【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 100%，教育記錄詳細(xì)。㈢制訂并落實(shí)辦公、管區(qū)治安防范措施；治安秩序良好，職工群眾有安全感。㈣職工遵紀(jì)守法，違法率、%%以內(nèi)，賭博、嫖娼等丑惡現(xiàn)象得到有效控制；杜絕政治案件和惡性、暴力性案件，槍支、彈藥、爆炸物品不被盜、不丟失、不出事故。㈤積極開展“文明院區(qū)”、“治安模范工地”活動(dòng)，搞好路地共建、路地聯(lián)防工作，各類糾紛的調(diào)節(jié)成功率達(dá)90%以上，不發(fā)生群體性事件；加強(qiáng)外包隊(duì)伍管理，違法率、犯罪率分別控制在外部勞務(wù)總?cè)藬?shù)的1%%以下。第十五條 計(jì)劃生育工作（5分）㈠認(rèn)真宣傳、落實(shí)計(jì)劃生育政策，加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，計(jì)劃生育率、晚婚晚育率、獨(dú)生子女領(lǐng)證率、避孕節(jié)育措施落實(shí)及時(shí)率、計(jì)生知識(shí)普及率均達(dá)到100%。㈡加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織；有專人分管此項(xiàng)工作，經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)。㈢保護(hù)職工合法權(quán)益，制訂的各項(xiàng)制度有利于計(jì)劃生育工作的開展；對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的職工要落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策，獨(dú)生子女保健費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。㈣認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)生委頒布的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》，規(guī)范流動(dòng)人口管理，與民工隊(duì)、臨時(shí)工簽訂計(jì)劃生育合同率達(dá)100%。㈤嚴(yán)格執(zhí)行駐地計(jì)劃生育規(guī)定，認(rèn)真做好新婚上報(bào)、出生上報(bào)、孕情普查、節(jié)育措施落實(shí)、藥具管理、月報(bào)人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第十六條 確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)完成（15分）堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮政治工作的服務(wù)保證作用，完成公司下達(dá)的安全、質(zhì)量、產(chǎn)值、利潤(rùn)、銀行上繳款等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)五項(xiàng)目標(biāo)。第三章 考核與獎(jiǎng)懲第十七條 每年年初由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與各單位政治工作第一責(zé)任人簽訂《政治工作責(zé)任目標(biāo)合同》。政治工作目標(biāo)考核與年終工作檢查一并進(jìn)行，采取聽匯報(bào)、查記錄、看現(xiàn)場(chǎng)、召開職工座談會(huì)等方法，在各單位自檢的基礎(chǔ)上，由公司考核組逐項(xiàng)進(jìn)行打分，然后機(jī)關(guān)有關(guān)部門再進(jìn)行綜合考核評(píng)比，并經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)研究確定最終考核結(jié)果。第十八條 其他扣分因素：發(fā)生職工群體性惡性事件，給企業(yè)信譽(yù)造成重大社會(huì)影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，直接評(píng)為不達(dá)標(biāo)。第十九條 考核采取百分制，90分以上的為優(yōu)秀，80分至89分為良好；70分至79分為達(dá)標(biāo)，60至69分基本達(dá)標(biāo)，59分以下為不達(dá)標(biāo)。第二十條 乙方被評(píng)為優(yōu)秀者，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方第一責(zé)任人獎(jiǎng)金各5000元；被評(píng)為良好者，獎(jiǎng)勵(lì)乙方第一責(zé)任人獎(jiǎng)金各3000元；被評(píng)為達(dá)標(biāo)者，獎(jiǎng)勵(lì)乙方第一責(zé)任人獎(jiǎng)金各1500元；被評(píng)為基本達(dá)標(biāo)者不獎(jiǎng)不罰；被評(píng)為不達(dá)標(biāo)者罰乙方第一責(zé)任人各1500元。第二十一條 達(dá)不到達(dá)標(biāo)以上的單位，不能參加本年度“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“先進(jìn)單位”的評(píng)選，政治工作第一責(zé)任人不能參加公司以上各類先進(jìn)的評(píng)選。第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)第二十二條 要提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)政治工作的必要性和重要性，正確處理政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，把二者放在同等重要的位置。第二十三條 要高度重視。黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)是靠黨組織的政治核心作用的發(fā)揮來實(shí)現(xiàn)的。各級(jí)黨組織要善于發(fā)揮黨建和思想政治工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，把黨組織的政治核心作用輻射到企業(yè)改革發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，從而形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。第二十四條 要狠抓落實(shí)。實(shí)行政治工作目標(biāo)管理的核心和落腳點(diǎn)是抓落實(shí)。各責(zé)任部門和單位要始終把抓落實(shí)作為重中之重，以高度負(fù)責(zé)的精神督促檢查，抓緊落實(shí)，抓出成效。要重視與政治工作目標(biāo)考核有關(guān)事實(shí)的收集和記錄，以便為年終考核提供可靠的依據(jù)。年終要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，做到重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)罰分明。第二十五條 要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新。實(shí)行政治工作目標(biāo)管理是將政治工作作為企業(yè)管理制度體系的一部分，與經(jīng)營(yíng)管理列為同等重要地位，從而提高了政治工作的科學(xué)性。各單位要從各自實(shí)際出發(fā)積極組織實(shí)施，創(chuàng)造性地開展工作。第五章 附則第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十七條 本辦法由公司黨委組織部（黨委辦公室）負(fù)責(zé)解釋。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員更好地?fù)?dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》和集團(tuán)公司《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核和責(zé)任追究辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本細(xì)則。第二條 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)的原則，立足思想教育，著眼改進(jìn)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，真正做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)。第三條 堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。