【文章內(nèi)容簡介】 時是那些喜歡破壞規(guī)則的人。不是打破規(guī)則，是破壞規(guī)則的人。快樂是7號追求的。7號的辦公桌是亂七八糟的，他的包里很亂，7號屬于典型的喜新厭舊型，有一天突然手機丟了，然后跟別人特別痛苦地說，我特別不小心，把手機落到出租車上了，別人就安慰他，不過他接著說，沒關(guān)系，舊的不去新的不來。在工作的場合，7號是不愿意去坐到那里，規(guī)規(guī)矩矩地去工作的。我們要更多的去讓他做一些靈活變通的工作、銷售的工作、與人溝通的工作。在這樣一些過程里面，之前講救火的工作，7號都是可以做到的。如果說4號是上天派下的一個特殊的精靈的話，7號是什么呢？7號是真正的那些靈動者。在人群當中，可以和所有的人交朋友的人。而他們和朋友之間的交往又不是很深。7號關(guān)注物質(zhì)享受，因此如果您想去激勵7號的時候，就用常規(guī)的方法去激勵好了。就是告訴他如果這個工作完成了，我們會發(fā)多少的獎金，然后你可以利用這些獎金去游玩，去旅游，和朋友在一起聚會等等。7號是能夠承受挑戰(zhàn)的一些人，往往7號可以接受去做一些不可能的事情。（二）7號的轉(zhuǎn)變型號7號在壓力的情況下他轉(zhuǎn)化成1號。他在壓力的情況下，會表現(xiàn)出1號的特征，他們會有計劃，并且按計劃完美追求標準。所以很多的7號成長成經(jīng)理的時候、在中層的時候，往往他們的表現(xiàn)力也是非常好的。7號在放松的情況下，表現(xiàn)出來的是5號。變成非常愿意去探索、思考、研究。7號朋友非常多，并且他們在人際環(huán)境當中，和各種人交往都非常的融洽。（三）7號的職業(yè)心態(tài)7號屬于典型的不記仇類型。批評了也就批評了，痛苦在他的腦海里，不會存留太久，很快就過去了。7號的價值觀是什么？他執(zhí)著于快樂以及自由好玩，工作本身就要是享受和快樂。他的行為動機呢？追求新鮮感，也喜歡各種各樣的學習，他不會在一個事情上停留超過多次。因為重復會讓他感覺到煩悶，所以盡量的讓7號去做一些個人獨立有挑戰(zhàn)的工作、與人交往的工作、靈活性的工作。如果你讓他工作得更好的話，讓他做中層，上面一定要有非常強勢的領(lǐng)導，甚至是1號的領(lǐng)導。7號潛在的恐懼是自己的時間和空間被人占用。7號是做什么事情都需要有好奇心的。他最害怕的事情是一旦讓我做了一個項目，這個項目的開頭、結(jié)尾、結(jié)果計劃，全部都已經(jīng)規(guī)劃好了，只要按照這個條條框框去做就好了。7號馬上就沒有了動力。那么，7號為什么努力地去工作呢？他希望在年輕的時候，全力以赴地工作，以便將來終有一天，在更早的時候，在45歲、50歲、60歲就退休，什么也不干，就是自由和快樂。這是他工作的動機。7號在9個型號的過程當中，是除了4號之外第二自我型的。他不太容易關(guān)注到別人的需要和別人的想法。所以我們看起來好像缺乏責任感。他不太容易關(guān)注到別人的需要和企業(yè)的需要，他更多的感受的是自我。（四）7號的發(fā)展7號是不受限制的。我們多給他一些挑戰(zhàn)性的工作，給他一些靈活多變的空間。告訴他一些可能性。7號他們不善于處理那些繁瑣的事物。一些行政的工作，去組織一些行政、物資還有一些流程等等的工作，你盡量不要交待給7號。7號的習慣是容易丟三落四，真的把一件事情做完美了，這就不是7號了。第六講第8型號性格探索一、2號人格探析（一）2號性格簡述2號的主型是是心中心，其轉(zhuǎn)化狀態(tài)是4號和8號。相對于其他型號來說，2號的心中心是相對更加豐富的，其次他會有腹中心，2號屬于典型的腦中心有一點空白。所以跟2號交流的時候，2號很少去跟你談邏輯而更關(guān)注的是你的感受。很多2號他們是非常好的傾聽者，單位里邊有哪個人有什么心事了，他們總是第一個想要找到2號去傾訴，因為2號是最有同理心。