企業(yè)中堅(jiān)管理培訓(xùn)計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-07-13 08:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)管理 人員（企業(yè)中堅(jiān)）是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。 中心 本著切合企業(yè)實(shí)際情況的 “ 互動(dòng)式交流，專業(yè)化服務(wù) ” 的宗旨 ，綜合運(yùn)用各類資源， 把國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際 培訓(xùn) 工作中去 ， 對(duì)企業(yè)高、中級(jí)管理 人員 實(shí)施富有針對(duì)性的 企業(yè)管理技能 培訓(xùn) ，幫助企業(yè)完善企業(yè)中堅(jiān)管理人力資源，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)重組和創(chuàng)新、形成核心競(jìng)爭(zhēng)力、贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ◆ 企業(yè)中堅(jiān)管理培訓(xùn) 原 則 強(qiáng) 烈 針對(duì)性 ： 每次培訓(xùn)都是在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上為企業(yè)度身定做，只有經(jīng)驗(yàn)的積累，沒有方案的復(fù)制。 顯著 實(shí)效性 ： 不僅注重培訓(xùn)方案的科學(xué)性，而且注 重方案切實(shí)可行并產(chǎn)生實(shí)際效果。 高度責(zé)任性： 不開展沒有能力做好的培訓(xùn)項(xiàng)目，及時(shí)征詢 培訓(xùn)效果 反饋意見并公布 調(diào)查評(píng)估 ，以利于 擬定新培訓(xùn)計(jì)劃 。 不但要授之以魚，更要授之以漁 ： 不僅僅通過培訓(xùn)直接為企業(yè)解決相關(guān)的實(shí)際問題，更要幫助企業(yè)在培訓(xùn)過程中學(xué)會(huì)系統(tǒng)管理。 ◆ 企業(yè)中堅(jiān)管理培訓(xùn) 內(nèi) 容 ● 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施管理 ● 生產(chǎn)作業(yè)管理 ● 人力資源管理 ● 企業(yè)組織變革管理 ● 企業(yè)項(xiàng)目管理 ● 營(yíng)銷技巧實(shí)戰(zhàn) ● 國(guó)際商業(yè)與貿(mào)易法 ● 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 ● 客戶關(guān)系管理 ● 供
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