第四條 公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理、黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，組織部、勞人部、審計(jì)部、紀(jì)監(jiān)部負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在紀(jì)監(jiān)部，由紀(jì)監(jiān)部負(fù)責(zé)人任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組的任務(wù)是：研究貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，督促檢查公司所屬單位、黨委（支部）和領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。第二章 責(zé)任范圍第五條 公司黨政主管對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。并對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條 公司所屬單位黨政主管對(duì)本單位班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級(jí)單位黨政主管的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條 公司領(lǐng)導(dǎo)班子在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：貫徹落實(shí)上級(jí)和公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司發(fā)生的重大違紀(jì)案件的查處。標(biāo)本兼治、綜合治理，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的制度，并組織落實(shí)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員管理人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員廉政意識(shí)和黨員管理人員的遵紀(jì)守法觀念。履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況和所屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用管理人員，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按規(guī)定開展工作、行使職權(quán)。第八條 領(lǐng)導(dǎo)人員在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：㈠公司黨委書記在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：自身清正廉潔。帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺接受群眾監(jiān)督。自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，親自抓大案要案查處。對(duì)公司和公司黨委班子成員及公司所屬主要領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)生的不廉潔問題，要及時(shí)糾正和督促查處。主持召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，引導(dǎo)班子成員開展廉潔自律檢查和批評(píng)與自我批評(píng)，指導(dǎo)和參加下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，聽取廉政情況匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和其他廉政建設(shè)規(guī)定。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)，確保自身周圍的清正廉潔。定期組織召開黨委會(huì)，研究討論黨風(fēng)問題，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，安排部署公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨委副書記協(xié)助黨委書記抓黨風(fēng)，并對(duì)所分管的單位、分管的系統(tǒng)、分管的機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。㈡董事長(zhǎng)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：自身清正廉潔。帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持做到工作目標(biāo)與抓黨風(fēng)目標(biāo)同部署、同檢查、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲。對(duì)公司和公司黨委班子成員及公司所屬主要領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)負(fù)責(zé)。利用各種會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)公司黨員管理人員的廉政教育，抓好分管業(yè)務(wù)部門制度建設(shè)，督促他們公開辦事制度和辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員《廉政準(zhǔn)則》和廉政建設(shè)其他規(guī)定，管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。積極支持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等部門的工作，重大違紀(jì)案件要親自督辦。㈢總經(jīng)理在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：自身清正廉潔。對(duì)公司任命的領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)列入任期目標(biāo)，做到施工生產(chǎn)目標(biāo)與抓黨風(fēng)目標(biāo)同部署、同檢查、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。利用各種會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)管理權(quán)限內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政教育，抓好分管業(yè)務(wù)部門的建設(shè)，督促其公開辦事制度和辦事結(jié)果。支持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等部門的工作。副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師協(xié)助總經(jīng)理抓黨風(fēng)，并對(duì)所分管單位、分管系統(tǒng)、分管的機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。㈣紀(jì)委書記在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：自身清正廉潔，奉公守法。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹上級(jí)和公司黨委反腐敗工作部署，根據(jù)不同時(shí)期抓黨風(fēng)和反腐敗要求，安排和抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，帶頭查辦案件，重大案件主動(dòng)參與查處。定期組織召開紀(jì)委全委會(huì)、紀(jì)委辦公會(huì)、紀(jì)檢工作會(huì)議和反腐倡廉聯(lián)席會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，交流工作，分析黨風(fēng)黨紀(jì)狀況，安排部署年度及每個(gè)階段反腐敗工作任務(wù)，深入實(shí)際調(diào)查研究，抓好典型。紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記抓黨風(fēng)，并對(duì)分管單位領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。㈤工會(huì)主席在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：自身清正廉潔。