全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議發(fā)言摘登(編輯修改稿)
2025-07-19 15:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出資人“三支隊(duì)伍”一起抓，在規(guī)范管理中培養(yǎng)壯大非公企業(yè)黨建工作力量。一是選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)黨組織書記。采取內(nèi)選、外聘、委派、公推直選等方式，從企業(yè)內(nèi)部、機(jī)關(guān)干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)生村官中選拔黨員人才擔(dān)任黨組織書記。二是多渠道選派黨建工作指導(dǎo)員。集中選派5000名年輕后備干部到非公企業(yè)掛職，明確一崗雙職，加強(qiáng)考核考評。三是教育引導(dǎo)出資人。實(shí)施千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃。生存與發(fā)展始終是非公企業(yè)的頭等大事，只有融入中心、服務(wù)發(fā)展，才能以黨建“軟實(shí)力”催生企業(yè)發(fā)展“硬實(shí)力”。一是打造發(fā)展保障中心。全面推行黨組織與企業(yè)管理層雙向進(jìn)入，建立聯(lián)席會議制度，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同力。二是打造人才培養(yǎng)中心。開展“科技企業(yè)家培育工程”，用5年時(shí)間，培養(yǎng)1000名具有持續(xù)創(chuàng)新能力的黨員企業(yè)家。三是打造權(quán)益維護(hù)中心。把服務(wù)群眾、做好群眾工作作為黨組織的核心任務(wù)，通過建立“談心接待日”、勞動爭議調(diào)解等制度，維護(hù)職工權(quán)益。深入開展“雙強(qiáng)爭先”活動中共浙江省委組織部中共浙江省委新經(jīng)濟(jì)與新社會組織工委浙江是非公經(jīng)濟(jì)大省，省委始終把加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓。特別是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全面開展以爭當(dāng)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”企業(yè)為主要內(nèi)容的“雙強(qiáng)爭先”活動，有效推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合互促、協(xié)調(diào)共進(jìn)，促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。首先，浙江省委著眼“拓面提質(zhì)”，實(shí)施系列紅色行動，在實(shí)現(xiàn)黨建工作有效覆蓋中提升水平。如打造“紅色堡壘”、實(shí)施“紅領(lǐng)計(jì)劃”、開展“紅色接力”、建設(shè)“紅色在線”等。其次，在激發(fā)黨建工作內(nèi)生動力中提升水平。廣泛開展崗位競賽、科技攻關(guān)活動，組織黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。許多出資人由衷地表示，“黨建工作抓實(shí)了也是生產(chǎn)力”。實(shí)施“黨員人才工程”，組織百家民營企業(yè)赴美國開展浙江民營資本與海外人才智力對接活動，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚。針對去年部分企業(yè)出現(xiàn)因資金鏈緊繃個(gè)別企業(yè)出資人“跑路”現(xiàn)象，地方黨委和非公企業(yè)黨組織積極幫助企業(yè)提振信心、應(yīng)對挑戰(zhàn)、渡過難關(guān)。再次，圍繞“雙強(qiáng)六好”，組織開展對標(biāo)創(chuàng)建，在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中提升水平。通過總結(jié)推廣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的“傳化經(jīng)驗(yàn)”、幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“非公黨建十八法”等基層創(chuàng)新舉措，提出非公企業(yè)黨建工作全覆蓋的具體標(biāo)準(zhǔn)。修訂《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)定（試行）》，分別制定工業(yè)園區(qū)、市場、個(gè)體工商戶等領(lǐng)域黨建工作意見，逐步形成規(guī)范完善的制度體系。按照“有堅(jiān)強(qiáng)的班子、有清晰的思路、有規(guī)范的制度、有正常的活動、有健全的保障”的要求，加強(qiáng)企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。以一流黨建凝聚服務(wù)人才中共上海市張江高科技園區(qū)綜合委員會張江高科技園區(qū)是國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，共有非公企業(yè)2160家，職工18萬多人，其中歸國留學(xué)人員近萬名。我們堅(jiān)持“以一流黨建凝聚一流人才，以一流人才建設(shè)一流園區(qū)”的理念，著力發(fā)揮黨組織在人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用，探索出一條具有高科技園區(qū)特點(diǎn)的黨建新路子。針對高科技人才思想活躍、主體意識強(qiáng)的實(shí)際，園區(qū)綜合黨委通過創(chuàng)新組織設(shè)置、豐富組織生活、暢通聯(lián)系溝通渠道，建立健全黨建工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對各類人才的思想政治引領(lǐng)。通過將園區(qū)劃分為9個(gè)片區(qū)，建立片區(qū)黨組織，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目、生產(chǎn)流水線、科研團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)黨的組織和工作全覆蓋。在工作中，我們堅(jiān)持“以心換心、以情換情、以服務(wù)換信任”，把黨建工作有效滲透到園區(qū)企業(yè)之中，努力打造溫馨家園。針對各類人才社會交往時(shí)間少、職場壓力大的實(shí)際，通過職業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康講座等活動，豐富他們的精神文化生活。同時(shí)，我們還把黨建工作和開展社會公益活動有機(jī)結(jié)合起來，每年組織園區(qū)人才參加地鐵志愿服務(wù)5000多人次。針對高層次人才創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈的特點(diǎn)，園區(qū)綜合黨委充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極為各類人才成長創(chuàng)業(yè)提供各種服務(wù)。開展“黨員人才工程”，鼓勵(lì)黨員帶頭創(chuàng)新。在黨員的帶動下，園區(qū)創(chuàng)新人才先后獲得8757項(xiàng)國家專利授權(quán)。我們還探索在高層次人才中發(fā)展黨員的新機(jī)制，由區(qū)委組織部和園區(qū)綜合黨委直接聯(lián)系培養(yǎng)313名非公企業(yè)主、高級管理人員及高層次人才加入黨組織，并暢通各類人才參政議政的渠道。抓實(shí)非公黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中共天津市濱海新區(qū)委員會作為對外開放前沿，天津?yàn)I海新區(qū)吸引了一大批中外企業(yè)，非公經(jīng)濟(jì)工業(yè)總產(chǎn)值占全區(qū)82%以上，從業(yè)人員比重超過85%。新區(qū)成立伊始，區(qū)委就明確提出，把黨建工作作為非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根本保證，及時(shí)研究出臺了相關(guān)文件；在行政機(jī)構(gòu)精簡壓縮的同時(shí)，專門成立非公經(jīng)濟(jì)工委，構(gòu)建起區(qū)委、功能區(qū)、街鎮(zhèn)三級領(lǐng)導(dǎo)體
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