【文章內(nèi)容簡介】 要有圓形圖和條形圖。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材第193頁。 　　【提示】本題與2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第180頁【例1】考核知識點(diǎn)完全相同。 　　，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。 　　A．算術(shù)平均數(shù) 　　B．中位數(shù) 　　C．眾數(shù) 　　D．極差 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項(xiàng)A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材第204—205頁。 　　【提示】本題與網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班模擬題（一）單選第43題、普通班模擬題（三）單選第43題考核知識點(diǎn)相似。 　　，這是因?yàn)殡x散系數(shù)（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：C 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測量值的影響，需要計算離散系數(shù)。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查離散系數(shù)的特點(diǎn)。參見教材第208頁。 　　【提示】本題與網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班模擬題（一）單選第42題、普通班模擬題（三）單選第42題考核知識點(diǎn)完全相同。 　?。甑讛?shù)）的記錄如下： 　　 年份　2000年　2003年　2005年　2008年　職工人數(shù)（萬人）　1000　1200　1600　1400　　　則該行業(yè)2000年至2008年平均每年職工人數(shù)為（）萬人。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：B 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】平均職工人數(shù)=[（1000+1200）/2*3+(1200+1600)/2*2+(1600+1400)/2*3]/8=1325 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查間隔不相等的間斷時點(diǎn)序列序時平均數(shù)的計算公式。參見教材213頁例如4—10。 　　【提示】本題與2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第201頁單選第5題考查的是同一個知識點(diǎn)。 　　，“增長l％的絕對值”的計算公式為（）。 　　　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】增長l％的絕對值=逐期增長量247。環(huán)比增長速度 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查“增長l％的絕對值”的公式。參見教材第217頁。 　　，指數(shù)可以分為（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：B 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】（1）按所反映的內(nèi)容不同，可以分為數(shù)量指數(shù)和質(zhì)量指數(shù)。 　?。?）按計入指數(shù)的項(xiàng)目多少不同，可分為個體指數(shù)和綜合指數(shù)。 　　（3）按計算形式不同，可分為簡單指數(shù)和加權(quán)指數(shù)。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查指數(shù)的類型。參見教材220頁。 　　【提示】本題與網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班競賽題（一）單選第53題、普通班模擬題（二）單選第53題完全一致。 　　，某單位職工人數(shù)增加10%，工資總額增加21%，則該單位職工平均工資增加（）。 　　% 　　% 　　% 　　% 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】工資總額=職工人數(shù)指數(shù)﹡平均工資指數(shù) 　　（1+21%）=（1+10%）﹡平均工資指數(shù) 　　平均工資指數(shù)=121%/110%=110% 職工平均工資增加率=110%1=10% 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題與教材P223 銷售額指數(shù)=價格指數(shù)*銷售量指數(shù) 屬于同一個類型。 　　【提示】本題與網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班競賽題（二）單選第52題、普通班模擬題（一）單選第52題考核知識點(diǎn)相同。 　　、收入形態(tài)和（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：B 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】國內(nèi)生產(chǎn)總值三種表現(xiàn)形態(tài)是價值形態(tài)、收入形態(tài)和產(chǎn)品形態(tài)。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材第230頁。 　　【提示】本題與2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第218頁多選第4題考核點(diǎn)完全相同。 　?。ǎ┯嬎愎I(yè)增加值。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：C 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】我國工業(yè)、農(nóng)業(yè)增加值均采用生產(chǎn)法。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材第230頁。 　　【提示】本題與網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班競賽題（一）單選第55題、普通班模擬題（二）單選第55題考核點(diǎn)基本相同。與2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第216頁單選第2題完全相同。 　　，屬于管理會計范疇的是（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】管理會計主要向企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局提供進(jìn)行經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營管理和預(yù)測決策所需要的相關(guān)信息。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查管理會計的相關(guān)知識。參見教材第238頁。 　　、出售或者耗用的資產(chǎn)是（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】流動資產(chǎn)是預(yù)計在一個正常營業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計在資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)(含1年)變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負(fù)債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查流動資產(chǎn)的概念。參見教材第242頁。 　　，屬于會計要素確認(rèn)和計量基本原則是（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：B 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】會計要素確認(rèn)和計量基本原則包括：權(quán)責(zé)發(fā)生原則：配比原則；歷史成本原則；劃分收益性支出與資本性支出原則。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查會計要素確認(rèn)和計量基本原則。參見教材第246頁。 　　【提示】本題與網(wǎng)校網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班模擬題（三）多選第26題考核知識點(diǎn)相同。 　　，屬于資本性支出的是（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：C 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】購入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的支出，固定資產(chǎn)更新改造支出均屬于資本性支出。