【文章內(nèi)容簡介】 原話了，不過Sense the tone,他的意思很明顯就是根本不需要leader. 之后大家也還正討論得如火如荼，還沒有結束的意思，沒有而且也不需要形成統(tǒng)一的意見，并不是做summary的好時機。 關于群面時做LEADER的問題：如果你能力夠強，當然沒問題。但是收益通常是與風險成正比的。做好了，好處多多。但風險是有可能你不能完全掌控全局，小組討論無序，責任主要在你，如果結果不好，你也是首當其沖。就我個人而言，我一般都不會第一個發(fā)言，不爭著做LEADER, 做隊員同樣可以表現(xiàn)得很好，如果發(fā)現(xiàn)在一組中你能力明顯最強，自然可以takeover the leadership，這種角色轉換很多時候都是很自然就發(fā)生了的，其他隊員一般不會反對，HR也看在眼里。 回到一面，一共40分鐘，我一共可能發(fā)了三到四次言吧。前中后差不多各一次。我能進二面的話，感覺原因可能是觀點比較清楚，當時很多人都堅持說應該給捐錢少的公司壓力，我從幾個方面很清楚地說了為什么不應該給這些公司壓力。邏輯很清楚，觀點很明確，從中還提到了一個讓大家都沒考慮到的問題，公司捐錢到底是什么性質的問題：愛心還是社會責任？然后又從兩方面都進行了說明。其實Steve要看的并不是你持哪種觀點，因為我和Sherry的觀點完全相反，但兩人都進了博思考試。HR看的是你在這么多陌生人面前的表現(xiàn)，你的邏輯思維，你的語言表述（包括語速，語氣，聲音大小，eye contact， 用詞…）。 二面：酒店房間里與Steve單面。我和Sherry都感覺Steve是一個很有氣質的人。和他面的時候真的是讓人就平靜下來了，可以和他慢慢地來聊天。HR就是不一樣，一上來就是：你應該是一個比較內(nèi)向的人吧。（看人太準了！雖然很多同學都覺得我還挺外向，但其實個人覺得自己很內(nèi)向）之后又問了家里面還有幾個人。爸媽對你工作有什么看法。平時看什么書。有什么社會活動。問題還是比較常規(guī)的。感覺沒多久他就讓我問他問題。我就問了一下安利在中國和美國的銷售渠道各有哪些，以后發(fā)展的重點是什么。因為安利一直被人說成是傳銷，所以很多人在問題的時候很謹慎，都會避開銷售這一塊不說。其實這個是最穩(wěn)妥的策略，畢竟可以問的問題那么多。我當時故意問了銷售，還提到了傳銷和直銷的問題。雖然這是有風險的，但只要把問題問得適當就可以了，而且我的確想知道更多這方面的信息。我問完問題后，他可能覺得時間太短了，又問了我一兩個問題。出來的時候發(fā)現(xiàn)還不到半個小時。當時按計劃是一個人面半個小時的，我之前的兩個人都是面了40分鐘左右，所以很失望，以為肯定沒機會了。Sherry就鼓勵我說HR面得短，也有可能是在最開始時就確定要你了，所以覺得不用再花更多時間。在此感謝Sherry的支持：）雖然我不會去安利了，但是還是非常感覺他們給我這些機會。從這次面試之后，我就差不多找到面試的感覺了。每次面試，特別是單面，都特別鎮(zhèn)定，雖然不能說是與面試官談笑風生，但也是常常有說有笑，鎮(zhèn)定自若了。 博思考試：周二下午面的二面，周三上午就接到通知說參加周四的英語博思考試了。上網(wǎng)查了一下，網(wǎng)上關于這個考試的資料非常少，只找到一套官方的例題。聽說與BEC差不多，于是又去借了本BEC的題看了一下。感覺無論什么考試，之前都要把題型弄清楚，才能心中有數(shù)，把握好精力和時間的分配。8月考托業(yè)，感覺比托業(yè)難一些（我室友的話是：是個考試就比托業(yè)難。）聽力部分有兩個題完全就沒聽清楚就過去了。但后面的部分個人感覺比托業(yè)安排得合理，各種題型交叉出現(xiàn)，不會一直做一種題而覺得乏味。考之前HR說廈門地區(qū)有上千人網(wǎng)申，370多人進行了筆試，一面好像是120左右，二面40人。博思考試有18人。如果個人去考博思，是要300多元的，這次由安利出錢，最后都會拿到正式的證書。 說是11月底通知結果，12月在廣州進行5天的最終全國40進20的PK。廣州雙飛五日游！感覺安利的流程相當規(guī)范，由智聯(lián)招聘組織的流程，但所有實質性的篩選都是由安利上海公司來的HR做的。 有一點不太厚道的是：后來所有參加博思考試的人都接到了一個以智聯(lián)招聘隨機調查為名義的電話，問有沒有OFFER了，工資多少，還要不要繼續(xù)找，等。當時老老實實地回答說拿到KPMG的OFFER，很滿意，不想再找工作了。之后才知道，這是安利公司做的調查。阿呆找工作之5——新華社 新華社來招了兩次，第一次是北京總社招人，第二次是各省的分社招人?？偵缰辉谌齻€特定的系招人。當時報了總社的，進去之后會在地方先工作一年，然后調回北京。簡歷就篩了很多人。筆試三個小時。中譯英，英譯中，都是新聞類的。再加400 Words英語作文。時間太長了，強度也挺大。做下來腦子都感覺沒轉了。完了之后和東東，Celia在西村外KFC聊天，感覺他們說的話我都要好久才能反應過來他們在說什么。而且當時兩個教室一共中有6個本科，其他全是碩士，還有已經(jīng)工作了的，能進筆試就讓人挺有成就感的，嘿嘿。 第二天下午一面：全英。當時感覺說得相當流利?？偣部赡芫?5分鐘不到吧。沒有self introduction. 直接問問題。其他的忘了。只記得兩個：有女朋友沒有？為什么沒找？（之后問同去面試的Celia，發(fā)現(xiàn)她也被問了這個問題。很無奈，想不出來怎么會問這種問題）我就老實說沒有，覺得人生不同階段應該有不同的目標和任務,blabla…還有一個問題是：前兩年廈門大學的高爾夫球場被炒得很熱，你有沒有去上過高爾夫的課？你怎么看大學開這個課？我當時想了20秒左右才回答的（說之前一定要想清楚，但是不要想太久，太久讓人覺得你這人沒主見或是反應慢）。我的大概意思就說覺得學校不應該花這么多錢在上邊，學校的公共資源還很少，應該把錢投在基礎設施上，畢竟能享受高爾夫的人是這么多大學生中的少數(shù)。 宣講的時候新華社的人就說，我們的社長什么的是北大博士之類的，覺得他們很看更學歷，應該只會要研究生吧，我一個小本多半沒戲，所以就沒太刻意地等結果。沒想到12月初的時候，接到了北京打來的電話，說是讓我跟學院商量好就可以去北京實習了。差不多也算是拿到OFFER了吧。因為當時已經(jīng)找到滿意的工作了，就婉言謝絕了。阿呆找工作之6——TPLink 第一家給我OFFER的公司。他家的速度，用韓喬生的話說是：迅雷不及掩耳盜鈴之勢。晚上11點45接到電話：你好，這里是深圳普聯(lián)技術有限公司。（我愣了一下，心想這是家什么公司，沒投過他家的印象了。