公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)士氣高漲快車(chē)道分析(編輯修改稿)
2025-07-20 00:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們可以著力的、也是最重要的突破點(diǎn)。只有煥發(fā)員工的工作信心、才能激起市場(chǎng)的良性運(yùn)作。所以，在溝通的過(guò)程中多次申明企業(yè)的愿景、價(jià)值觀(guān)以及公司對(duì)人才的期待。 同時(shí)企業(yè)要通過(guò)正式的發(fā)文，通過(guò)績(jī)效管理與績(jī)效考核對(duì)員工的工作進(jìn)行考核。 溝通是雙向的，企業(yè)也要開(kāi)放空間了解銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有什么需要、什么期待。從而彼此了解，建立共贏的格局。 三、樹(shù)立榜樣，營(yíng)造積極進(jìn)取的工作氛圍 正如諾基亞提出“大池塘里的小池塘”概念，在企業(yè)中，影響成果的不僅僅是整個(gè)企業(yè)大的氛圍，更重要的是在部門(mén)內(nèi)同事的想法是怎樣的，行動(dòng)是怎樣的，其他人取得的成果是怎樣的。如果部門(mén)內(nèi)不斷有同事取得好的成果，一方面會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)加壓，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)其他人的積極性與主動(dòng)性。團(tuán)隊(duì)彼此鼓勵(lì)、共同前進(jìn)，進(jìn)入到良性競(jìng)爭(zhēng)的層面，每個(gè)人都會(huì)覺(jué)得很興奮、受到刺激，感冒就會(huì)不治而愈，情緒也會(huì)快速由倦怠期進(jìn)入到積極興奮期?！? 從自我成長(zhǎng)的角度看： 我們來(lái)看快樂(lè)工作三個(gè)秘訣： 一、外部環(huán)境的塑造與追求：我該怎么適應(yīng)企業(yè)文化 二、內(nèi)在心靈動(dòng)力的探索：我可以如何追求自我成長(zhǎng) 三、尋找張馳的內(nèi)在平衡：我如何解決過(guò)大的工作量 以下我們將對(duì)這三個(gè)秘訣進(jìn)行說(shuō)明?！ ?
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