【文章內(nèi)容簡介】 ：大學生就業(yè)困難！而事實上，這種困難，完全是結構性的，仿佛一方面民工荒越來越嚴重，另一方面又有大量的民工無法找到一個合適的就業(yè)崗位一樣——缺少的不是崗位，缺少的，正是能夠勝任各種崗位的稱職人才。 　　記得幾年前曾經(jīng)同一個擁有碩士文憑的朋友閑聊，此君正在為一次公務員招聘落選而大發(fā)牢騷：“沒辦法啊，現(xiàn)在知識不值錢?。　逼查_那次招聘可能存在的種種不公平或不合理因素，我忍不住說了他一句：“我覺得我們不要成天抱怨知識貶值，而要問自己是不是真有知識。” 　　放在大學生就業(yè)這個問題上，我認為這種觀點也同樣適用：不要抱怨就業(yè)困難，要問自己一個問題，倘若給我一個崗位，我是否能夠為雇主創(chuàng)造價值？我是否達到了他們的要求？——因為，顧客——亦即招聘方總是對的。 　　當擴招就業(yè)夢在市場中瓦解 　　身居校園，每年春節(jié)之后，會強烈感受到就業(yè)話題討論的熱烈程度，真可謂“滿園爭說就業(yè)事”。自從2003年開始，由于1999年國家擴招政策所帶來的畢業(yè)生大幅度增加的效應，就業(yè)問題已成為學生以及社會各方普遍關注的主要議題。 　　反觀中國的大學生就業(yè)問題，眾所周知，1999年高等教育擴招政策的主要動力在于當時宏觀經(jīng)濟的需求，但是當高校向學生征收完高額學費后，卻由于教育資源的稀缺，無法向學生提供相對應的教育服務。當擴招的大學生畢業(yè)后，國家在就業(yè)市場上也缺乏對大學生必要的就業(yè)保障。就業(yè)市場流動性相當強，而且呈無序狀態(tài)，一方面固然是職場的自由選擇，但另一方面就直接與當前大學生缺乏就業(yè)安全感有關。 　　因此，當擴招后的就業(yè)夢想逐漸在市場的拒絕聲中瓦解時，學生們無法獲得他們在教育投入方面的預期回報，不由得產(chǎn)生了強烈的心理反差——擴招使得他們在教育體制內(nèi)獲得的精英身份，在面對社會時卻遭到了幻滅。 　　當然，我們也可以說，如今大學生自我期望過高，不愿意到偏遠地方去就業(yè)。但是國家在制定教育政策時要注意到，教育政策從來就不是孤立的，它牽涉到的是一個系統(tǒng)化的社會工程，它不僅僅是“多招了三五個”，而其本身同時也參與了國家社會結構的調(diào)整。 數(shù)據(jù)顯示，2006年將有350萬名高校生畢業(yè)，還不包括數(shù)量龐大的“三校生”，如以2004年高校畢業(yè)生就業(yè)率73%算，還將有近百萬的大學生“畢業(yè)即失業(yè)”。由于前幾年每年找不到工作的畢業(yè)生數(shù)量的累積效應，散落在社會中的大學失業(yè)群體已十分龐大。這一部分受到高等教育的群體大多身居各大中城市，他們付出了市場化的教育成本，卻無法受惠于這個市場化的相應成果，反而體驗到就業(yè)的殘酷。市場經(jīng)濟雖然需要競爭來支撐發(fā)展的效率，但一個缺乏成功就業(yè)的安全前景，對持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展仍是不利的。 　　求職：信息對稱很重要 　　大學最后一學期，總有一種焦急、煩躁的情緒彌漫在校園的空氣中。特別是在寒假以后，各大跨國公司開完宣講會，一個接一個離開了高校，那些工作沒有著落的應屆畢業(yè)生們，正承受著前所未有的壓力。 　　于是有的畢業(yè)生開始求助于網(wǎng)絡。在“全民博客年”，“求職博客”成了博客的一個發(fā)展新方向。即將走出校園的畢業(yè)生們在自己的博客里貼出論文、簡歷、照片、音頻資料，甚至干脆花錢注冊一個CN域名，把它指向自己的求職博客。一個專業(yè)的求職招聘博客網(wǎng)站上有這樣的介紹：“為求職者提供專業(yè)的求職博客及與專業(yè)HR交流的機會，讓企業(yè)更了解求職者。與傳統(tǒng)簡歷相比，博客除了能傳達求職的個人信息外，還能讓招聘單位看到個人的更多才華、思維方式和興趣愛好等，可以讓招聘單位多角度地了解個人?！?　　去年，一家新型求職招聘網(wǎng)站和國內(nèi)的視頻托管服務商合作，曾經(jīng)推出“視頻簡歷”，求職者可以通過攝像頭在線錄制自我介紹，再加入必要的字幕，在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布關于求職的動態(tài)影音畫面。 　　