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查對資本性支出的理解。參見教材第246頁。 　　【提示】本題與2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第234頁單選第26題考核的是同一個知識點(diǎn)。 　　《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)以（）計量。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量，以人民幣為記賬本位幣。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材248頁。 　　【提示】本題在2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第226頁單選第8題題干中有涉及。 　　（）。 　　=期末余額 　　+本期增加發(fā)生額=期末余額 　　=期末余額 　　+本期增加發(fā)生額本期減少發(fā)生額=期末余額 　　參考答案：D 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】賬戶中登記本期增加的金額為本期增加發(fā)生額；登記本期減少的金額為本期減少發(fā)生額，增減相抵后的差額為余額，余額按時間不同分為其實(shí)余額和期末余額，基本關(guān)系為： 　　期初余額+本期增加發(fā)生額本期減少發(fā)生額=期末余額 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材252頁。 　　，正確的是（）。 　　，貸方登記減少額，余額在借方 　　 的全部借方賬戶與全部貸方賬戶相對應(yīng) 　　，借方發(fā)生額等于貸方發(fā)生額 　　 　　參考答案：D 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】試算平衡公式： 　　全部賬戶借方發(fā)生額合計=全部賬戶貸方發(fā)生額合計 　　全部賬戶期末借方余額合計=全部賬戶貸方余額合計 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查試算平衡法的公式。參見教材第253頁。 　　【提示】本題與網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班模擬題（二）多選第28題、2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第229頁第14題考查的是同一個知識點(diǎn)。 　　，一般應(yīng)當(dāng)采用（）計量。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】企業(yè)在會計要素進(jìn)行計量時，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量的，應(yīng)當(dāng)保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材255頁。 　　，能夠反映企業(yè)盈利能力的是（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】BC反映償債能力；D反映營運(yùn)能力。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查盈利能力分析指標(biāo)。參見教材第286—288頁 　　【提示】本題與網(wǎng)校實(shí)驗(yàn)班/精品班競賽題（二）多選第31題、普通班模擬題（一）多選第31題考查的是同一個知識點(diǎn)。 　　、負(fù)債總額為552萬元，利潤表反映利潤總額為300萬元，那么該企業(yè)2008年末所在者權(quán)益是（）萬元。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】所有者權(quán)益=資產(chǎn)負(fù)債=840552=288萬元 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查所有者權(quán)益的公式。參見教材第245頁。 　　【提示】本題與2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第233頁單選第14題考查是同一個知識點(diǎn)。 　　，每股市價為3元，，該公司無優(yōu)先股，則該公司市盈率為（）。 　　% 　　% 　　 　　 　　參考答案：C 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】市盈率=每股市價/每股收益=3/=15 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查市盈率的計算公式。參見教材第288頁。 　　，錯誤的是（）。 　　，均自交付時發(fā)生效力。 　　，未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人 　　，權(quán)利人已經(jīng)依法占有該動產(chǎn)的，物權(quán)自法律行為生效時發(fā)生效力。 　　，雙方又約定由出讓人繼續(xù)占有該動產(chǎn)的，物權(quán)自該約定生效時發(fā)生效力。 　　參考答案：A 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，自交付時發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查動產(chǎn)交付的相關(guān)知識。參見教材293頁。 　　，錯誤的是（）。 　　、地上或者地下分別設(shè)立 　　，不得損害已設(shè)立的用益物權(quán) 　　，不得采取劃撥方式 　　，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同 　　參考答案：C 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】建設(shè)用地使用權(quán)可以在土地的地表、地上或地下分別設(shè)立。新設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)，不得損害已設(shè)立的用益物權(quán)。設(shè)立建設(shè)地使用權(quán)可以采取出讓或劃撥等方式。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材297頁。 　　，正確的是（）。 　　 　　，當(dāng)事人可以采取口頭形式訂立質(zhì)權(quán)合同 　　，質(zhì)權(quán)人應(yīng)當(dāng)返還質(zhì)押財產(chǎn) 　　，應(yīng)當(dāng)依照政府指導(dǎo)價格 　　參考答案：C 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的動產(chǎn)不得出質(zhì)，A錯誤；設(shè)立質(zhì)權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立質(zhì)押合同，B錯誤，債務(wù)人履行債務(wù)或者出質(zhì)人提前清償所擔(dān)保的債權(quán)的，質(zhì)權(quán)人應(yīng)當(dāng)返還質(zhì)押財產(chǎn)，D錯誤，質(zhì)押財產(chǎn)折價的，應(yīng)當(dāng)參照市場價格。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查動產(chǎn)質(zhì)權(quán)的相關(guān)知識。參見教材第299頁。 　　《中華人民共和國公司法》關(guān)于有限責(zé)任公司董事會職權(quán)的說法，正確的是（）。 　　 　　 　　 　　 　　參考答案：D 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】ABC均屬于股東會的職權(quán)。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】本題考查有限責(zé)任公司董事會職權(quán)。參見教材第321頁。 　　【提示】本題與2009年夢想成真《應(yīng)試指南—經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（中級）》第291頁多選第2題考查的是同一個知識點(diǎn)。 　　《中華人民共和國公司法》，關(guān)于股份有限公司的說法，正確的是（）。 　　 　　 　　，由公司承擔(dān) 　　，由股東大會決定聘任或者解聘、 　　參考答案：C 　　【人事考試教育網(wǎng)答案解析】股份有限公司股東大會職權(quán)與有限責(zé)任公司股東會職權(quán)相同，A錯誤； 　　董事會成員中可以在公司職工代表，B錯誤； 　　監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。C正確 　　股份有限公司高經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。D錯誤。 　　【人事考試教育網(wǎng)試題點(diǎn)評】參見教材第323—324頁。 　　，錯誤的是（）。