河南名陽(yáng)保險(xiǎn)會(huì)所籌建政策下發(fā)版(編輯修改稿)
2025-07-14 14:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1500 達(dá)標(biāo)科室科室月度標(biāo)保 ＞3萬(wàn)元 2000＞4萬(wàn)元2500＞5萬(wàn)元3000 先進(jìn)科室科室月度標(biāo)保 ＞6萬(wàn)元 3500＞7萬(wàn)元4000＞8萬(wàn)元4500 優(yōu)秀科室科室月度標(biāo)保 ＞9萬(wàn)元以上 5000（三）、 福利待遇職級(jí)意外傷害意外醫(yī)療科員500003000課長(zhǎng)800005000六、考核要求科員的考核：科員的考核實(shí)施末位淘汰制，見(jiàn)習(xí)試用期為三個(gè)月，上崗后連續(xù)兩個(gè)月掛零者，不予錄用（月售100元面額卡單30份視為合格）?？己似跒樽匀辉氯齻€(gè)月?？己撕细翊卧缕鹑齻€(gè)月內(nèi)，無(wú)業(yè)務(wù)考核享受基本工資，同時(shí)按業(yè)績(jī)享受月度獎(jiǎng)金；，次月起三個(gè)月內(nèi)取消基本工資，；，予以解聘；本科室人員三個(gè)月內(nèi)以累計(jì)標(biāo)保1萬(wàn)元以上為入圍條件進(jìn)行排序，綜合考察后可列入課長(zhǎng)后補(bǔ)人選；課長(zhǎng)的考核：課長(zhǎng)的考核實(shí)施末位淘汰制，見(jiàn)習(xí)試用期為三個(gè)月，其間，不予任職。考核期為自然月三個(gè)月。符合任職資格或考核合格次月起三個(gè)月內(nèi)，按科室類別享受職務(wù)工資；一個(gè)考核期內(nèi)考核被列入“預(yù)警科室”或連續(xù)兩個(gè)考核期內(nèi)考核被列入“普通科室”的課長(zhǎng)，將取消課長(zhǎng)職務(wù)，轉(zhuǎn)入科員職級(jí)；七、差勤管理；；，專人負(fù)責(zé)差勤管理，做出考勤扣款表報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)人管?？记诳劭顦?biāo)準(zhǔn)如下：A、上班遲到或早退：5元/次；會(huì)議培訓(xùn)遲到或早退：10元/次；B、上班曠工： 50元/次 ；會(huì)議培訓(xùn)活動(dòng)缺勤：100元/次；C、科員月累計(jì)曠工15天、課長(zhǎng)月累計(jì)曠工7天，予以解聘處理。八、離職管理，均
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1