模范執(zhí)行黨章、準(zhǔn)則規(guī)定，認(rèn)真按照黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，研究部署工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)工作，針對(duì)存在問題，制定措施。對(duì)本系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)問題，及時(shí)向公司黨委和紀(jì)委反映，并積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主管理作用，按照有關(guān)法規(guī)程序，正確行使“五權(quán)”職能，組織每年一次的職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)。工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席抓黨風(fēng)，并對(duì)分管單位領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。㈥公司所屬單位、機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：自身清正廉潔。模范執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。對(duì)本單位（部門）的黨風(fēng)負(fù)責(zé)。組織本單位（部門）人員學(xué)習(xí)好黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)條規(guī)和法律常識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，做到不利用職權(quán)謀私，工作不推諉扯皮。努力增加單位（部門）業(yè)務(wù)工作透明度。做到能公開的必須公開，自覺接受監(jiān)督。定期分析、檢查本單位和本業(yè)務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，對(duì)發(fā)生的違紀(jì)問題，及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行查處。第三章 檢查考核第九條 公司黨委負(fù)責(zé)所屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核工作，紀(jì)委協(xié)助黨委具體組織實(shí)施。檢查考核組由紀(jì)監(jiān)、組織、勞人部 、審計(jì)等部門組成。對(duì)機(jī)關(guān)各部門的檢查考核，由公司機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)并組織落實(shí)。第十條 公司檢查考核的對(duì)象是所屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，重點(diǎn)是黨政正職。公司機(jī)關(guān)考核的對(duì)象是部、室負(fù)責(zé)人及中層管理人員。第十一條 檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容是：貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，結(jié)合實(shí)際，制定措施，組織實(shí)施，完成任務(wù)情況；貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持“三重一大”等重大問題集體討論、決策的情況；選拔任用干部有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、經(jīng)營(yíng)的情況；組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政理論、法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況。對(duì)班子成員和分管單位、部門的教育、管理、監(jiān)督情況，對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；處理群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點(diǎn)問題，支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的情況；貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，加強(qiáng)管理，標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題的情況；第十二條 檢查考核的方式方法 :定期檢查考核。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的內(nèi)容。公司對(duì)所屬各單位每年進(jìn)行一次全面檢查考核。各單位每半年進(jìn)行一次自查并將自查情況向公司黨委、紀(jì)委寫出專題報(bào)告。公司視情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查考核。日常檢查考核。可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、評(píng)廉、考廉”, 黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視，干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，財(cái)務(wù)檢查，來信來訪調(diào)查，案件檢查以及執(zhí)法效能監(jiān)察等工作進(jìn)行。檢查考核采取聽匯報(bào)、查資料、問卷調(diào)查、開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。檢查考核的情況應(yīng)與日常掌握的情況一并進(jìn)行綜合分析，作出客觀全面評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)反饋、通報(bào)，同時(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔任用和責(zé)任追究的依據(jù)。第四章 責(zé)任追究第十三條 責(zé)任追究可單獨(dú)或合并采取以下處理方式：批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分。第十四條 有下列情形之一的，給予批評(píng)教育：責(zé)任范圍不清楚，責(zé)任內(nèi)容不明確，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的；不認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，不能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的；對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題不及時(shí)糾正、處理的；或因處理不當(dāng)、防范不力而又發(fā)生同類問題或使問題嚴(yán)重化的。第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)先資格：不認(rèn)真及時(shí)處理職工群眾來訪舉報(bào)，致使職工群眾集體越級(jí)上訪，造成不良影響的；違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，或?qū)ε渑?、子女和身邊工作人員管教不嚴(yán)，以致發(fā)生不廉潔問題的；不配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查辦案件的；受到批評(píng)教育或責(zé)令檢查后不認(rèn)真整改的；凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員中當(dāng)年有人發(fā)生違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，調(diào)離工作崗位，責(zé)令辭職或免職：對(duì)本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題不認(rèn)真解決，嚴(yán)重影響單位安定團(tuán)結(jié)和正常工作秩序的；對(duì)配偶、子女或身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的；因工作失誤或直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資產(chǎn)和職工群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受較大損失或造成不良影響的；在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中，民主測(cè)評(píng)較差票超過二分之一，經(jīng)組織考核確屬不能履行職責(zé)的；