有專家這樣分析，一個簡單的簡歷，特別是應屆畢業(yè)生的求職簡歷，已經(jīng)無法滿足用人單位在人才招聘中的信息對稱要求。更好的做法是，在網(wǎng)上建立起個人主頁，把簡歷搬到網(wǎng)上，把自己的學習經(jīng)歷、文章作品、相冊甚至影像資料等個性化信息放在主頁上，深化簡歷的內(nèi)容，以便讓用人單位全面地了解求職者，使求職者與招聘單位可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)零距離溝通，提升求職應聘的質量和效率。 　　諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、美國經(jīng)濟學家邁克爾斯賓塞以研究勞動市場上的“信息不對稱”問題著稱。根據(jù)斯賓塞的理論，勞動市場是一個信息不對稱市場，也就是說，勞動市場上雇主和求職者之間信息是不對稱的。雇主總想找到最好的雇員，但他們擁有的信息比求職者少。雇主因為信息少無法雇到好員工，求職者又因為信息少而找不到好工作——這就是供求雙方的信息不對稱引起的就業(yè)困難。 　　用斯賓塞的理論理解，求職博客、視頻簡歷的出現(xiàn)似乎是有道理的。但在現(xiàn)在的中國，求職時的信息不對稱并不是主要問題。，求職花樣越來越多，求職的路卻越走越窄。供求上的不平衡成為影響大學生順利就業(yè)的最大問題。 　　可易工作室的首席職業(yè)顧問曾黎分析道，2006年畢業(yè)生就業(yè)形勢因大學生歷年擴招而顯得比較嚴峻。大部分大學生的首選仍然是外資企業(yè)，但一般是較知名大學的學生機會較多，而普通大學的畢業(yè)生，就業(yè)形勢則不容樂觀。目前已經(jīng)出現(xiàn)一種“零工資”現(xiàn)象：大學生為得到一個工作機會，愿意在試用期內(nèi)放棄工資，然后通過自己的工作表現(xiàn)得到轉正的機會。在外資企業(yè)名額有限的情況下，大學生們把目光也投向了民企和國企。此外，公務員重新成為熱門選擇，現(xiàn)在公務員的考取比率在1：40左右,熱門職位競爭則高達1：2500。還有部分大學生為逃避嚴峻的就業(yè)形勢而選擇考研。就學科來看，經(jīng)濟管理類、生物技術類、信息技術類與外語類學生求職成功幾率較大，一些冷門專業(yè)，如歷史系、數(shù)學系、中文系的學生求職門路則較窄。電子商務人才需求與知識結構電子商務的迅猛發(fā)展需要人才的支持 也蘊涵著大量的就業(yè)機會進入90年代以來，隨著計算機網(wǎng)絡、通信技術的發(fā)展，特別是Internet的發(fā)展應用，使人們的行為方式受到巨大的沖擊及影響。電子商務作為一種嶄新的商務運作方式，帶來了一次新的產(chǎn)業(yè)革命，這場革命的最終結果將人類帶入了信息經(jīng)濟時代。根據(jù)統(tǒng)計和預測，1998年全球電子商務貿(mào)易額為30億美元，2000年為900億美元，到2001年將達到1200億美元，到2005年，這一數(shù)字將達到8000億美元。中國電子商務的發(fā)展較之發(fā)達國家尚處于起步階段，但發(fā)展迅速。截至1999年底國內(nèi)網(wǎng)民已達890 萬，國家68個部委上網(wǎng)，省市級政府有2/3以上上網(wǎng)公開發(fā)布信息，政府網(wǎng)站達2300多個，我國今年還將有500多家大中型企業(yè)上網(wǎng)，國家有關部門將給與資金和政策上的支持。但我們還應看到：在中國，電子商務的發(fā)展與應用是遠遠不夠的，在發(fā)展過程中還有諸多問題需要加以解決，諸如基礎設施的建設、法律法規(guī)的完善、技術規(guī)范和游戲規(guī)則的制定等等。另外，還有一個根本性的問題，即：電子商務人才培養(yǎng)問題。人才是實施并促進電子商務大規(guī)模普及應用的關鍵。當今社會已步入信息時代，人才成為經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的到來和電子商務的迅猛發(fā)展，社會對電子商務人才也提出了新的需求。