河南名陽保險會所籌建政策下發(fā)版(編輯修改稿)
2025-07-14 14:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1500 達(dá)標(biāo)科室科室月度標(biāo)保 ＞3萬元 2000＞4萬元2500＞5萬元3000 先進科室科室月度標(biāo)保 ＞6萬元 3500＞7萬元4000＞8萬元4500 優(yōu)秀科室科室月度標(biāo)保 ＞9萬元以上 5000（三）、 福利待遇職級意外傷害意外醫(yī)療科員500003000課長800005000六、考核要求科員的考核：科員的考核實施末位淘汰制，見習(xí)試用期為三個月，上崗后連續(xù)兩個月掛零者，不予錄用（月售100元面額卡單30份視為合格）。考核期為自然月三個月?？己撕细翊卧缕鹑齻€月內(nèi)，無業(yè)務(wù)考核享受基本工資，同時按業(yè)績享受月度獎金；，次月起三個月內(nèi)取消基本工資，；，予以解聘；本科室人員三個月內(nèi)以累計標(biāo)保1萬元以上為入圍條件進行排序，綜合考察后可列入課長后補人選；課長的考核：課長的考核實施末位淘汰制，見習(xí)試用期為三個月，其間，不予任職?？己似跒樽匀辉氯齻€月。符合任職資格或考核合格次月起三個月內(nèi)，按科室類別享受職務(wù)工資；一個考核期內(nèi)考核被列入“預(yù)警科室”或連續(xù)兩個考核期內(nèi)考核被列入“普通科室”的課長，將取消課長職務(wù)，轉(zhuǎn)入科員職級；七、差勤管理；；，專人負(fù)責(zé)差勤管理，做出考勤扣款表報上級機構(gòu)人管?？记诳劭顦?biāo)準(zhǔn)如下：A、上班遲到或早退：5元/次；會議培訓(xùn)遲到或早退：10元/次；B、上班曠工： 50元/次 ；會議培訓(xùn)活動缺勤：100元/次；C、科員月累計曠工15天、課長月累計曠工7天，予以解聘處理。八、離職管理，均
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