資產(chǎn)管理員崗位職務(wù)說明書30-資料下載頁

【總結(jié)】5/5結(jié)算財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門經(jīng)理2、直接上級：主管副總經(jīng)理3、所屬部門：結(jié)算財務(wù)部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-04-08 04:55

某集團部門職務(wù)說明書匯編30-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱經(jīng)營督導崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責組織制訂公司的財務(wù)計劃和財務(wù)預算，進行財務(wù)分析與資金調(diào)度，并對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督，對內(nèi)部控制制度進行審計評價，同時負責房地

2025-04-12 22:20

河北石油分公司崗位說明書大全30-資料下載頁

【總結(jié)】3/3財務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級股份財務(wù)處長、存續(xù)財務(wù)處長、審計處處長、信息處處長薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司整體財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)管理、成本管理、會計核算、資金總體調(diào)度、整體信息化建設(shè)以及審計工作

2025-05-14 02:00

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【總結(jié)】99/99網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號所在部門網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,落實和執(zhí)行全省網(wǎng)絡(luò)

2025-06-25 03:33

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【總結(jié)】3/3網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責網(wǎng)絡(luò)管理和運行維護，負責網(wǎng)絡(luò)銀行辦公系統(tǒng)的開發(fā)維護職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：全行的網(wǎng)絡(luò)管理和運行維護工作時間百分

2025-06-25 03:33

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【總結(jié)】/網(wǎng)間通信質(zhì)量管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：網(wǎng)間通信質(zhì)量管理所屬單位：部門：互聯(lián)互通部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：組織監(jiān)測與其它運營商網(wǎng)間通信質(zhì)量，協(xié)調(diào)處理網(wǎng)間通信質(zhì)量問題及爭議，保障網(wǎng)間互聯(lián)業(yè)務(wù)的有效互通。組織網(wǎng)間互聯(lián)互通關(guān)口局的規(guī)劃、建設(shè)，保證網(wǎng)間通信能力符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的

2025-06-25 03:34

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【總結(jié)】/職位說明書——網(wǎng)絡(luò)管理專員基本情況職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理專員職位編號所屬部門北京管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為本部門和其他公司駐京單位提供IT服務(wù)，保障計算機網(wǎng)絡(luò)的安全和正常運轉(zhuǎn)工作職責1.整體規(guī)劃本部門和其他公司駐京單位的IT管理2.制訂本部門和其他公司駐京單位的IT管理制度3.

2025-06-25 03:33

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【總結(jié)】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理員所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：通信工程建設(shè)維護管理工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）承擔通信光纜和設(shè)備、電路的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)運行效率。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置

2025-06-25 03:33

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【總結(jié)】3/3網(wǎng)站編輯基本情況職位名稱網(wǎng)站編輯職位編號所屬部門辦公室直接上級宣傳主管直接下屬無職責1.負責集團網(wǎng)站的總體策劃、設(shè)計、美術(shù)、排版工作，穩(wěn)定及提高網(wǎng)站點擊率2.負責以電子文檔或網(wǎng)頁形式提供集團業(yè)務(wù)介紹3.及時更新網(wǎng)頁，為集團提供良好高效的對外宣傳平臺4.負責收集、整理、報批網(wǎng)站稿件5.負責開發(fā)網(wǎng)站其他業(yè)

2025-06-25 03:34

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【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位頁面設(shè)計師，美工，網(wǎng)站程序員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)

2025-06-25 03:33

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【總結(jié)】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理所屬單位：部門：移動部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：對工程前期的站點選擇進行合理的規(guī)劃，確保日后的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和合理的覆蓋效果。工作關(guān)系：直接上級：移動部經(jīng)理同僚：直接下屬：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理主要職責：重要性應(yīng)

2025-06-24 04:49

現(xiàn)代企業(yè)職位說明書匯總-資料下載頁

【總結(jié)】167/171AA職位說明書匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說明書 4副總經(jīng)理職位說明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說明書 12行政企劃主管職位說明書 16信息主管職位說明書 20

2025-07-28 08:11

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【總結(jié)】3/3網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、規(guī)劃崗位說明書(員工)崗位編號： 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、規(guī)劃所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)在公司業(yè)務(wù)運做、管理中的作用，提高工作效率，降低公司風險，在公司領(lǐng)導的支持及各部室、子公司的支持下，不斷完善、優(yōu)化公司的計算機局域網(wǎng)，為公司

2025-06-24 06:40

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【總結(jié)】7/7程序文件網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)流程文件號編制審核批準版次日期日期日期共2頁第1頁1目的及適用范圍為強化以市場需求為導向的網(wǎng)絡(luò)資源配置，提高投資收益，取得并發(fā)揮競爭優(yōu)勢，特制定本程序。本程序文件適用于沈陽有線網(wǎng)絡(luò)資源及業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的總體規(guī)劃。本程序文件由沈陽有線制定，

2025-06-25 03:34

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【總結(jié)】3/3崗位說明書(員工)崗位編號： 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護工程師所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了保證公司計算機網(wǎng)絡(luò)的正常運行，保證各部門的軟、硬件的正常運行，充分利用現(xiàn)有設(shè)備，提高工作效率；在公司領(lǐng)導的支持及各部室、子公司的需求下，為公司管理、辦公提供更及時、有效的服

2025-06-25 03:34

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