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正文內(nèi)容

乘風破浪共創(chuàng)輝煌-xx有限公司拓展訓練方案(編輯修改稿)

2025-07-13 10:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 確的操作方法以及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,確保每一個環(huán)節(jié)的安全 ? 內(nèi)容 :堅實的理論基礎,對拓展訓練深刻的理解和對聯(lián)想的熟悉,使整個課程設計針對性強,獨到,新穎 ? 實施 :專業(yè)和經(jīng)驗豐富的培訓師隊伍,統(tǒng)一的培訓計劃,保證培訓效果達到設計要求 ? 設施 :多組訓練設施保證課程安排條理清晰,整齊有序 是北京人眾人拓展訓練有限公司注冊商標 Copyright 169。 20xx GENESIS OUTWRAD DEV. CO., LTD All rights reserved 8 七、項目介紹 是北京人眾人拓展訓練有限公司注冊商標 Copyright 169。 20xx GENESIS OUTWRAD DEV. CO., LTD All rights reserved 9 培 訓 時 間 安 排 日 期 時 間 培 訓 安 排 培訓 前一天 公司自行安排 公司出發(fā)至培訓基地 17: 0017: 30 基地報到、分配房間 17: 3018: 30 基地晚餐、休息 19: 0021: 00 拓展熱身 21: 00 基地休息 培訓 第一天 6: 30 起床、集合 6: 307: 30 晨練 7: 308: 30 早餐 8: 308: 45 準備活動 8: 4510: 30 培訓(背摔)、回顧 10: 3012: 00 培訓(罐頭鞋)、回顧 12: 0014: 00 午餐及午休 14: 0014: 15 集合、準備活動 14: 1515: 30 培訓(斷橋)、回顧 15: 3017: 30 培訓(電網(wǎng))、回顧 17: 3018: 30 晚餐、休息 19: 0022: 00 精彩室內(nèi)課程(紅黑商戰(zhàn)) 22: 00 自由活動、基地休息 培訓 第二天 6: 30 起床、集合 6: 307: 30 晨練 7: 308: 00 早餐 8: 008: 15 準備活動 8: 159: 30 培訓(盲人方陣)、回顧 9: 3012: 30 精彩室內(nèi)課程(團隊角色) 12: 3014: 00 午餐及午休、辦理退房手續(xù) 14: 0016: 00 培訓(孤島求渡)、回顧 16: 0017: 00 全部課程內(nèi)容總結回顧、討論 17: 0018: 00 發(fā)證書、填寫評估表和感受、收獲、計劃 18: 00 返回 是北京人眾人拓展訓練有限公司注冊商標 Copyright 169。 20xx GENESIS OUTWRAD DEV. CO., LTD All rights reserved 10 拓展訓練培訓進程表 工 作 負 責 進展時間 向參訓單位提供方案 項目經(jīng)理 11 月 11 日 探討、完善培訓方案 項 目經(jīng)理 /參訓單位 培訓前 15 日 確認培訓方案 項目經(jīng)理 /參訓單位 培訓前 13 日 第一次確認參訓人數(shù) / 簽署培訓協(xié)議 項目經(jīng)理 /參訓單位 培訓前 12 日 填寫培訓班預定單 項目經(jīng)理 簽署協(xié)議當日 根據(jù)參訓人數(shù)安排培訓師 培訓部 培訓前 10 日 安排住宿、餐飲 基地主任 培訓前 7 日 第二次確認人數(shù) / 將最終參訓學員名單傳真至拓展 項目經(jīng)理 /參訓單位 培訓前 5 日 為學員安排房間,將房間號、路線圖傳真至參訓單位 客戶支持 培訓前 5 日 將致學員的一封信告知每一位學員 參訓單位 培訓前 3 日 培訓前的細節(jié)確 認 項目經(jīng)理 /參訓單位 培訓前 1 日 為每一位學員上保險 客戶支持 培訓前 1 日 到拓展學校報到、安排住宿 基地主任 培訓日 熱身 主帶培訓師 培訓日 晨練 培訓師 培訓日 場地訓練 培訓師 培訓日 確認培訓班結算單 基地主任 /參訓單位 培訓最后 1日 學員對培訓的評估 培訓師 /參訓學員 培訓最后 1日 參訓單位組織者對方案設計、培訓效果的評估 (評估表 /電話) 客戶支持 培訓后 13日 付培訓全款 參訓單位 培訓后 3日內(nèi) 注:時間可以根據(jù)客戶的基本情況由每位項目經(jīng)理與客戶進行協(xié)調(diào)。 是北京人眾人拓展訓練有限公司注冊商標 Copyright 169。 20xx GENESIS OUTWRAD DEV. CO., LTD All rights reserved 11 主要崗位職責 ? 項目經(jīng)理工作職責: 項目經(jīng)理為北京拓展訓練學??蛻舨砍蓡T。負責與客戶進行前期的需求調(diào)查、深度訪談、設計方案,并與客戶簽訂協(xié)議。同時負責與培訓師溝通客戶的需求和通過培訓達到的具體目的。 ? 客戶支持工作職責: 客戶支
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