【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 后“派車單”放行，收回“派車單并登記詳情”。辦事完畢、休息日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在公司指定地方，不得將車輛停放他處，否則引起的一切經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。因特殊情況不能停放在指定地點(diǎn)需請(qǐng)示并說(shuō)明詳情。嚴(yán)禁無(wú)證人員駕駛各種車輛，駕駛員不得將車輛交無(wú)證人員駕駛。駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，行車時(shí)必須集中精神，如因違反交通規(guī)則受到交警部門的經(jīng)濟(jì)處罰的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。駕駛員對(duì)車輛安全行駛、車輛保養(yǎng)負(fù)責(zé)，出車前必須仔細(xì)檢查剎車、制動(dòng)器、前后轉(zhuǎn)向燈等。嚴(yán)禁酒后駕車、超速駕車、帶病駕車、疲勞駕車和穿拖鞋駕車等不安全駕車行為。四、總務(wù)管理（一）食堂管理公司行政人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理食堂各項(xiàng)工作。嚴(yán)格把好食品衛(wèi)生關(guān)，行政人事部專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格核對(duì)成品、不定時(shí)對(duì)食堂進(jìn)行衛(wèi)生抽查。食堂員工要保持自身形象，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，工作時(shí)要佩戴廠牌、著裝整齊、精神飽滿，接受就餐者的監(jiān)督。保證準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，不得無(wú)故拖延，做到不早開(kāi)、不早散，對(duì)就餐者細(xì)致、公平、熱情。就餐時(shí)間： 早餐：07：20—8：00午餐：12：00—12：35晚餐：18：00—18：30員工就餐時(shí)排隊(duì)打飯，不得擁擠、不得插隊(duì)、不得辱罵工作人員。就餐時(shí)要保持安靜，不得大聲喧嘩，保持衛(wèi)生、不得將剩飯、剩菜亂倒，要統(tǒng)一倒在指定地方。嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，按量打取，形成樸素節(jié)約的習(xí)慣。客戶、關(guān)聯(lián)單位、員工親屬等到食堂就餐，必須持有行政人事部簽發(fā)的“臨時(shí)就餐券”，未經(jīng)同意嚴(yán)禁在餐廳就餐。（二）保安服務(wù)管理保安人員要按規(guī)定著裝，著裝應(yīng)干凈整潔，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。有必要時(shí)只能攜帶經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)使用的防護(hù)用具。要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)，交接雙方要檢查各崗位，交接是否認(rèn)真，手續(xù)是否辦妥，儀容儀表是否符合規(guī)定，交接物品是否完好無(wú)損，是否有待辦事項(xiàng)等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并做好登記。保安工作實(shí)行24小時(shí)值班制，每周星期六保安隊(duì)長(zhǎng)要將下星期輪值班表送到行政人事部；值勤中遇到疑難問(wèn)題時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)應(yīng)立即到場(chǎng)，按有關(guān)規(guī)定處理，不能解決的不要擅自做主，要及時(shí)上報(bào)行政人事部。門衛(wèi)服務(wù)內(nèi)容：、保安員通過(guò)對(duì)公司（工廠）大門、出入口進(jìn)行值守、驗(yàn)證、檢查登記，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工安全。、檢查公司員工是否佩戴廠牌進(jìn)入，嚴(yán)禁員工穿拖鞋進(jìn)入廠區(qū)；查看外單位出入人員的證件，辦理登記手續(xù)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。、對(duì)出入的車輛及其攜帶或裝運(yùn)的物品進(jìn)行查驗(yàn)登記，防止公司財(cái)產(chǎn)被盜及違禁物品進(jìn)入。、指揮、疏導(dǎo)出入車輛，維護(hù)公司出入口的正常秩序。、時(shí)刻保持較高警惕性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不法行為人，載獲贓物，做好安全防范工作。、檢查生產(chǎn)車間的消防設(shè)施，夜間對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。、協(xié)助公司相關(guān)部門做好來(lái)訪人員接待等工作。（三）衛(wèi)生管理各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。各工作場(chǎng)所內(nèi)的走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。各工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰；洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。垃圾、污物、廢棄物等的清處，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得隨意亂倒堆積。各工作場(chǎng)所應(yīng)充分使空氣流通。第四篇 待遇與獎(jiǎng)罰管理一、員工福利管理（一）員工薪酬理念公平公正、結(jié)合貢獻(xiàn)；科學(xué)組合、有效激勵(lì)；體現(xiàn)關(guān)懷、增強(qiáng)凝聚。（二）薪酬構(gòu)成高層管理人員：年薪制管理人員：固定工資+績(jī)效工資+福利+津貼+年終獎(jiǎng)生產(chǎn)人員：計(jì)件工資+福利+津貼（三）薪資支付每月月底發(fā)放上月薪資，員工薪資全部通過(guò)銀行發(fā)放。（四）薪資調(diào)整晉升調(diào)薪：?jiǎn)T工職位上調(diào)而需要的調(diào)薪；異動(dòng)調(diào)薪：?jiǎn)T工職位的變動(dòng)而需要的調(diào)薪；特殊調(diào)薪：其他特殊原因而需要的調(diào)薪；（五）加班費(fèi)員工加班原則上應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，確實(shí)不能補(bǔ)休的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批注，按公司規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。（六）福利社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。年度體檢：公司每年由行政人事部門組織一次身體健康檢查。通訊補(bǔ)貼：公司根據(jù)員工職務(wù)和實(shí)際工作需要，每月給予一定額度的通訊補(bǔ)貼。住宿補(bǔ)貼：為減輕員工租房壓力，公司將對(duì)租房員工予以補(bǔ)貼工齡工資：公司為工作滿一年以上的員工發(fā)放工齡工資。職務(wù)津貼：公司為特殊崗位發(fā)放職務(wù)津貼。節(jié)日福利：“中秋節(jié)”等節(jié)日按實(shí)際情況發(fā)放節(jié)日物品。有薪假期：公司為員工提供年休假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、婚假、喪假、工傷假等有薪假期。二、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)分類在信息反饋和保密工作中成績(jī)顯著的，公司將給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)表?yè)P(yáng)在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高銷售質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量中成績(jī)突出的，公司將給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)表?yè)P(yáng)。在生產(chǎn)、研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)等工作中取得重大成績(jī)、有較大貢獻(xiàn)的，公司將通報(bào)表?yè)P(yáng)并根據(jù)實(shí)際成績(jī)予以重獎(jiǎng)。在保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量中有重大貢獻(xiàn)，使公司利益免受損失的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表?yè)P(yáng)。在特殊及緊急情況下，服從公司調(diào)配，表現(xiàn)突出的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表?yè)P(yáng)。（二）懲罰的分類懲罰包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退、開(kāi)除。員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)，予以10元經(jīng)濟(jì)處罰。 （1）接聽(tīng)電話不使用規(guī)范用語(yǔ)者。（2）上班時(shí)間串崗聊天者。（3）說(shuō)臟話、粗話者。（4）工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者。（5）未按公司指定位置，隨意擺放車輛或堆放雜物者。 （6）亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生者。（7）工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者。（8）參加會(huì)議遲到者。（9）上班時(shí)間不戴工作卡（一線員工生產(chǎn)車間內(nèi)除外）。（10）上下班代打卡，打上班卡后，擅自出廠區(qū)者各部門第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者，視為違紀(jì)，予以30元經(jīng)濟(jì)處罰。 （1）未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者。（2）在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水者。 （3）下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者。 （4）本部門及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。 （5）本部門內(nèi)發(fā)生重大事情，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)者。 （6）對(duì)本部門員工進(jìn)行行政