所謂的電子商務人才是指既掌握現(xiàn)代信息技術又通曉現(xiàn)代商貿(mào)理論與實務，能通過電子方式來進行商貿(mào)活動的一種復合型人才。就目前情況來看，我國電子商務的發(fā)展對人才提出了以下幾個層面的需求：(１)企業(yè)電子商務應用人才企業(yè)開發(fā)電子商務，除了軟硬件條件的具備外，重要的是知識復合型人才的需求。具體包括：企業(yè)電子商務管理人員，負責本單位電子商務系統(tǒng)的管理運作。他們需要掌握電子商務的基礎知識、商貿(mào)知識、電子商務法規(guī)、電子商務案例分析與電子商務項目管理的知識等。電子商務實際操作人員，負責本單位電子商務活動的實際操作。他們需要掌握電子商務的基礎知識、商貿(mào)基礎知識、電子商務相關技術、電子商務技能和操作規(guī)范、操作標準等。(２)電子商務項目開發(fā)人才在電子商務法規(guī)、市場、應用環(huán)境創(chuàng)建與完善的同時電子商務的項目開發(fā)就成為一個單位搞好電子商務的一個關鍵。社會所需的電子商務項目開發(fā)人才又可分為一下幾類：電子商務分析人員，需掌握相關的電子商務信息技術、管理技術及項目系統(tǒng)分析領域的商務知識；電子商務項目設計人員，要求掌握電子商務信息技術、網(wǎng)絡技術、相關軟硬件知識等；電子商務項目具體實施人員，要求掌握電子商務開發(fā)軟件技術、網(wǎng)絡編程技術等。(３)電子商務管理人才主要是指政府行政部門的電子商務管理人才，他們應掌握電子商務的基本的法律、法規(guī)，國家的有關方針、政策，網(wǎng)絡管理、CA 認證管理及相關應用領域的管理知識等。(４)電子商務的教學科研人才主要是指在大專院校、相關科研機構及相應部門和企業(yè)中從事電子商務教學及科研工作的人才。他們的知識應是信息網(wǎng)絡技術和商務理論的融合，應該能夠將理論知識和實踐技能很好的結合，能夠對電子商務的某些問題和領域進行前瞻性的研究并提出建設性的建議和意見。（1）人才培養(yǎng)的目標－熟悉電子商務理論及操作的技術應用型人才要設計一個好的人才培養(yǎng)方案，首先要對人才培養(yǎng)的目標做一個準確的界定。我們的思路很明確，那就是培養(yǎng)能熟練運用信息網(wǎng)絡技術進行商務活動的實用型人才（技術應用層面）。（２）培養(yǎng)的人才應具備的知識技能和課程的設置高職高專院校培養(yǎng)的電子商務人才應具備如下知識技能：掌握計算機、網(wǎng)絡、經(jīng)貿(mào)理論、網(wǎng)絡營銷等基本理論和基本知識，能熟練運用網(wǎng)絡進行電子商務活動的實踐技能。為此，應設置如下核心課：網(wǎng)絡原理與應用、電子商務基礎與應用、編程語言、網(wǎng)頁制作與技巧、貿(mào)易經(jīng)濟、網(wǎng)絡營銷、電子商務案例分析與設計等。(３)對實踐環(huán)節(jié)的重視除上述理論課程以外，還應注重實踐環(huán)節(jié)的設計，以培養(yǎng)學生的動手操作能力。如設置：電子商務案例分析與實踐、電子商務實習、營銷實踐等。為了達到這一目標，高職高專院校應建立電子商務實驗室，建立、完善校園網(wǎng)絡設施，為學生創(chuàng)造良好的專業(yè)氛圍。網(wǎng)上開店技巧2008年05月20日 16:49有很多同學都在對網(wǎng)上如何開店感興趣，我就在網(wǎng)上找到了一篇關于開店入門的文章，供大家借鑒。網(wǎng)上開店是對個人的一種鍛煉，但是學習也別忘了哦。小店開張前的準備工作：，進貨，物流方面的資料。，究竟什么樣的東西網(wǎng)上更好銷售呢，這點同時要與自己的愛好相一致：），我選擇了服裝，也許女孩子都愛美吧，呵呵。，開始對自己的小店進行定位，就個人而言，我喜歡休閑、優(yōu)雅、大方、帥氣的風格，更強調(diào)服飾的品質和舒適度，因此我初步定位是20歲——35歲之間有品位的注重品質的白領階層。，我的進貨計劃也提上日程，首先有十件新品小店才能開張哦。，三腳架，燈光，背景，這四樣必需品成了我簡易的攝影棚，背景最好選擇白色，最好在上午拍照，這樣光線會好很多，最好使用三角架，照片會很清晰。