提高鉆孔樁質(zhì)量qc成果(編輯修改稿)
2025-07-19 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 配備了發(fā)電機.否7技術交底不清技術干部只對工人進行了口頭交底.否8操作方法不當現(xiàn)場工人未按交底要求注入泥漿.是9混凝土坍落度過大拌合站混凝土坍落度控制不當，造成樁頭浮漿過多.是10地質(zhì)條件差新近雜填土和鋼渣層不穩(wěn)定，鋼渣層空隙大，容易造成漏漿、塌孔.是11現(xiàn)場凌亂場地凌亂直接影響到護筒埋設不實，深度不夠，導致塌孔，護筒下沉。.是從因果分析圖中，共找出11條因素，通過要因確認表（見表3）確認的主要原因為：缺乏獎罰機制、機械故障、工人責任心不強、操作方法不當。七、制定對策 針對所確認的主要原因，我們制定了對策表（見表4） 對 策 表（表4）序號要 因目 標措 施執(zhí)行人完 成時 間1缺乏獎罰機制工作認真負責建立獎罰機制陳志國全過程2機械故障加強機械設備檢修與調(diào)試，提高工作效率?，F(xiàn)場成立機械維修小組，鉆機鉆孔前先進行調(diào)試。鉆進過程中隨時檢查鉆機質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少等待時間。趙 德.3工人責任心不強各負其責，責任到人加強現(xiàn)場的監(jiān)督力度。汪賢純.4操作方法不當工人熟練掌握操作方法加強工人上崗的崗前培訓教育，考試合格后，持證上崗。具體問題具體分析。汪賢純.八、對策實施實施（一） 9月12日項目經(jīng)理劉慶華召開施工現(xiàn)場會議，要求所有人員負起責任，明確劃分各個工序的負責人，責任落實到人，各負其責，嚴把質(zhì)量關，出了問題直接追究當事人的責任。建立獎罰機制，實行經(jīng)濟責任制，責任到人，工程質(zhì)量的優(yōu)劣與收入掛鉤。嚴格獎懲制度并且決定每月工程例會上進行評審，對工作認真負責，樁基質(zhì)量較好的，獎勵300元以上的獎金；對玩忽職守不負責任的，罰款200～500元。實施（二）針對機械故障問題：⑴現(xiàn)場成立機械維修小組2～3人，在鉆機鉆孔前先進行檢修、調(diào)試，保證鉆機鉆進過程中運轉(zhuǎn)正常才開鉆進。⑵及時與生產(chǎn)廠家取得聯(lián)系，并邀請廠家?guī)煾祦憩F(xiàn)場指導，提高鉆機的工作效率。由機械設備工程師趙德負責落實。實施（三）針對工人責任心不強問題，現(xiàn)場隨時抽查在崗人員情況，加大現(xiàn)場監(jiān)督力度，對于脫崗的人員給予處罰，情節(jié)嚴重者要求離職。實施（四）針對工人操作方法不當問題：⑴加強工人的崗前培訓教育，對培訓內(nèi)容進行考核，考試合格后，持證上崗。⑵對工人現(xiàn)場進行指導，讓每一個工人完全熟悉操作方法。⑶具體問題具體分析，現(xiàn)場技術人員合理進行人員機具調(diào)配。對于漏漿和易塌孔的鋼渣層地段，上面使用沖擊鉆，采用膨脹土造漿，~，在打穿易塌地段后，下面使用旋挖鉆成孔，減少成孔時間，最后進行二次清孔，清孔徹底。鉆孔樁施工工藝流程詳見圖三。九、第二次PDCA循環(huán)現(xiàn)狀調(diào)查對策實施后，由項目部技術、質(zhì)檢人員共同對樁基施工質(zhì)量進行抽查，共抽查
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