【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　答：政治原則、政策原則、大局原則、服務(wù)原則、科學(xué)原則。　　23.我國最早的地區(qū)職工技術(shù)協(xié)會(huì)組織是什么單位、在什么時(shí)間成立的？具體名稱是什么？當(dāng)?shù)攸h委給了怎樣的評(píng)價(jià)？　　答：沈陽市總工會(huì)在1961年10月成立，名稱是“沈陽市勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者廠際經(jīng)驗(yàn)交流技術(shù)協(xié)作委員會(huì)”。當(dāng)時(shí)中共沈陽市委將此評(píng)價(jià)為“一個(gè)十分可貴的創(chuàng)舉。這一創(chuàng)舉，無論對(duì)當(dāng)前或今后來說，對(duì)于我們的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，都具有重要的意義?！薄　?4.工會(huì)在企業(yè)班組建設(shè)中的主要任務(wù)是什么？（至少說出5項(xiàng)）　　答：（1）提高班組的生產(chǎn)效率；　?。?）提高班組的創(chuàng)新能力；　?。?）提高班組的管理水平；　?。?）增強(qiáng)班組的安全意識(shí)；　?。?）加強(qiáng)班組的思想道德建設(shè)；　?。?）加強(qiáng)班組的文化建設(shè)；　　（7）培養(yǎng)班組的團(tuán)隊(duì)精神。　　25.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”是指哪三個(gè)？　　答：《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》?！　?6.從1989年開始，全國勞模表彰只設(shè)立哪兩個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)？分別授予哪個(gè)類別勞動(dòng)者？　　答：設(shè)立“全國勞動(dòng)模范”和“全國先進(jìn)工作者”?！叭珖鴦趧?dòng)模范”授予企業(yè)職工、農(nóng)民和其他社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者；“全國先進(jìn)工作者”授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工?！　?7.犯哪些嚴(yán)重錯(cuò)誤的勞動(dòng)模范應(yīng)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)？　　答：（1）偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；　?。?）因觸犯刑律，受到刑事處分的；　　（3）受到開除黨籍、開除公職或留用查看處分的；　?。?）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；　?。?）非法離境的。　　28.簡(jiǎn)要回答在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開展勞動(dòng)競(jìng)賽的重要意義?！　〈穑海?）促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力?！　。?）彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制的不足，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。　?。?）與市場(chǎng)機(jī)制互為補(bǔ)充，從內(nèi)部激發(fā)企業(yè)活力?！　。?）為職工提供展示才華和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展?！　?9.開展勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)把握哪些原則？　　答：（1）為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的原則。　?。?）“互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長補(bǔ)短、共同提高”的原則?！　。?）有利于職工群眾參與的原則?！　。?）精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則?！　。?）維護(hù)職工合法權(quán)益的原則?！　?0.江澤民同志提出全心全意依靠工人階級(jí)的四條途徑是什么？　　答：在政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)。　　31.在什么時(shí)間、什么會(huì)議上“組織起來，切實(shí)維權(quán)”被確定為工會(huì)工作方針？　　答：2004年12月；全國總工會(huì)十四屆二次執(zhí)委會(huì)議?！　?2.工會(huì)組織的性質(zhì)是什么？　　工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，表達(dá)職工的意愿、意見和要求，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！　?3.體現(xiàn)工會(huì)法律地位的五項(xiàng)權(quán)利和三項(xiàng)義務(wù)分別是什么？　　答：五項(xiàng)權(quán)利是：工會(huì)的代表權(quán)、維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)和監(jiān)督權(quán)?！　∪?xiàng)義務(wù)是：維護(hù)國家政權(quán)，支持協(xié)助企事業(yè)行政工作；動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)；教育職工，提高職工素質(zhì)?！　?4.為什么說工會(huì)的法人資格是工會(huì)法律地位的具體化和實(shí)現(xiàn)條件？　　答；（1）工會(huì)的法人資格使工會(huì)在民事活動(dòng)中具有與其他法人平等的地位。　　（2）工會(huì)的法人資格為工會(huì)的現(xiàn)實(shí)地位提供了國家法律的保障。　?。?）工會(huì)的法人資格表明在社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系中工會(huì)是相對(duì)獨(dú)立的組織。　?。?）工會(huì)的法人資格是通過法定代表人即工會(huì)主席來體現(xiàn)的?！　?5.簡(jiǎn)要回答工會(huì)從哪四個(gè)方面支持政府實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的有效管理和改革與發(fā)展的目標(biāo)？　　答：（1）工會(huì)動(dòng)員和組織職工群眾落實(shí)政府的各項(xiàng)政策措施及任務(wù)目標(biāo)?！　。?）工會(huì)是政府施政的有力支持者。　　（3）工會(huì)為政府依法行政創(chuàng)造良好氛圍?！　