跟他分享的時候，2號會因為你高興跟你一起高興；因為你痛哭，跟你一起流淚。所以很多的2號的面目表情也是非常豐富的，尤其是到30歲以后，2號的面目表情就是我們看到那些老大姐老大哥的樣子，就像自己的親屬一樣，那么的親切、那么的和善、那么值得信任。2號是特別值得信賴的人。他在工作場合里邊很少提自己的要求。我需要什么。而他更多的會有一天找到領(lǐng)導私下里說，領(lǐng)導，那天您講那句話的時候，您講重了，某某感覺不太好，我感覺他怎樣怎樣，實質(zhì)上他在做什么？他在幫那個人。（二）2號的性格詳解1.職場中的2號——助理的絕妙人選假設(shè)我們的人生當中有一個非常大的舞臺，那么對于2號來講，他更期待的是，在這個人生的舞臺當中，有很多的鎂光燈都打上去的時候，站到舞臺上的人是我所幫助過的那個人，是我支持過的那個人。很多的2號是做助理的非常好的人選，他們?nèi)松膬r值就是去支持他人，獲得成功，而他們很少關(guān)注到自己的需要。選一個2號做助理的話你會覺得非常的省心。為什么呢？當大領(lǐng)導出差的時候，把工作全部交待給2號，而2號在壓力的情況下會轉(zhuǎn)化成8號領(lǐng)袖型，這個時候，他變得控制欲非常強，駕馭力非常強，對整個的團隊的掌控非常強。所以2號是非常好的助理。他們也非常的忠誠。他們很少會做一些對他的領(lǐng)導或者是他身邊的伙伴不利的一些事情，他甚至連這些話都不會去講，當然我們講的都是覺知型的2號，也有一些未覺知的2號，他們會嫉妒，利用情感去控制他人。但是健康型的2號他們是非常好的助理的人選。下面我們講一個關(guān)于2號領(lǐng)導的例子：山東有一個企業(yè)是做軟件的，規(guī)模不大，企業(yè)的領(lǐng)導剛好是一個2號。有一天，一個員工找他說，領(lǐng)導，我要辭職了，不干了，他說你來到我辦公室坐一下，你去哪？員工說我到什么什么工作崗位可能更適合我吧。這個領(lǐng)導這時不是挽留員工，他幫他一起去考察對方那個單位，崗位各個方面是否安全，是不是可信，在那個地方到底是不是能發(fā)展，走的時候還跟他說，錢夠不夠？還有什么需要？所以2號的領(lǐng)導非常有人情味。所以當2號支持的人站到舞臺上的時候，是他人生覺得最幸福的時候。而2號這個時候站在什么位置呢？遠遠地站到舞臺的對面，站在人群當中，都不要站到最前面，這個時候他感受到前面的那個人，在鮮花掌聲中看著他微微地點點頭，意思說，感謝你，沒有你的支持，我不會有今天。這樣，2號就滿足了。如果同樣的情況舞臺上，同樣站著這樣一個人，4號會怎么樣？他會想電視上的某一個角色演得不好，要是我演，會……那個主持人講得不好，要是我講，一定會……那個舞臺上的人如果是我的話，會……其實他的潛意識是需要別人關(guān)注到他，關(guān)注到他的特別和與眾不同。2號剛好不是這樣的人，所以2號的著裝穿什么？只要舒服就好，那么別人舒服就好，我不會穿得特別的漂亮或者是特別的特殊，讓別人顯得不夠好，所以2號隨時關(guān)注的都是其他人，因為這樣他才感受到存在，感受到被別人需要，所以被需要就是2號的潛在的價值觀。2號的人既然是和善的，他有一些豐富的情感，因此2號的面目表情非常特別，4號是有故事的，2號是情感豐富的，好像隨時都可以敞開心扉去跟你進行交流的，非常值得信任的，所以我們在課堂里看到一些2號的時候，能夠感受到他在這個時候表現(xiàn)得很不一樣，例如，這個環(huán)境當中的和身邊的人不大聲說話，不騷擾到其他人，如果我有什么事情要走出去的話，盡量的都不要動，提前都會安排好，即使我自己難過一些，也不要讓別人受到干擾。2號像一些老大哥老大姐的這種狀態(tài)，同時2號的眼神里面也會表現(xiàn)出一種驕傲的神情，為什么驕傲？因為2號沒有自己的需要而又總是去幫助他人。