)行審單結(jié)匯的初審、復(fù)審、流轉(zhuǎn)、統(tǒng)計(jì)分析,準(zhǔn)確提供相關(guān)管理
2024-08-12 11:46