統(tǒng)計專業(yè)知識和實務考點(編輯修改稿)
2025-07-18 17:26 本頁面
【文章內容簡介】 城鎮(zhèn)調查從業(yè)人數(shù)與城鎮(zhèn)調查失業(yè)人數(shù)之和的比。（3） 從業(yè)人員報酬統(tǒng)計工資總額的構成：（6種）（1） 計時工資（2） 計件工資（3） 獎金（4） 津貼和補貼（5） 加班加點工資（6） 其他工資不包括：第 12 頁 共 12 頁統(tǒng)計知識和實務筆記 （1） 國務院規(guī)定的各種獎金（2） 勞動保險和 職工福利（3） 關于離休、退休、離職人員的費用（4） 不用上條人員的各項補貼（5） 勞動保護的支出（6） 稿費、講課費（專門工作）（7） 出差的伙食補貼、安家費（8） 補償費用（9） 風險性補償收入（10） 本企業(yè)的股票、分紅、利息（11） 勞動合同制員工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補貼費（12） 因錄用臨時工二在工資外向提供勞動力單支付的手續(xù)費和管理費（13） 發(fā)包費用（14） 在校生補貼（15） 計劃生育獨生子女補貼 平均工資計算方法平均工資：報告期工資總數(shù)/報告期平均人數(shù)平均實際工資：報告期平均工資/報告期城鎮(zhèn)居民價格消費指數(shù)平均實際工資指數(shù)：報告期平均工資指數(shù)/報告期城鎮(zhèn)居民價格消費指數(shù)（4） 勞動統(tǒng)計調查方法統(tǒng)計范圍：中央和地方各類企業(yè)（單位），不包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶勞動統(tǒng)計表：采用全面調查的方法，基層統(tǒng)計表勞動力統(tǒng)計制度：以全國為總體，省級單位為次總體，采用分層、多階段、整群概率比例抽樣，調查一戶進行，統(tǒng)計對象為：城鎮(zhèn)常住居民家庭戶和集體戶中的15歲及以上人口。 1 固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計（一）固定資產(chǎn)是使用期限在一年以上，單位價值在規(guī)定的標準以上，并在使用過程中保持原來形態(tài)的資產(chǎn)。 （1）企業(yè)不用于生產(chǎn)的物品，價值在2000以上，期限超過兩年； （2）行政、事業(yè)單位，價值500以上，期限一年； （3）其他農(nóng)村集體經(jīng)濟單位，200，兩年 （4）農(nóng)村住戶，50，兩年固定資產(chǎn)投資：更新、改建、擴建、新建（二）統(tǒng)計的主要內容（1） 建設項目統(tǒng)計（2） 投資完成額統(tǒng)計 已完成的實務工作量*預算價格 方法：單價法、部位進度發(fā)計算固定資產(chǎn)投資額的價格：（1） 原則上以 市場交易的實際價格（2） 建筑安裝工程投資額 預算價格（3） 設備、工具、器具 實際價格（4） 其他費用 按財務部
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