2號他的天職就是幫助別人，那么他的行為動機是什么？我為什么幫助別人？幫助別人的時候感受到被需要，被愛。那么他成長的過程當中可能的一個環(huán)境是在童年成長的過程當中，家庭的父母雙方，有一方因為執(zhí)著于某一個事業(yè)或者某一個方面把他的所有精力都放在別處嗎，因此沒有去關(guān)注到他，他發(fā)現(xiàn)我去付出的時候，去關(guān)愛的時候，我雙親當中的某一個人或者某兩個人才會關(guān)心我，所以他覺得當被需要的時候，我才存在。也有一些2號是在童年成長的過程中，可能是家庭當中的老大，子女當中的老大，父母不管做什么事情，他都潛意識地感受到這個時候媽媽正需要我，可能媽媽沒有講，我就知道他需要我，要過去幫他，那么這些2號的性格就在童年的時候養(yǎng)成了，因此在成長的過程當中無意識地就變成沒有自我，就不關(guān)注自我需要，而更多地為他人付出，所以2號打電話的時候，朋友說我們有一個聚會，你來吧，他剛好有一個重要的事情，可是這個時候，2號會把這個事情放下去，跟朋友一起去了，9號也有這樣的特點。9號不愿意跟別人產(chǎn)生爭論和矛盾。因此別人打電話他也去了，可是2號是為了別人，9號是為了不爭論，所以很多2號的家里人都說胳膊肘總是往外拐，做了那么多事情，一分錢都沒有賺來，就是很多的2號的特點。當然也就是不被愛，不被關(guān)注，所以2號大多數(shù)的情況，都在人群中，他是很少自己單獨的，但是有一種情況，就是2號在放松的情況下轉(zhuǎn)化為4號，這個時候，他開始感受到我人生到底需要什么？這個時候他感覺到失落了，因此他的外部表現(xiàn)就像4號一樣開始憂郁了。支持2號的成長除了來接納他之外，其實最重要的就是告訴他，我欣賞的是不光你為我做的這些事情，我更關(guān)注的是你這個人，你做了哪些事情，我更看重的是你本人，而非你幫我做了些什么，讓2號能夠找到自身本體這個特征。找到自己的優(yōu)勢和存在價值是幫助2號成長的最好方法。對2號來講，我們對他的幫助和支持要在情感上有所反饋，要告訴他我是因為你的幫助成長了，而不是無理由地去索取，所以有些人說2號不是幫助別人嗎，為什么他沒有幫助我？因為2號在幫助別人的時候也是有選擇的，他會幫那些比自己要優(yōu)秀一些，有可能成功的創(chuàng)造大價值的那些人，那些玩樂的不懂得去付出的，每天做事情的時候沒有什么夢想和目標的人，2號是不會去幫助他的。有壓力的時候，2號開始表現(xiàn)得像8號一樣比較專橫了，脾氣比較暴躁了。所以有一些2號，在中年之前為家人為事業(yè)為伙伴付出了很多，結(jié)果到最后的時候，沒有收獲到什么情感，這些人都沒有什么人情味，這個時候他壓力感覺到更大了，他發(fā)現(xiàn)原來我的生活也并沒有像我想象的那么好，有些2號在工作環(huán)境里面是很少發(fā)脾氣的，可是在和他非常親近的人身邊，他往往是比較容易發(fā)怒的，那是他在壓力的狀況下所表現(xiàn)的狀態(tài)。二、8號性格解讀8號被稱為控制型、領(lǐng)袖型，這個型號很有代表性。通?？此难劬Φ臅r候，我們好像就看到一種威嚴、一種恐懼。很多8號人的眼睛好像像獅子型一樣的獅子型的，非常有爆發(fā)力，欲望非常強烈。對于8號來說，成功的欲望、控制整個全局的欲望、做事情的欲望、還有相互之間交往的過程中的情感是非常豐富的。如果我們用一個詞來描述的話8號，可以用豪氣或大哥大。（一）8號的性格特征8號是什么樣的人呢？他們有先天的公正和關(guān)注公平方面的價值觀，所以他在一個團體當中他不具威嚴，也不具權(quán)威。在這個過程當中，他關(guān)注的是，如果這個團體的人是歸我管。上級越過我直接和我的人去對話，批評他們的時候，8號會很不樂意，他們認為怎么會越過我跟我的人說話呢？怎么會這樣對我的人？