【摘要】工作分析實(shí)用技術(shù)一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)闡明在公司內(nèi)誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)什么工作(2)有助于在職者了解該職位的責(zé)任(3)幫助管理階層分析并改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)(4)作為職位評(píng)價(jià)、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)2.工作分析的用途(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘及甄選(3)人員任用及配置(4)薪資調(diào)查(5)薪資結(jié)構(gòu)(6)員工培訓(xùn)及發(fā)
2025-07-05 18:05
【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱文印員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率25在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本上規(guī)定
2025-04-13 22:24
【摘要】酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)所在公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部高級(jí)銷售
2025-07-02 14:25
【摘要】3/3VP,ContactCenterOperation職位描述職位識(shí)別信息職位名稱VP,ContactCenterOperation所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Sr.VP,Contact
2025-05-19 18:19
【摘要】3/3技改工程會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱工程會(huì)計(jì)(交換、網(wǎng)絡(luò)、傳輸工程)崗位編號(hào)CW-08所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)技改工程核算,組織工程決算,參與工程管理,參與技改工程可研、預(yù)算會(huì)審職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-22 15:21
【摘要】3/3挖泥船輪機(jī)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱挖泥船輪機(jī)長(zhǎng)所在部門直接上級(jí)施工主管直接下級(jí)船長(zhǎng)、操作手、泥駁駕長(zhǎng)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):維護(hù)、保養(yǎng)管理好船舶及設(shè)備,組織船舶施工職責(zé)一職責(zé)表述:組織船舶施工,保證施工質(zhì)量占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)根據(jù)施工圖設(shè)計(jì)和施工主管一道,編制詳細(xì)的
2025-07-02 06:42
【摘要】/營(yíng)銷財(cái)務(wù)帳款管理崗位說(shuō)明書崗位名稱帳款管理崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的反映、核對(duì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款增減變化的反映工作工作時(shí)間百分比:38%工作任務(wù)
2025-04-14 03:48
【摘要】某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人隸屬部門:漱口膠事業(yè)部崗位編碼:直接上級(jí):事業(yè)部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-04-14 00:50
【摘要】3/3技改技措專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書位名稱技改技措專責(zé)崗位編號(hào)所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)助理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)作部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)技改技措項(xiàng)目論證、計(jì)劃、調(diào)研、竣工驗(yàn)收等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與院技改技措中長(zhǎng)期規(guī)劃工作工
2025-05-23 12:33
【摘要】167/171AA職位說(shuō)明書匯總AA2002年10月目錄總經(jīng)理職位說(shuō)明書 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書 4副總經(jīng)理職位說(shuō)明書 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說(shuō)明書 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說(shuō)明書 12行政企劃主管職位說(shuō)明書 16信息主管職位說(shuō)明書 20
2025-07-05 04:22
【摘要】/基站費(fèi)用管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱基站費(fèi)用崗位編號(hào)HQ-12所在部門后勤服務(wù)中心基站管理室崗位定員直接上級(jí)基站管理室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用,完成基站租賃合同的續(xù)簽工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用
2024-08-17 06:41
【摘要】/結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說(shuō)明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級(jí)工藝室助理主任直接下級(jí)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實(shí)施執(zhí)行部門職能要求l對(duì)生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)
2025-07-03 00:25
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書匯編30-----------------------作者:-----------------------日期:生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱調(diào)度主管職位編號(hào)M-02所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)生產(chǎn)調(diào)度員二
【摘要】采購(gòu)助理職位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)助理崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)采購(gòu)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制訂煤炭業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃協(xié)助制訂項(xiàng)目營(yíng)銷方案、煤炭訂貨會(huì)營(yíng)銷方案,協(xié)助開(kāi)展煤炭業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作協(xié)助尋找、評(píng)價(jià)煤炭業(yè)務(wù)投資機(jī)會(huì)協(xié)
2025-05-20 03:25
【摘要】3/3工程主管崗位說(shuō)明書崗位名稱工程主管崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保障工程部設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),為酒
2025-07-03 00:09