【文章內(nèi)容簡介】 傳播。5%6協(xié)調(diào)與本部門與公司其它相關(guān)部門相交叉工作準時召開周例會/月例會（會后本部門內(nèi)勤2日內(nèi)上交會議記錄）5%7負責公司統(tǒng)計年報\季報\月報上報工作,保障統(tǒng)計局的監(jiān)督檢查。10%9/24建設工程公司相關(guān)職務說明書（二）、資質(zhì)部工作分析資質(zhì)部部長工作分析表保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合資質(zhì)升級的需要，保證投標額度的需要。負責每年統(tǒng)計年報去區(qū)統(tǒng)計局蓋章，保證年檢時統(tǒng)計上報符合要求。保證資質(zhì)升級中《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況》市統(tǒng)計部門合格。保障公司取費證年檢的需要。8審核人員證件年檢與培訓工作，對證件年檢與新辦進行監(jiān)督。5%9對日常部門申請、證明、報銷、通知、公司上級文件、部門文件進行部門級簽字，承擔責任。5%10建造師與職稱、五大員補充、刪減數(shù)量建議方案、培訓方案。能拿出缺少的專業(yè)、缺少的數(shù)量方案。5%11在部門成員不在時，（指出差與請假）充當?shù)诙熑握?，學習部門成員的業(yè)務知識，在部門成員不在時，使其工作業(yè)務持續(xù)進行。5%12審核部門完成任務情況，監(jiān)督過程執(zhí)行，并考核部門成員執(zhí)行工作成果5%相關(guān)權(quán)限：對母子公司企業(yè)資質(zhì)材料辦理有審核權(quán)；對境外省外施工備案有審核權(quán)、知情權(quán)；部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；部門預算的擬訂權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責，向第一工程公司總經(jīng)理匯報內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門、各下屬公司、各項目部外部協(xié)作單位：部級、省級、市級、區(qū)級各建設管理部門工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班；建設工程公司相關(guān)職務說明書10/24從事崗位名字工程部部長有無兼職無我的上級崗位名字第一工程公司總經(jīng)理我的部門名字工程部下級的崗位工程部副部長、內(nèi)勤、測量員、各專業(yè)工程師、項目經(jīng)理崗位任職資格要求◆年齡：21——50歲◆學歷：本科以上學歷，工程技術(shù)、管理類專業(yè)畢業(yè)◆經(jīng)驗要求：5年以上工程技術(shù)、工程管理崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗◆知識要求：具備國家注冊一級建造師資格。掌握工程技術(shù)、管理知識，熟悉本企業(yè)及施工工藝流程◆能力要求：具有工程技術(shù)和管理經(jīng)驗；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強的應變能力◆其他要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。重要性具體工作占用時間％１負責公司所有工程項目的管理主要內(nèi)容：l工程形象進度（工程量）l工程質(zhì)量情況（施工工序）l安全情況l工程款支付l人工費支付l工程現(xiàn)場宿舍、食堂衛(wèi)生等情況40%2工程項目開發(fā)尋求政府合作項目（發(fā)債、融資），培育合作伙伴（聯(lián)營）30%3工程部內(nèi)部培訓準時召開周例會/月例會（會后本部門內(nèi)勤2日內(nèi)上交會議記錄）提高各專業(yè)工程技術(shù)水平，提高工程管理水平。做好同各部協(xié)調(diào)工作。20%4對業(yè)主或聯(lián)營單位進行友好溝通，樹立泰通良好形象，維護公司市場。10%相關(guān)權(quán)限：11/24建設工程公司相關(guān)職務說明書（三）、工程部工作分析工程部部長工作分析表建設工程公司相關(guān)職務說明書部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責，向第一工程公司總經(jīng)理匯報內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門外部協(xié)作單位：合作單位工作時間特征：非正常工作時間12/24從事崗位名字信息部主管有無兼職無我的上級崗位名字我的部門名字信息部下級的崗位網(wǎng)站管理員、數(shù)據(jù)分析員、設備管理員、軟件開發(fā)員崗位任職資格要求◆年齡：30—45歲◆性別：無條件◆學歷：大專以上學歷，信息技術(shù)、電子商務、市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)◆工作經(jīng)驗：工作三年以上（從事計算機與網(wǎng)絡硬件三年以上、信息化與信息安全工作兩年以上）◆知識要求：具備扎實的計算機硬件及軟件知識，有一定市場敏感度，對信息化及信息安全有所涉及有一定的工作經(jīng)驗◆能力要求：良好的溝通能力，邏輯思維能力、應變能力◆其他要求：客觀、嚴謹；責任心強，面對問題思路清晰，承受能力強，具一定的渠道資源和客戶資源重要性具體工作占用時間％1信息化建設ERP系統(tǒng)調(diào)研、協(xié)同開發(fā)、軟件實施機房基礎(chǔ)設施規(guī)劃（按照國家建設類企業(yè)升特級企業(yè)標準進行建設）50%2建立管理流程并執(zhí)行建立信息安全管理規(guī)程建立信息采集分析流程制定信息安全監(jiān)察制度（升特級配套管理制度與記錄文檔）30%3員工培訓公司員工信息安全制度和意識培訓員工計算機常用軟件設置及使用培訓10%4日常維護公司網(wǎng)絡環(huán)境維護，保障公司網(wǎng)絡環(huán)境的暢通維護公司服務器使其保障正常運作電腦維護確保公司辦公電腦能夠正常運轉(zhuǎn)5%建設工程公司相關(guān)職務說明書（四）、信息部工作分析信息部主管工作分析表13/245網(wǎng)站維護與優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站的及時更新，保障公司網(wǎng)站信息平臺的穩(wěn)定運行對企業(yè)網(wǎng)站進行推廣優(yōu)化，增加企業(yè)網(wǎng)站的訪問量和關(guān)注度5%相關(guān)權(quán)限：部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；部門預算的擬訂權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責，向主管總經(jīng)理匯報內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門、各下屬員工外部協(xié)作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班建設工程公司相關(guān)職務說明書14/24從事崗位名字財務總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字財務部下級的崗位融資主管、審計主管，主管會計，核算會計，資金往來會計，泰通出納，昱鼎、泰通偉業(yè)、長興島沃川、長興島泰通出納。崗位任職資格要求年齡：35——45歲學歷：本科以上學歷，財務管理類專業(yè)畢業(yè)，具有中、高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師資格之一。經(jīng)驗要求：5年以上大中型企業(yè)銷售額5億以上財務管理崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上本行業(yè)上市公司財務管理工作經(jīng)驗。知識要求：具有扎實的企業(yè)財會專業(yè)知識和