在手忙腳亂、大汗淋漓的情況下終于完成了我的十來張照片。淘寶注冊－小店開張：，在自己電腦里下載證書，記的備份哦，萬一重裝系統(tǒng)的話就不用去銀行了。，新版拍正反兩面，上傳至電腦。，打開客服中心，按照賣家?guī)椭锏闹Ц秾氄J證過程，認真完成每一步的認證.，最好用小本記錄下自己的賬戶密碼，淘寶小店的賬戶和密碼最好與支付寶不同，為了您的安全……還有記錄下密碼提示問題和答案，這樣你就不怕萬一忘記密碼了。，每一張實物照片請在photoshop里修改大小，約束比例，500像素寬，(照片大小必須小于120K),這樣一來，你的照片會很整齊，很美觀。我要賣，一口價發(fā)布（建議新手不要采用拍賣，等熟悉后再作嘗試），選擇商品類型屬性，然后在跳出的頁面勾選所有商品相關選項，寶貝標題很重要，起個好名字是你的冬冬能否被搜到的關鍵哦！之后提交，十張照片上傳通過，您的小店就正式開張了。下面還有更多的工作要做哦。完善小店：，我建議大家在photoshop里做，新建文件，像素大小100*100。然后學習制作簽名，象素大小468*60,還有水印，防止自己辛苦制作的照片被盜用。，因為寶貝描述里添加的照片必須先上傳至網(wǎng)絡相冊，才能在寶貝描述里使用。上傳好照片，復制照片的網(wǎng)絡地址，這樣就可以將自己物品的細節(jié)圖加進寶貝描述里，讓買家一目了然，更有利于物品的銷售，我自己的寶貝描述里就有很多細節(jié)圖，大家可以參考，圖片上如果添加進介紹性文字，那就更好了：），大家可以用淘寶助理來上傳寶貝，更方便快捷。，堅持長時間在線，有助于和買家更好的交流，更多的贏得交易。，讓買家來到你的店鋪就感覺溫暖，值得信賴。買賣交易流程：，這樣所有的買家流程就盡在掌握了，可以指導您的新手買家順利完成交易。，如需修改價格，讓買家先不要點擊付款，在交易管理里修改交易價格。，賣家在交易管理里點擊發(fā)貨，如是快遞，將快遞單據(jù)號碼填入。確認就好了。 ，給您確認，雙方互相評價后評價就生效了?？爝f公司：我目前用的是申通，合作很愉快，目前覺得還不錯，派送員也很辛苦，我們對他們客氣一點，尊重一點，我相信也他也很樂意和為我們服務。與快遞業(yè)務員談價格的技巧：我是開網(wǎng)店的，以后生意會越來越好，我正在選擇一家快遞公司合作，希望你給我報個優(yōu)惠的價錢，他們會給你一張表格關于承運地點和價錢的，談妥了就行，切記首重是1kg起，別忘了談！銷售與溝通技巧：，只有品質過硬，小店才能長久經(jīng)營。其一貨源質量要好，其二每進一批貨，我會很仔細的檢查有沒有質量問題，同時 修剪掉多余的線頭，加固扣子。，提供更準確的尺寸給買家作參考，這樣可以讓買家買到更稱心的物品。，例如將包裹單據(jù)照片發(fā)給買家。及時回答買家提出的問題，一定要耐心。，我們也不要生氣，因為我們自己也是買家，可以理解這樣的心理，能做就做，不能做就不要妥協(xié)了，不賣就是了， 始終記得和氣生財，歡迎她再次光臨。只要我們能互相理解，我們就能更快樂的交易，何樂而不為呢？我全職作小店，我努力把我的照片拍的更真實，我竭盡全力為買家提供優(yōu)質的服務，我每天花很多的時間學習經(jīng)驗，我希望我在淘寶的每一天都是快樂、真誠、開心的。我們一起努力！網(wǎng)上有很多推廣的辦法，我就不再贅述，但是別忘了，發(fā)帖回帖也會提高自己小店人氣，美德要發(fā)揚。以上是基本流程梗概，讓大家容易上手網(wǎng)上開店技巧（創(chuàng)業(yè)攻略）2006年03月24日【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】 　　現(xiàn)在，選擇在網(wǎng)上開店的人越來越多，如何在眾多的網(wǎng)店中脫穎而出，吸引潛在顧客的眼球，是網(wǎng)上店主急需解決的問題?！　?　讓商品找到“門派”　　在上架之前就要考慮好商品的分類。選擇一個合適的分類有利于顧客快速從頁面導購中找到你的網(wǎng)店，這也是電子商務的主要訣竅之一。這招有幾個要訣：（1）別忙著瞎選一個分類?！　∵x擇之前先完整看看給你開放的所有分類，再仔細斟酌哪個最合適?！　。?）如果商品有多種屬性，比如，十字繡的手機飾