。?）工會(huì)為政府工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)?！　?6.政府從哪幾個(gè)方面支持工會(huì)更好地代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益？　　答：（1）政府的政策支持?！　。?）政府的財(cái)力與物質(zhì)支持?！　。?）政府的社會(huì)輿論支持?！　?7.參政議政是工會(huì)與政府相互關(guān)系的一種重要表現(xiàn)形式，也是工會(huì)源頭參與的一種重要渠道，其具體實(shí)施主要表現(xiàn)在哪三個(gè)方面？　　答：（1）工會(huì)通過各級(jí)人民代表大會(huì)中的代表參政議政，影響政府的決策?！　。?）建立工會(huì)與政府之間的聯(lián)席會(huì)議制度?！　。?）建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制?！　?8.長期以來，國際工會(huì)運(yùn)動(dòng)中存在三大國際性工會(huì)組織，他們的全稱和簡(jiǎn)稱分別是什么？　　答：世界工會(huì)聯(lián)合會(huì)，簡(jiǎn)稱世界工聯(lián)；國際自由工會(huì)聯(lián)合會(huì)，簡(jiǎn)稱國際自由工聯(lián)；世界勞工聯(lián)合會(huì)，簡(jiǎn)稱世界勞聯(lián)?！　?9.企事業(yè)工會(huì)與企事業(yè)行政關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？　　答：（1）平等協(xié)商和集體合同制度?！　。?）勞動(dòng)合同制度?！　。?）職工民主管理制度。　?。?）健全完善勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查制度。　?。?）完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度?！　?0.工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾的實(shí)現(xiàn)途徑有哪些？　　答：（1）把職工群眾組織起來?！　。?）加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。　?。?）依靠積極份子辦工會(huì)?！　。?）工會(huì)的工作方式和活動(dòng)方法必須體現(xiàn)群眾性的特點(diǎn)。　　41.勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行機(jī)制是指用以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一系列社會(huì)規(guī)范和法律制度的有效實(shí)施，主要包括哪幾個(gè)方面？　　答：（1）勞動(dòng)合同制度。　?。?）集體合同制度?！　。?）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制?！　。?）三方協(xié)商機(jī)制。　?。?）職工民主管理制度?！　?2.企業(yè)的職工民主管理制度有哪些主要形式？　　答：包括職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、職工合理化建議制度、職工持股會(huì)制度以及職工董事與職工監(jiān)事制度等。　　43.《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源作了哪些規(guī)定？　　答：一是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；二是建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；三是工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四是人民政府的補(bǔ)助；五是其他收入?！　?4.工會(huì)主席經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍是其任職期間的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用情況和工會(huì)資產(chǎn)、其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理情況。具體包括哪些內(nèi)容？（至少說出5項(xiàng)）　　答：（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、支出預(yù)算管理及執(zhí)行情況?！　。?）經(jīng)費(fèi)使用遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、工會(huì)規(guī)定情況?！　。?）工會(huì)資產(chǎn)管理、使用和保值增值情況?！　。?）專項(xiàng)基金的管理和使用情況?！　。?）工會(huì)債權(quán)、債務(wù)的真實(shí)性和投資決策情況?！　。?）與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況?！　。?）個(gè)人執(zhí)行廉政規(guī)定、廉潔自律情況?！　。?）其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法和效益情況等?！　?5.加強(qiáng)集體合同履行的監(jiān)督檢查要有相應(yīng)的制度保證，當(dāng)前應(yīng)著重建立哪些制度？　　答：（1）履行情況報(bào)告制度。　?。?）履約責(zé)任制度?！　。?）信息通報(bào)制度?！　。?）整改建議制度。　?。?）職工舉報(bào)制度?！　?6.我國三方協(xié)調(diào)機(jī)制的基本特征是什么？　　答：（1）在政治上提高堅(jiān)持接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性?！　。?）在三方工作最終目標(biāo)上堅(jiān)持根本利益的一致性?！　。?）在組織結(jié)構(gòu)上的層次性?！　。?）在協(xié)商內(nèi)容上的寬泛性?！　。?）在機(jī)制運(yùn)作上的聯(lián)動(dòng)性?！　?7.女職工工作的四項(xiàng)基本任務(wù)是什么？　　答：（1）維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益?！　。?）團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織女職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)?！　。?）提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)?！　。?）加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)?！　?8.當(dāng)前，女職工勞動(dòng)保護(hù)工作面臨新的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？　　