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正文內(nèi)容

跟我學(xué)軟件系統(tǒng)需求工程——軟件項目設(shè)計、開發(fā)和實現(xiàn)的總體流程(編輯修改稿)

2024-12-12 11:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 處理 ( 4) JSP 和 Servlet 等 Web 服務(wù)端的性能優(yōu)化的問題 ( 5) 需要支持多少種語言?需要支持哪幾種客戶端? PC瀏覽器、手機移動還是其它?需要支持哪幾種媒體類型?聲音、圖形、以及實時圖像? 、項目開發(fā)中團隊的組建 楊教授 大學(xué)堂 精心創(chuàng)作的優(yōu)秀程序員 職業(yè)提升必讀系列資料 楊教授 大學(xué)堂 ,版權(quán)所有,盜版必究 。 5/10 頁 ( 1) 一個比較完整的項目小組可能由以下列的角色組成 1) 項目經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)召開會議,明確每天的開發(fā)任務(wù)以及掌控項目的總體大概進(jìn)程,保持團隊成員清楚的知道項目目前的狀態(tài),保持團隊溝通順暢讓團隊保持高昂的士氣。 2) 項目 開發(fā) 人員 要職責(zé)是開發(fā) 3) 設(shè)計人員 4) 業(yè)務(wù)功能設(shè)計員 5) 交互設(shè)計人員 及 界面工程師 主要職責(zé)是 UI 設(shè)計 6) 數(shù)據(jù)庫 設(shè)計人員 7) 測試人員 測試工程師負(fù)責(zé)完成測試腳本 當(dāng)然,有些角色在項目小組成員比較少的情況下完全可能由一個人兼任,但并不意味著這些角色可以輕易地忽略 。 ( 2)讓合適的人去做合適的事 人員是項目成功和降低項目開發(fā)的風(fēng)險的主要因素,必須加以 重視。 軟件開發(fā)是一個既要高度協(xié)作、又有獨立創(chuàng)造的智力活動。所以人的因素是關(guān)系到產(chǎn)品開發(fā)能否成功的一個重要方面。 因此,我們的基本原則應(yīng)該是“ 讓合適的人去做合適的事 ”。 ( 3)主要有兩種形式的人員劃分 首先按照詳細(xì)設(shè)計說明書搭建好整個系統(tǒng)的框架,并定義好各個層次之間的接口 包括頁面的設(shè)計,類的設(shè)計,接口的設(shè)計,方法的設(shè)計,變量和函數(shù)的名稱的命名規(guī)則的定義等等,以便以后的各自開發(fā)過程中的交流的方便和減少以后的功能整合的時候的工作量。 然后各個成員開發(fā)各自對應(yīng)的模塊。 1) 按功能模塊劃分(按照問題域進(jìn)行拆分 縱向劃分):人員之間的溝通相對比較少。 2) 按組件的層次劃分(按照實現(xiàn)過程進(jìn)行拆分 橫向劃分):人員之間的溝通相對比較多,此時項目的管理和協(xié)調(diào)工作比較大。但對人員的技術(shù)全面性要求比較低。 縱向劃分任務(wù)還可以有效預(yù)防人員流動對開發(fā)的影響, 因為開發(fā) 組成員如果發(fā)生變化,由于各 個模塊 的 結(jié)構(gòu)相似,所以其他成員可以很容易的繼續(xù)流出人員的工作;人員流入時也一樣,流入人員可以很快接手項目 可以參考 已經(jīng)開發(fā)好的功能模塊 來熟悉和了解系統(tǒng) 。 楊教授 大學(xué)堂 精心創(chuàng)作的優(yōu)秀程序員 職業(yè)提升必讀系列資料 楊教授 大學(xué)堂 ,版權(quán)所有,盜版必究 。 6/10 頁 模塊 的 結(jié)構(gòu)相似性也給我們的溝通和協(xié)作提供了極大的便利,比如在詳細(xì)設(shè)計的時候,遇到模糊的細(xì)節(jié)就可以參考其他成員的設(shè)計 在參考代碼的過程中可能能夠發(fā)現(xiàn)一些新的問題,這樣對代碼的重構(gòu)也有極大的好處 。 開發(fā)人員 需要進(jìn)行溝通的地方可能就體現(xiàn)的是一些系統(tǒng)共性問題,能夠提高開發(fā)效率另外 可以達(dá)到較高效率的并行開發(fā) 。 當(dāng)然子系統(tǒng)內(nèi)部同樣是采用分層的思想來架構(gòu),因此才開發(fā)之后,非常利于實施測試。 ( 4) 任務(wù)分割時應(yīng)當(dāng)注意減少項目內(nèi)耗 進(jìn)行任務(wù)分割時應(yīng)當(dāng)注意任務(wù)之間關(guān)于知識和技術(shù)的耦合程度,以及任務(wù)內(nèi)關(guān)于知識和技術(shù)的內(nèi)聚 程度,以減少項目內(nèi)耗。 1) 盡量做到低耦合 以降低對成員之間交流的依賴程度,讓大多數(shù)成員(需要把握全局的骨干成員除外)無需考慮太多繁雜的、不相干的東西; 2) 盡量做到高內(nèi)聚 讓成員可以盡量發(fā)揮他的能力以及已經(jīng)獲得的項目相關(guān)信息。同時盡量把高耦合的任務(wù)分給同一個成員,避免把過多過瑣碎的無關(guān)任務(wù)分給同一個成員 。 3) 羅列出任務(wù)中相應(yīng)的知識 /技術(shù)要點 分配任務(wù)時,還應(yīng)當(dāng)把任務(wù)相應(yīng)的知識 /技術(shù)要點列表,連同其他任務(wù)資料一起提交給成員,以便成員能夠提前做好準(zhǔn)備,做到胸有成竹,以避免不必要的技術(shù)風(fēng) 險。 4) 讓合適的人做合適的工作 因為
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