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正文內(nèi)容

江西省義教均衡發(fā)展細則(編輯修改稿)

2025-07-16 14:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,不存在虛報學生人數(shù)套取教育專項資金情況;義務教育經(jīng)費向農(nóng)村地區(qū)薄弱學校傾斜。(2分) ,國家和省下?lián)艿慕?jīng)費及時撥付到位,??顚S脽o截留挪用。(1分) 。 (1分) 。(1分) 。(1分) 6分 查閱相關文件(預決算報表、帳目報表),實地查看,個別訪談。 ,不存在虛報學生人數(shù)套取教育專項資金情況得1分,發(fā)現(xiàn)一起套取教育專項資金現(xiàn)象得0分;有向農(nóng)村地區(qū)薄弱學校傾斜的財政投入政策或?qū)m椯Y金得1分,否則得0分。 ,做到??顚S?,無截留挪用得1分,否則得0分。 ,否則得0分。 ,否則得0分。 ,否則得0分;,否則得0分。財政局 教育局A3 教 師 隊 伍 35 分 ,教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平,并逐步提高。(2分) “三保一金”和其他的福利待遇落實到位。(3分) 。(3分) 。(1分) 9分 查閱相關文件(報表、撥款單、銀行對帳單),實地查看,訪談教師。 ,否則得0分;教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資水平并逐步提高得1分,否則得0分。 “三保一金”和其他的福利待遇得到落實得3分,否則得0分。 ,否則得0分。 ,否則得0分。 人保局 財政局 教育局 《江西省中小學教職工編制標準實施辦法》核定教師編制,并按編制標準配備教師。(2分) ,學校內(nèi)學科、班級教師配備合理。近三年新招聘教師優(yōu)先補充到農(nóng)村、偏遠地區(qū)學校。(3分) ,無“有編不補”、長期聘用代課人員的現(xiàn)象;教師招聘按規(guī)定納入全省統(tǒng)一招聘范圍,按編制及時補充合格教師。(3分) 8分 查閱相關文件資料(核編材料、招聘材料、教職工名冊),訪談教師。 ,否則得0分。 、班級教師配備合理得1分,否則得0分;近三年招聘教師優(yōu)先補充到農(nóng)村、偏遠地區(qū)學校得2分,否則得0分。 ,無“有編不補”現(xiàn)象得1分,否則得0分;無聘用代課人員現(xiàn)象得1分,否則得0分;將教師招聘納入全省統(tǒng)一招聘得1分,否則得0分。 編 辦 人保局 財政局 教育局  、教師隊伍定期交流制度,縣域內(nèi)每年義務教育教師城鄉(xiāng)交流、校際交流人數(shù)占教師總數(shù)的10%以上。(4分) 。(2分)6分查閱相關文件、校長教師名冊,訪談校長教師。 、教師隊伍定期交流制度得1分,否則不得分;每年教師交流人數(shù)達到教師總數(shù)的10%得3分,每低1%,扣完為止。 ,均到薄弱學?;蜣r(nóng)村中小學任教一年得2分,扣完為止。編 辦 人保局 教育局 ,制定教師培訓規(guī)劃,開展教師培訓。(1分) 、教研資源整合,正常開展縣域內(nèi)校長、教師培訓工作,組織全員遠程培訓參訓率、合格率均達到90%以上。(2分) “國培計劃”,教師參訓率、合格率達到95%以上。(2分) ,按年度公用經(jīng)費預算總額的5%足額用于教師培訓經(jīng)費,不存在挪用、套取培訓專項經(jīng)費行為。(2分)7分查閱相關文件(財政預決算報表、培訓計劃),訪談校長教師。 。 、教研資源整合,正常開展縣域內(nèi)校長、教師培訓工作得1分,否則得0分;組織全員遠程培訓參訓率、合格率均達到90%以上得1分,每低1%,扣完為止。 “國培計劃”,教師參訓率、合格率達到95%以上得2分 ,每低1%,扣完為止。 ,否則得0分;按年度公用經(jīng)費預算總額的5%足額用于教師培訓得1分,每低1%,扣完為止;發(fā)現(xiàn)一起挪用、套取培訓專項經(jīng)費行為此項得0分。人保局 財政局 教育局 教師進修學校 ,將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務評聘、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。(1分) ,開展優(yōu)秀教師表彰及走訪慰問教師活動。(1分) 《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》行為,師德師風社會評價好。(1分) 3分查閱相關文件資料,問卷調(diào)查。 ,將師德師風建設作為教師年度考核、職務評聘、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容得1分,否則得0分。 、優(yōu)秀教師表彰及走訪慰問教師活動得1分,任意一項未開展得0分。 、有償家教和違規(guī)征訂教輔資料等行為得1分,否則得0分。教育局 義務教育學校 全面落實義務教育學校教師“以縣為主”管理體制,將縣域內(nèi)教師人事關系歸口教育行政部門,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)籌配置。(2分)2分查閱文件資料、個別訪談。 “以縣為主”管理體制得1分,否則得0分;人事關系歸口教育行政部門得1分,否則得0分??h級政府 財政局 人保局 教育局A4 質(zhì) 量 與 管 理 20 分 義務教育課程按國家規(guī)定開足開齊,認真執(zhí)行課程標準和課時計劃。(3分) 3分 查閱相關文件資料(學校課表、作息時間表),訪談學生。 ,認真執(zhí)行課程標準和課時計劃得3分。每發(fā)現(xiàn)一校違反規(guī)定扣1分,扣完為止。教育局 義務教育學校 ,認真落實“雙線控輟”工作目標責任制。(1分) 。(2分) %以內(nèi)。(1分) %以內(nèi)。(1分)5分查閱相關文件資料(統(tǒng)計年報、學生花名冊、學籍檔案),實地查看。 “雙線控輟”工作目標責任制得1分,否
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