【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級聚酯質(zhì)量管理、化纖質(zhì)量管理、標化工程師、質(zhì)量統(tǒng)計工資等級所轄人員56人崗位分析日期2003-12-18本職:負責質(zhì)量管理制度的擬定和工作計劃的制定,領導所轄人員開展進廠物資質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)
2025-04-09 03:38
【總結(jié)】企管部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號A-01所屬部門企管部職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級副經(jīng)理、企劃主管、運營主管、人力資源主管、監(jiān)察審計主管、法律顧問二、職位職責1.職責摘要在總經(jīng)理的領導下負責本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、制度管理、各部門的監(jiān)察審計、人力資源管理、法律事務的具體工作。
2025-07-20 09:42
【總結(jié)】3/3經(jīng)理基本情況職位名稱企管部經(jīng)理職位編號所屬部門企管部直接上級企管副總直接下屬企管專員、計劃專員、內(nèi)勤職責1.負責組織匯總編制集團公司年度經(jīng)營計劃,確保計劃的科學性和合理性2.負責組織執(zhí)行管理公司年度經(jīng)營計劃,促進公司年度經(jīng)營目標實現(xiàn)3.負責組織實施地市公司業(yè)績評價,促進地市公司業(yè)績改善4.負責組織指導和幫助
2025-07-20 09:31
【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書職務說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件,幫助安排總經(jīng)理的行程,負責各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責與工作任務:
【總結(jié)】3/3技術開發(fā)部經(jīng)理職務說明書崗位名稱技術開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負責組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化改進,從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司整
2025-07-14 01:10
【總結(jié)】/ 部門職責說明書 基本情況部門名稱企管計劃部部門編號所屬上級部門行政人事中心人員編制8人下設分管崗位職責1.協(xié)助決策層組織制定年度經(jīng)營計劃,并負責年度經(jīng)營計劃指標的分解;2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃,以及公司的工作安排,對公司經(jīng)營現(xiàn)狀的指標信息進行收集與分析,并提出相關建議;3.負責公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標的測算、編制和任
2025-07-20 09:26
【總結(jié)】某化纖企業(yè)分公司總經(jīng)理職務說明書崗位名稱某分公司總經(jīng)理崗位編號所在部門某分公司崗位定員直接上級某分公司董事會職系直接下級某分公司員工工資等級所轄人員11人崗位分析日期2003年12月10日本職:在董事會領導下,受本化纖企業(yè)公司委托,全權負責本化纖企業(yè)公司產(chǎn)品的市場營銷工作,獨立自主開展短纖代理、委托加工等商貿(mào)業(yè)
2025-08-01 22:09
【總結(jié)】3/3商務經(jīng)理職務說明書崗位名稱商務經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責商務管理(包括合同管理,客戶信用和檔案管理)和售后服務管理,向相關部門提供完善的商務支持,并緊密配合各銷售區(qū)域,通過客戶投訴處理和服
2025-05-14 02:41
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術開發(fā)總監(jiān)、財務總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職:領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,負責建
2025-05-14 02:22
【總結(jié)】3/3市場經(jīng)理職務說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責建立健全市場管理體系,提供高效的客戶/市場溝通、廣告、促銷,激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的需求職責與工作任務:職責一職責表述
2025-05-14 02:26
【總結(jié)】某化纖企業(yè)工藝工程師職務說明書崗位名稱工藝工程師崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***-12-18本職:負責公司生產(chǎn)工藝的管理和現(xiàn)場工藝操作檢查,提高公司工藝管理水平職責與工作任務:職責一職責表述:負責組織制定公司工藝發(fā)展
2025-06-26 10:17
【總結(jié)】/企管部副經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部副經(jīng)理職位編號A-02所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級人力資源主管二、職位職責1.職責摘要在企管部經(jīng)理的領導下,負責人力資源管理工作,并協(xié)助經(jīng)理開展其它工作。2.職責說明1)負責組織制定人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略;2)負責審
2025-07-20 14:07
【總結(jié)】5/5交易部經(jīng)理職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:部門經(jīng)理2、直接上級:主管副總經(jīng)理3、所屬部門:交易部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期:
2025-04-15 22:21
【總結(jié)】3/4人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級招聘與培訓管理、薪資福利管理、績效管理工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責制定公司的人力資源的規(guī)劃,領導人力資源發(fā)展的各項工作,保障人力資源策略及其計劃的切實執(zhí)行
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】某化纖企業(yè)工藝技術員職務說明書崗位名稱工藝技術員崗位編號所在部門某分廠工藝技術辦崗位定員3直接上級工藝主管職系技術員直接下級工資等級科級所轄人員崗位分析日期12/11/03本職:根據(jù)產(chǎn)品特性,負責工藝參數(shù)的設定、調(diào)整和維護,對產(chǎn)品質(zhì)量進行反饋、跟蹤和調(diào)查,從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達到市場品牌化,占據(jù)有效的市
2025-06-26 10:26