對外經(jīng)貿(mào)大學期末考試管理心理學答案-寧波電大網(wǎng)絡教育(編輯修改稿)
2025-07-18 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “口服心不服”的從眾行為產(chǎn)生的原因是出于(C ) ，通道豐富性得分最高的是(C ) 、公告，最佳的管理方式為(D ) ，人的需要可以分為物質需要與(D )兩大類。 、目標理論和(B ) 、安全需要和(A )歸為人的低級需要。 61. 目標理論是由美國心理學家(A )提出的。 62. 領導者的素質包括(B )、知識素質、能力素質和心理素質四個方面。 (D ) (C ) ，這是性格的( A) 、記憶、想像、思維等方面表現(xiàn)出個體差異的性格特征是(A ) 、評價并作出價值判斷所形成的心理傾向被稱為( C) (A ) ( C) 、社會因素 、主體因素、激勵因素 、外在因素( B) (D ) ，不僅在行為上與其他人保持一致，而且在信仰上也改變原來的觀點，放棄原有的意見之現(xiàn)象稱為(B ) (A ) (B ) 75. 普通心理學與管理心理學關系是基礎理論與(B )的關系。 (B )，該理論又被稱為“場”理論。(Hall) (Lewin) (Jeass) (Kelley)《企業(yè)中的人性方面》一書中所批判的X理論是對西方人性假設中的(D )假設的概括。 ，人在知覺過程中會把若干事物作為一個整體來反映，他們在對知覺對象的組合中，服從于(A )、相似原則、閉鎖原則和連續(xù)原則。 ：(1)觀察者的(A )；(2)觀察者的興趣和愛好；(3)觀察者的個性特征；(4)觀察者的過去經(jīng)驗；(5)觀察者的知識結構。 (A ) 81.(B )、評價要素、情感要素和意向要素是構成任何一種態(tài)度的四個基本要素。 ，而產(chǎn)生(B )情緒體驗的現(xiàn)象。 (A ) 、知識素質、能力素質和(C )四個方面。 ，把(B )類型的領導行為定義為效率最差的領導行為。 160
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1