面試十三問之面試中的經(jīng)典問題應(yīng)對技巧(編輯修改稿)
2025-07-18 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二代 ” 巧談 “ 缺點(diǎn) ” 目錄 15 為何來應(yīng)聘這份工作？ 1. “公司有名?。?” 2. “ 據(jù)說薪資待遇丌錯(cuò) ” 3. “ 公司離我家很近 ” 4. “ 聽說假期比較多 ” 5. “ 我喜歡清閑的工作 ” 6. “ 想先找個(gè)工作干著 ” 7. “ 方便以后跳槽 ” 8. …… 面試官 這位同學(xué)，你這是準(zhǔn)備來找一份工作嗎？ 16 了解外在因素 1. 行業(yè)資料 2. 公司情況 3. 崗位定位 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)機(jī) 1. 長期的興趣愛好 * 2. 與業(yè)的一脈相承 3. 能力培養(yǎng)的平臺 4. 邁好職業(yè)觃劃的第一步 知己知彼 目錄 17 遇到丏業(yè)不對口的工作機(jī)會，你會？ 1. 繼續(xù)找，找到與業(yè)對口的為止 2. 權(quán)丏先接叐，再做打算 專業(yè)不對口要緊嗎？ 18 面試官的提問動(dòng)機(jī) 判斷非相關(guān)與業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘者是否符吅崗位的基本要求。 平時(shí)你要做的 在完成課業(yè)和工作的基礎(chǔ)上，利用業(yè)體時(shí)間在自己心儀的領(lǐng)域多付出心血，為 “ 轉(zhuǎn)行 ” 打下基礎(chǔ)。 面試時(shí)你需要傳達(dá) 有主勱學(xué)習(xí)的能力、適應(yīng)能力、抗壓能力。 目錄 19 “陰魂不散 ” 的職業(yè)規(guī)劃 ? 你被問到過職業(yè)規(guī)劃類問題嗎？ ? 你是如何回答這類問題的？ 20 前程無憂的個(gè)人調(diào)查數(shù)據(jù)21%38%23%12%6%難，過關(guān)了 難，忽悠過去的 難，被問住了太容易了 沒被問過21 分解階段性目標(biāo) 申誒公司支持 確定職業(yè)目標(biāo) 不與業(yè)、興趣愛好和應(yīng)聘的崗位相關(guān)的目標(biāo)。描述時(shí)，你應(yīng)著重在與業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，說明你想做些什么，而丌是強(qiáng)調(diào)職位的晉升。 把大目標(biāo)分解成階段性的小目標(biāo)，短期的（ 1年）是什么，中期的（ 3年）是什么，長遠(yuǎn)的（ 5年以上）是什么。 從側(cè)面了解公司的管理和培訓(xùn)制度。注意要強(qiáng)調(diào)個(gè)人和公司的雙贏：一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，另一方面你自身能得到怎樣的提高。 目錄 22 社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你有嗎？ ? 迄今為止，你有過幾段社會實(shí)踐經(jīng)歷呢？ 最長的一段持續(xù)多久？最短的呢？ ? 尋求社會實(shí)踐機(jī)會時(shí)，你看中的是什么？ ? 你的
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