【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04
【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
2025-08-03 06:11
【總結(jié)】某材料研究院群眾工作部工會副主席職務(wù)說明書崗位名稱工會副主席崗位編號所在部門群眾工作部崗位定員直接上級部長(工會主席)職系直接下級維權(quán)專責(zé)、組宣專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負(fù)責(zé)群眾工作部的工會工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工會工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10
2025-08-04 05:30
【總結(jié)】檢修部水情A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級水情B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%工作
2025-05-14 00:41
【總結(jié)】檢修部水情B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水情B崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)
2025-05-14 01:42
【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)電力營銷部水庫運(yùn)行協(xié)調(diào)崗職務(wù)說明書崗位名稱電力營銷部水庫運(yùn)行協(xié)調(diào)崗崗位編號所在部門電力營銷部崗位定員直接上級電力營銷部主任職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:運(yùn)用市場戰(zhàn)略,保證通過某電站在售電中得到最大的發(fā)電收益職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)流域管理及水庫最優(yōu)化調(diào)度工
2025-07-20 22:55
【總結(jié)】3/3審計(jì)崗崗位說明書崗位名稱審計(jì)崗崗位編號所在部門監(jiān)察審計(jì)科崗位定員直接上級監(jiān)察審計(jì)科科長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助科長管理審計(jì)工作,組織審計(jì)活動,處理日常審計(jì)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定醫(yī)院審計(jì)規(guī)章制度工作任務(wù)根據(jù)工作需
2025-08-04 00:21
【總結(jié)】3/3一、編輯崗職務(wù)說明書崗位名稱編輯崗崗位編號所在部門工會崗位定員1直接上級工會副主席崗位工資直接下級無分析人姜琳、孫其義所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)《煙臺啤酒》報(bào)編審、刊印、發(fā)行、煙啤網(wǎng)站內(nèi)容的確定及其他基礎(chǔ)性工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)《煙臺啤酒》
2025-08-03 06:40
【總結(jié)】檢修部儀表專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱儀表專責(zé)B崗崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員人直接上級儀表專責(zé)A崗工資等級低直接下級儀表專責(zé)C崗薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)1.在各分部主管、副主管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)
2025-07-01 00:22
【總結(jié)】某石油集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。工作
2025-06-25 13:44
【總結(jié)】檢修部水工觀測A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工觀測A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級觀測B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)觀測自動化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:65%
2025-05-14 01:51
【總結(jié)】檢修部水工觀測B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工觀測B崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與觀測自動化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:65%工作
2025-05-14 01:11
【總結(jié)】檢修部水工維護(hù)A崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工維護(hù)A崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級B崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水工建筑物和設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:65%工作
2025-05-14 01:33
【總結(jié)】檢修部水工維護(hù)B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工維護(hù)B崗崗位編號所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水工建筑物和設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:70%工作任務(wù)
【總結(jié)】/集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展處戰(zhàn)略研究員崗位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展處直接上級戰(zhàn)略發(fā)展處處長直接下屬職責(zé)1.收集、分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)情況、競爭對手情報(bào)、市場需求、新的市場機(jī)會等資料,撰寫專題分析報(bào)告2.對公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查,擬定公司戰(zhàn)略和對修訂公司戰(zhàn)略提出建議3.對公司經(jīng)營情況進(jìn)行跟蹤和分析,撰寫專題分析報(bào)告
2025-06-27 22:41