【總結(jié)】3/3網(wǎng)站編輯基本情況職位名稱網(wǎng)站編輯職位編號所屬部門辦公室直接上級宣傳主管直接下屬無職責(zé)1.負責(zé)集團網(wǎng)站的總體策劃、設(shè)計、美術(shù)、排版工作,穩(wěn)定及提高網(wǎng)站點擊率2.負責(zé)以電子文檔或網(wǎng)頁形式提供集團業(yè)務(wù)介紹3.及時更新網(wǎng)頁,為集團提供良好高效的對外宣傳平臺4.負責(zé)收集、整理、報批網(wǎng)站稿件5.負責(zé)開發(fā)網(wǎng)站其他業(yè)
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位頁面設(shè)計師,美工,網(wǎng)站程序員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:對工程前期的站點選擇進行合理的規(guī)劃,確保日后的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和合理的覆蓋效果。工作關(guān)系:直接上級:移動部經(jīng)理同僚:直接下屬:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理主要職責(zé):重要性應(yīng)
2025-06-24 04:49
【總結(jié)】167/171AA職位說明書匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20
2024-08-06 08:11
【總結(jié)】3/3網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、規(guī)劃崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、規(guī)劃所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)在公司業(yè)務(wù)運做、管理中的作用,提高工作效率,降低公司風(fēng)險,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的支持下,不斷完善、優(yōu)化公司的計算機局域網(wǎng),為公司
2025-06-24 06:40
【總結(jié)】7/7程序文件網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)流程文件號編制審核批準版次日期日期日期共2頁第1頁1目的及適用范圍為強化以市場需求為導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)資源配置,提高投資收益,取得并發(fā)揮競爭優(yōu)勢,特制定本程序。本程序文件適用于沈陽有線網(wǎng)絡(luò)資源及業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的總體規(guī)劃。本程序文件由沈陽有線制定,
【總結(jié)】3/3崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護工程師所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了保證公司計算機網(wǎng)絡(luò)的正常運行,保證各部門的軟、硬件的正常運行,充分利用現(xiàn)有設(shè)備,提高工作效率;在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的需求下,為公司管理、辦公提供更及時、有效的服
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位操作維修部總經(jīng)理匯報職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員,數(shù)據(jù)庫管理員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
【總結(jié)】/網(wǎng)絡(luò)管理工程師職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理工程師所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■
【總結(jié)】/網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及維護管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及維護管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對地區(qū)無線網(wǎng)絡(luò)的日常監(jiān)控及網(wǎng)管系統(tǒng)的維護和故障處理。工作關(guān)系:直接上級:搶修中心主任同僚:傳輸及動力維護管理無線維護管理直接下屬:主要
【總結(jié)】/網(wǎng)管系統(tǒng)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:網(wǎng)管系統(tǒng)管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻。)組織網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)、運行與管理,保證網(wǎng)管系統(tǒng)的正常運行。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)
【總結(jié)】3/4技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.對中心機房的網(wǎng)絡(luò)運行和搶修維護提供現(xiàn)場技術(shù)支持,并進行事故原因分析2.對中心機房的維護施工方案提出建議,對維護施工質(zhì)量進行檢驗3.制定機房的監(jiān)控操作流程和技術(shù)規(guī)范,改進網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控效率4.培訓(xùn)值機員的操作技術(shù)知識,提高
【總結(jié)】 ?萊茵達集團有限公司 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理職位說明書文件編號:部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級集團總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位戰(zhàn)略規(guī)劃主管投資管理主管業(yè)務(wù)培育主管任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門工作目標(biāo),強化集團的戰(zhàn)略管理職能,保證集團的戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)功能。不斷
2025-06-17 23:40
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究,撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)
2025-06-19 02:45
【總結(jié)】第一篇:職位說明書及任職資格戰(zhàn)略部主管 職位說明書及任職資格戰(zhàn)略部主管 職位名稱戰(zhàn)略部主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級 薪金標(biāo)準填寫日期核準人 職位概要: 組織研究、起草、協(xié)助推進公...
2024-10-09 08:26