【正文】 領(lǐng)導(dǎo)批示后有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)；匯報(bào)關(guān)系：以上職責(zé)，向經(jīng)營(yíng)部客服業(yè)務(wù)主管匯報(bào)內(nèi)部協(xié)作部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心客服部、各下屬項(xiàng)目部外部協(xié)作單位：合作單位工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，偶爾加班；建設(shè)工程公司相關(guān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)824建設(shè)工程公司相關(guān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)經(jīng)營(yíng)部客服業(yè)務(wù)員工作分析表部門(mén)內(nèi)勤歸檔。日內(nèi)將項(xiàng)目所有材料交由5%7不得遺漏，每次項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)結(jié)束后（建立健全客戶(hù)檔案，確保信息的準(zhǔn)確性）15%5負(fù)責(zé)老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，敏銳的掌握客戶(hù)及市場(chǎng)動(dòng)向變化，并及時(shí)反饋給經(jīng)營(yíng)主管（更新客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，客戶(hù)投訴率不得超過(guò)20）做好每個(gè)環(huán)節(jié)相應(yīng)簽字審核記錄，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)生的突發(fā)事件要有一定的解決能力40%3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目投標(biāo)環(huán)節(jié)所需項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目管理班子人員出場(chǎng)答辯等事項(xiàng)。11230◆知識(shí)要求：懂一定的法律知識(shí)或建筑行業(yè)知識(shí)◆學(xué)歷：大專(zhuān)以上，工作一年以上◆歲◆24從事崗位名字經(jīng)營(yíng)部客服業(yè)務(wù)員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)我的部門(mén)名字經(jīng)營(yíng)部下級(jí)的崗位—崗位任職資格要求◆合作單位工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，偶爾加班建設(shè)工程公司相關(guān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)615%8積極參與公司組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，根據(jù)公司需要學(xué)習(xí)并考取建造師等相關(guān)證件。/有一定的客戶(hù)分辨能力。10%5負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)新客戶(hù)接洽，制定相應(yīng)的客戶(hù)信用額度及管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并提交部長(zhǎng)審核。每周利用例會(huì)時(shí)間梳理全部業(yè)務(wù)情況。20）所需項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目管理班子人員出場(chǎng)答辯等事項(xiàng)。11230能力要求：語(yǔ)言表達(dá)能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。經(jīng)驗(yàn)要求：具有一定的營(yíng)銷(xiāo)或建筑領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)◆性別：男性?xún)?yōu)先考慮◆年齡：22—35/日前提交并擬訂投標(biāo)項(xiàng)目）5%9負(fù)責(zé)對(duì)一公司管轄部門(mén)部長(zhǎng)進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。45%左右）5%8負(fù)責(zé)信息員計(jì)取的行業(yè)內(nèi)招投標(biāo)信息審批，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)投標(biāo)市場(chǎng)情況，并隨時(shí)與總經(jīng)理溝通并采取應(yīng)對(duì)政策（每周報(bào)信息反饋、月度報(bào)告每月24建設(shè)工程公司相關(guān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（一）第一工程公司工作分析經(jīng)營(yíng)總監(jiān)工作分析表領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10%左右）10%6負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域劃分、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略方案，并指導(dǎo)實(shí)施；10%7負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部經(jīng)理對(duì)客戶(hù)信用等級(jí)工作的認(rèn)定，并對(duì)應(yīng)收賬款負(fù)3（客戶(hù)流失率控制在2590%）10%4監(jiān)督制定經(jīng)營(yíng)部產(chǎn)值激勵(lì)。120%3督導(dǎo)執(zhí)行資質(zhì)市場(chǎng)策略的制定。年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)◆知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)及行業(yè)業(yè)務(wù)流程◆能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力◆其他要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。年以上銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中24從事崗位名字經(jīng)營(yíng)總監(jiān)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門(mén)名字第一工程公司下級(jí)的崗位經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、資質(zhì)部部長(zhǎng)、信息部部長(zhǎng)崗位任職資格要求◆年齡：28——45.......................................................................................................................... 3一、運(yùn)營(yíng)中心工作分析2.................................................................................................................. 3行政助理工作分析...................................................................................................................................... 3納工作分析.......................................................................................................................... 3財(cái)務(wù)總監(jiān)工作分析.................................................................................................................. 3信息部主管工作分析表.................................................................................................................. 3工程部部長(zhǎng)工作分析表...................................................................................................................... 3經(jīng)營(yíng)部客服業(yè)務(wù)主管工作分析表................................................................................................... 3經(jīng)營(yíng)部客服業(yè)務(wù)員工作分析表....................................................................................................... 3（二）、資質(zhì)部工作分析...................................................................................................................... 3（一）第一工程公司工作分析24建設(shè)工程公司相關(guān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)XXX實(shí)施1控年 月 日建設(shè)工程公司相關(guān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)XXX建設(shè)集團(tuán)有限公司職位說(shuō)明書(shū)編 號(hào)：受控狀態(tài)：受發(fā)布 年 月 日/建設(shè)集團(tuán)有限公司發(fā)布目 錄一、運(yùn)營(yíng)中心工作分析........................................................................................................... 3經(jīng)營(yíng)總監(jiān)工作分析表.................................................................................................................. 3資質(zhì)部部長(zhǎng)工作分析表................................................................................................................. 3（三）、工程部工作分析...............................