現(xiàn)場辦公會議工作匯報(編輯修改稿)
2024-07-18 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能及時處理，嚴重制約安全生產(chǎn)。㈡、解決辦法尋找可采煤柱，緩和接替局面，有望下半年7月份后有所好轉(zhuǎn)。加強巷道修理，積極推進支護材料改革，減少失修率，組織精干隊伍搶修回風系統(tǒng)，確保礦井有效風量。加大設備投入和更新，將淘汰設備、老設備及時更新。分步驟、分階段對提升系統(tǒng)進行改造。努力改變陳舊的作業(yè)方式，改變陳舊思想觀念和落后思想意思，積極引進煤礦機械設備，減輕勞動強度，減少誤工環(huán)節(jié)，為掘進隊伍營造一個寬松工作環(huán)境和政策，努力提高職工積極性，著實加快掘進速度，確保采掘接替。加強職工培訓，利用“傳、幫、帶”提高職工素質(zhì)。對全礦職工進行一次全面摸底，對不符合條件的職工一律清退，對新招的職工嚴格把好進人關、身體關、年齡關。采掘職工年齡必須在55歲以下，井輔人員控制在50歲以下。想辦法把機運人員重新進行摸底清查，分專業(yè)，分工種進行重新分工，責任到隊、到人，設備進行分專人管理，實行獎罰制度，激勵職工去想做事、能做事，做好事。四、需要公司解決的問題：原昭陽能源公司在我礦的用人問題，要盡快解決。關系到全年的減人提效和人員管理問題，是關系到全年的生產(chǎn)任務的完成。老設備、淘汰設備急需更換，需要公司大力支持和解決。系統(tǒng)改造難度大，困難多，工程量大等原因，要求公司對一些項目特立專項分批進行解決，特別是對40絞車道總回風巷的修理和需另從－200m補掘一條總回風下山到－290m，需要公司立專項。目前礦井采購資質(zhì)時手續(xù)繁雜，程序多，時間長，急需的資質(zhì)需要很長時間才能到位，特請公司在急需的資質(zhì)上減少審批環(huán)
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