【總結(jié)】通風(fēng)空調(diào)工程質(zhì)量監(jiān)理的工作流程合格不同意熟悉圖紙,將工藝圖與土建圖對照,核查有無矛盾或參加圖紙會審監(jiān)理工程師填寫開工申請承包方按要求填寫各欄目:l施工組織設(shè)計,施工方案l工人、技術(shù)人員數(shù)量l機(jī)械品種,數(shù)量l承包方,分包方資質(zhì)證件審核開工申請監(jiān)理工程師審核結(jié)果承包方修改完善審核內(nèi)容包括:l承包方分包方的資質(zhì)證件
2025-04-09 00:43
【總結(jié)】房地產(chǎn)行業(yè)項目管理大全27-----------------------作者:-----------------------日期:退定申請申請日期申請人置業(yè)顧問房號已收定金數(shù)認(rèn)購合同編號退定理由原因:
2025-04-07 21:37
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:營銷管理所屬單位:部門:尋呼客服部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)基于移動及本專業(yè)等通信網(wǎng)絡(luò)的人工增值業(yè)務(wù)的綜合營銷工作,推動公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展。工作關(guān)系:直接上級:尋呼客服部經(jīng)理同僚:客戶服務(wù)中心主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息管理員電話
2025-04-08 03:26
【總結(jié)】一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)崗位名稱綜合統(tǒng)計核算員崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1人直接上級生產(chǎn)技術(shù)科長崗位工資直接下級無分析人劉積君劉慶仁所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)一廠統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)一廠各項生產(chǎn)報表的編制工作時間百分比:78
2025-04-08 02:09
【總結(jié)】/銷售部長職務(wù)說明書崗位名稱銷售部副部長崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級副總經(jīng)理兼銷售部部長職系管理職系直接下級銷售代表、銷售統(tǒng)計、信貸員、廣告所轄人員崗位分析日期2001年10月24日本職:制定公司營銷計劃、方案,組織指導(dǎo)銷售工作,負(fù)責(zé)銷售、回款和日常銷售統(tǒng)計、廣告和銷售部其他工作職責(zé)
2025-06-25 20:38
【總結(jié)】/19.后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/w采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級供應(yīng)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物資及辦公設(shè)備、用品的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:進(jìn)行原輔材料及零配件及辦公用品的采購工作工作時間百分比:工作
2025-05-14 02:09
【總結(jié)】3/3江蘇牧羊集團(tuán)監(jiān)察審計部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱監(jiān)察審計部部長所屬部門監(jiān)察審計部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬監(jiān)察員、審計員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保證集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、安全地運(yùn)行,
2025-05-14 01:44
【總結(jié)】調(diào)度助理職位說明書崗位名稱調(diào)度助理崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級調(diào)度主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實協(xié)助組織召開周調(diào)度例會協(xié)助日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)協(xié)助供應(yīng)鏈信息的收集、整理、分析、轉(zhuǎn)遞工
2025-05-14 03:53
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號:部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績效管理體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績效考核工作工作描述職位主要
2025-04-09 06:41
【總結(jié)】XX酒店2002營銷方案根據(jù)目前酒店情況,首先樹立“以市場為先導(dǎo),以銷售為龍頭”的思想;為了更好的開展銷售工作,制定營銷方案、市場推廣計劃,并在工作中逐步實施。第一章目標(biāo)任務(wù)一、客房目標(biāo)任務(wù):萬元/年。二、餐飲目標(biāo)任務(wù):萬元/年。三、起止時間:自年月----年月
2025-05-03 12:52
【總結(jié)】 中國紡織機(jī)械(集團(tuán))有限公司財務(wù)會計管理制度中國紡織機(jī)械(集團(tuán))有限公司財務(wù)會計管理制度目錄第1章總則第2章企業(yè)財務(wù)管理體系及權(quán)限第3章會計核算與會計監(jiān)督第4章會計機(jī)構(gòu)與會計人員第5章會計基礎(chǔ)管理第6章企業(yè)預(yù)算管理第7章資本金籌集與管理第8
2025-04-18 02:25
【總結(jié)】/工程造價師崗位說明書崗位名稱造價師崗位編號所在部門工程造價部崗位定員直接上級工程造價部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算,現(xiàn)場簽證以及費(fèi)用確定,審理預(yù)結(jié)算,施工項目各階段的工程造價控制職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算工作任
2025-06-27 00:21
【總結(jié)】17/18香港勞資關(guān)系條例【時效性】有效【法規(guī)名稱】勞資關(guān)系條例【法規(guī)分類】涉外法規(guī)【頒布部門】香港立法局【頒布日期】19870201【實施日期】19870201【正文】勞資關(guān)系條例本條例只包括一九八七年二月一日前所作的修訂。本條例旨在制定條款,改
2025-06-20 04:14
【總結(jié)】19/19江西省南康市農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工情況調(diào)查研究引??言從八十年代初起,隨著家庭承包經(jīng)營責(zé)任制在農(nóng)村普遍推行,農(nóng)民在獲得土地經(jīng)營自主權(quán)的同時獲得了在農(nóng)業(yè)勞動之外尋求就業(yè)和收入的權(quán)利,使出去務(wù)工成為可能;另一方面糧食等主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量實現(xiàn)了供求平衡、豐年有余,改變了糧、油統(tǒng)購統(tǒng)銷制度,這樣就能夠滿足進(jìn)城就業(yè)農(nóng)民食品供給,為農(nóng)村勞動力流動提供了最基
2025-06-20 03:40