即使在企業(yè)當中，8號也會有一種江湖的義氣，他在意人和人之間的這種關(guān)系，因為他為這個團隊付出的努力和爭取，其實都是不關(guān)乎自我的，他只是想把這個事情做得更大更遠。（二）8號關(guān)注的目標你可以看一下自己，如果你在設(shè)定目標的時候通常想的不是三個月以內(nèi)的目標，而你的目標經(jīng)常會非常清晰地在一年以后、三年以后、五年以后甚至是未來。那么8號他是關(guān)注長久的未來的，而且他是非常有系統(tǒng)概念的8號。我們知道他在有一個情況下就是他在壓力的狀況下他會表現(xiàn)成5號的狀態(tài)，5號本身就是系統(tǒng)觀念非常強的人，8號關(guān)注的是一個長久的目標，關(guān)注的是大局，所以很多的8號真的成為企業(yè)的領(lǐng)導的時候他會把事業(yè)做得非常之大。（三）8號的性格細節(jié)他們不光是工作過程當中精力充沛，而且在玩樂的時候，也是精力充沛，非常的豪放。8號他的行為舉止都是非常的干練的，非常的豪爽的，他們不管是做人做事，都是非常的講義氣，講人和人之間的這種關(guān)系的。8號是典型的腹中心，如果他是你的客戶或領(lǐng)導，那么找到他們，我們常規(guī)的一種交際手腕就是舉杯問盞。你8號的下屬也要經(jīng)常跟他稱兄道弟一下，8號的人他是不太愿意走的，不好意思走的，8號往往在手下是不太容易被管的，因為他追求的是不被限制，不被他人指揮的那種自由，他希望自己的權(quán)力可以任意地根據(jù)自己的能力去發(fā)揮。所以他關(guān)注權(quán)力，這份權(quán)力是自己的，不要被其他人指揮，如果你去用雇傭8號的話，要單獨給他一定的空間，讓他能夠去管理他的人，給他一定的條件，做到一定的程度的時候去跟他建立關(guān)系，然后去放大一下夢想。8號他是典型的腹中心思考的類型。在放松的情況下，他有保護弱者，保護身邊的人的一種愿望，他表現(xiàn)的像助人型就是2號；在有壓力的情況下，8號又是一個思考型，表現(xiàn)得像理智型，非常有深度，8號本身也是一個非常有深度的人。這個世界上充滿著挑戰(zhàn)，因此強權(quán)才可以活下來。有人說毛澤東是8號，我們身邊的企業(yè)家中非常典型的8號就是牛根生，?？偸且粋€典型的8號脾氣，還有整個人的爆發(fā)力。你在看到這個人的時候就發(fā)現(xiàn)，8號的能量好像是巨大的，好像什么事情都打不倒他，他隨時都可以站起來，堅強地活著，這樣的一些生命力極強的人，所以他們有非常強大的意志力，關(guān)注公平，愛打打抱不平。他們的行為動機是什么呢？沖動，愛出風頭。在人群當中喜歡支配他人，發(fā)號施令，所以我們稱之為控制型。他的潛在恐懼是被人支配，有很多8號都是在做下屬的工作，所以如果他是你的下屬，千萬不要指揮他，表現(xiàn)得你比他還要聰明，告訴他這件事情應該怎樣怎樣做，他的個拳頭在胸中，你再說它就出來了。要給8號空間，給他權(quán)力讓他去支配，給他一些人去管。8號自己獨立去做工作時，很少有動力，一定要有一群人讓他去負責任，他才能把事情做好，潛在的欲望是自己當家作主。（四）怎樣支持8號告訴8號沖動是魔鬼，雖然你是愛我們的，是對我們負責任的，可是這些沖動往往傷害了我們，讓我們內(nèi)心產(chǎn)生了很多的一些痛苦的記憶。因為8號負責任，他也善于保護他人，因此這個時候8號會去修煉自己，8號的人你去跟他交往的時候要坦率直接，不要拐彎抹角，不要心存太多的技巧或者是什么心計，8號都是很討厭這些的。也不要用你自己的想法去影響他，去支配他，那8號會把你踢得老遠，所以對8號的支持就是讓他控制自己的情緒。（五）簡單的案例分享實際上是在我們幾千年的戰(zhàn)爭過程當中，有好多的8號的人，比如說1700多年前，在我們的歷史中，有一個名將