最新工資管理系統(tǒng)分析與設計(編輯修改稿)
2025-07-21 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工交通補貼清單數(shù)據(jù)流來源：總務處數(shù)據(jù)流去想：財務部數(shù)據(jù)項組成：職工證號+職工姓名+托兒費+交通費數(shù)據(jù)流量：約30張/日高峰流量：約50張/日數(shù)據(jù)流編號：D03數(shù)據(jù)流名稱：職工工資調(diào)整變動情況清單 簡稱：人事部門提供職工工資調(diào)整變動情況清單數(shù)據(jù)流來源：人事部門數(shù)據(jù)流去想：工資管理會計數(shù)據(jù)項組成：職工證號+職工姓名+基本工資+副食補貼+糧食補貼+交通補貼+備補+應發(fā)工資+房費+水電費+其他扣款+實發(fā)工資+備注數(shù)據(jù)流量：約30張/日高峰流量：約50張/日數(shù)據(jù)流編號：D04數(shù)據(jù)流名稱：職工借支應扣款清單 簡稱：財務部列出職工借支應扣款清單數(shù)據(jù)流來源：財務部數(shù)據(jù)流去想：工資會計管理數(shù)據(jù)項組成：職工證號+職工姓名+基本工資+副食補貼+糧食補貼+交通補貼+備補+應發(fā)工資+房費+水電費+其他扣款+實發(fā)工資+備注數(shù)據(jù)流量：約30張/日高峰流量：約50張/日處理邏輯的描述處理邏輯編號：P01處理邏輯名稱：列出職工借支應扣款清單 簡述：財務部按期列出職工借支應扣款清單輸入的數(shù)據(jù)流：房費和水電費，托兒費和交通補貼費處理描述：登記房地產(chǎn)提供的房費和水電費和總務處的托兒費和交通補貼費輸出數(shù)據(jù)流：職工借支應扣款清單處理頻率：30次/日處理邏輯編號：P02處理邏輯名稱：制作本月職工工資臺賬 簡述：工資管理會計制作本月職工工資臺賬輸入的數(shù)據(jù)流：職工借支應扣款清單，上月職工臺賬，職工工資調(diào)整變動情況處理描述：工資管理會計依據(jù)上月職工工資臺賬和各部們送來的扣款單、補貼單和職工工資變動情況清單制作本月職工工資臺賬格式輸出數(shù)據(jù)流：本月職工工資臺賬格式處理頻率：30次/日處理邏輯編號：P03處理邏輯名稱：填制本月職工工資臺賬 簡述：輸入本月職工工資臺賬輸入的數(shù)據(jù)流：本月職工工資臺賬處理描述：工資管理會計根據(jù)填制好的工資臺賬格式制作本月份職工工資臺賬輸出數(shù)據(jù)流：本月份職工工資臺賬處理頻率：30次/日處理邏輯編號：P04處理邏輯名稱：合計計算應得工資 簡述：輸入本月匯總表處理描述：工資管理會計依據(jù)本月匯總表合計數(shù)字，提取現(xiàn)金，發(fā)至職工手中輸出數(shù)據(jù)流：本月職工應得工資處理頻率：30次/日數(shù)據(jù)存儲描述數(shù)據(jù)存儲編號：F01外部實體名稱：上月職工工資臺賬 簡述：等級上月職工工資臺賬數(shù)據(jù)存儲組成：職工證號+職工姓名+基本工資+副食補貼+糧食補貼+交通補貼+備補+應發(fā)工資+房費+水電費+其他扣款+實發(fā)工資+備注關鍵字：職工姓名+工資相關處理：P0P0P03數(shù)據(jù)存儲編號：F02外部實體名稱：上月工資清單 簡述：制作上月職工工資清單數(shù)據(jù)存儲組成：職工證號+職工姓名+基本工資+副食補貼+糧食補貼+交通補貼+備補+應發(fā)工資+房費+水電費+其他扣款+實發(fā)工資+備注關鍵字：職工姓名+工資相關處理：P0P0P03外部實體描述外部實體編號：S01外部實體名稱：房地產(chǎn) 簡述：統(tǒng)計房費水電費扣款單輸出數(shù)據(jù)流：房費、水電費外部實體編號：S02外部實體名稱：總務處 簡述：統(tǒng)計托兒所和交通費補貼扣款單輸出數(shù)據(jù)流：托兒費、交通補貼外部實體編號：S03外部實體名稱：人事部門 簡述：統(tǒng)計職工工資調(diào)整變動清單輸出數(shù)據(jù)流：職工工資變動清單隨著計算機的日益普及和網(wǎng)絡的發(fā)展,數(shù)據(jù)庫的應用范圍越來越廣,數(shù)據(jù)庫應用的功能也越來越強,因此編寫管理信息系統(tǒng)應用程序也顯得尤為重要,在強調(diào)管理,強調(diào)信息的現(xiàn)代社會中它變得越來越普及。 人事工資管理是任何企事業(yè)單位都需要進行的一項工作,因此,開發(fā)制作人事工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義,同時人事工資管理系統(tǒng)是一切應用系統(tǒng)的典范,它具有一切應用系統(tǒng)的特征,系統(tǒng)結構與現(xiàn)實生活緊密結合,具體直觀,具有典范的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的特性。人事工資管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)內(nèi)部員工的檔案、工資、考勤、職稱評定的管理,便于公司領導掌握人員的動向,及時調(diào)整人才的分配,同時也減少了手工操作帶來的一些繁瑣與不便,人事工資管理系統(tǒng)是企事業(yè)信息化、智能化、科學化和正規(guī)化不可缺少的管理軟件。 本系統(tǒng)開發(fā)的目的一方面從提高人事工資管理工作的效率出發(fā)，擺脫過去由人用紙和筆進行的費時費力的繁重工作，如何通過設計一個切實可行的軟件系統(tǒng)用于解決人事工資管理中信息處理總量大、內(nèi)容繁多、手段落后的現(xiàn)狀,即
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