答：（1）侵害女職工勞動(dòng)權(quán)利的現(xiàn)象不同程度地存在?！　。?）女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全及健康保健方面的問題突出?！　。?）女職工“四期”保護(hù)得不到落實(shí)。　?。?）部分企業(yè)女職工的休息休假權(quán)利受到侵害?！　。?）侵犯女職工人身權(quán)利事件時(shí)有發(fā)生?！　?9.工會(huì)新聞宣傳工作的五個(gè)特點(diǎn)是什么？　　答：（1）屬性更具群眾性?！　。?）角度更有針對(duì)性?！　。?）內(nèi)容更富維權(quán)性?！　。?）運(yùn)作更顯競(jìng)爭(zhēng)性?！　。?）依托更顯系統(tǒng)性?！　?0.在開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，對(duì)知識(shí)型職工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么？　　答：（1）具有優(yōu)秀的政治思想道德素質(zhì)?！　。?）具有終身學(xué)習(xí)的理念?！　。?）具有學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的能力?！　。?）具有持續(xù)創(chuàng)新的成效和業(yè)績(jī)?！　?1.工會(huì)服從和服務(wù)于黨和國家的工作大局主要體現(xiàn)在哪些方面？　　答：組織動(dòng)員職工投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)；引導(dǎo)職工支持和投入改革；不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定?！　?2.企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要形式和手段有哪些？　　答：幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同；開展集體協(xié)商，簽訂集體合同工作；發(fā)揮職代會(huì)作用；開展溫暖工程和扶貧幫困工作?！　?3.工會(huì)維護(hù)職工利益和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展是否矛盾？　　答：不矛盾。維護(hù)職工利益，能更好地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展；企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展了，職工的利益就有了根本的保障和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，兩者是統(tǒng)一的?！　?4.做好工會(huì)工作最重要的是把握好哪些環(huán)節(jié)？　　答：依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)；密切聯(lián)系職工群眾；維護(hù)職工合法權(quán)益；處理好與行政的關(guān)系?！　?5.職工合法權(quán)益有哪些內(nèi)容，其中工會(huì)應(yīng)該重點(diǎn)維護(hù)的權(quán)益是什么？　　答：職工合法權(quán)益包括政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、精神文化權(quán)益，工會(huì)應(yīng)該重點(diǎn)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益?！　?6.工會(huì)代表職工提出簽訂集體合同的建議，行政方不同意怎么辦？　　答：主動(dòng)向行政方宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和集體合同的有關(guān)規(guī)定；將集體合同的主要意向內(nèi)容通報(bào)對(duì)方，爭(zhēng)取行政方的理解；如行政方仍不同意簽訂集體合同，請(qǐng)求上級(jí)工會(huì)幫助指導(dǎo)?！　?7.工會(huì)如何搞好工資集體協(xié)商工作？　　答：選好協(xié)商代表；在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)比較合理、切實(shí)可行的協(xié)商方案；嚴(yán)格法定程序；講究協(xié)商藝術(shù)；形成監(jiān)督檢查制度，保證協(xié)商結(jié)果落實(shí)?！　?8.工會(huì)召開會(huì)議或組織活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)和工作時(shí)間怎么辦？　　答：工會(huì)召開會(huì)議或組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或工作時(shí)間以外進(jìn)行；確需占用生產(chǎn)或工作時(shí)間的，應(yīng)事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性決定?！　?9.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦？　　答：工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。　　60.企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，侵犯了職工的勞動(dòng)權(quán)益，工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦？　　答：代表職工與企業(yè)行政方進(jìn)行交涉，要求企業(yè)方采取措施予以糾正；報(bào)告上級(jí)工會(huì)請(qǐng)求幫助指導(dǎo)；行政方拒不改正的，請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄗ龀鎏幚??！　?1.企業(yè)職工因工傷亡，行政單方進(jìn)行處理，這種做法對(duì)不對(duì)？如果不對(duì)，為什么？　　答：不對(duì)。職工因工傷亡事故的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加；工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)?！　?2.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益，工會(huì)應(yīng)該怎么辦？　　答：工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁；仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?3.在企業(yè)生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦？　　答：工會(huì)有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離