國(guó)立暨南國(guó)際大學(xué)約用人員工作規(guī)則(編輯修改稿)
2025-07-13 12:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)十五年以上年滿五十五歲者。二、服務(wù)二十五年以上者。第三十三條〈強(qiáng)制退休〉約用人員有下列情形之一者，本校得強(qiáng)制其退休：一、滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項(xiàng)第一款所規(guī)定之年齡，對(duì)於擔(dān)任具有危險(xiǎn)、堅(jiān)強(qiáng)體力等特殊性質(zhì)之工作者，得由本校報(bào)請(qǐng)中央主管機(jī)關(guān)予以調(diào)整，但不得少於五十五歲。第三十四條 〈退休金〉本校約用人員退離或在職期間死亡者，其退休金之請(qǐng)領(lǐng)，悉依勞工退休金條例及其施行細(xì)則暨相關(guān)規(guī)定辦理。第三十五條〈自請(qǐng)離職〉約用人員自請(qǐng)離職，不發(fā)給資遣費(fèi)，並應(yīng)比照第九條規(guī)定期間預(yù)告本校，經(jīng)本校同意後辦理離職手續(xù)，如未遵守致本校受有損害者，本校得依法請(qǐng)求賠償。第三十六條〈撫卹〉約用人員於約用期間死亡，其非屬第三十七條規(guī)定情事者，本校按其服務(wù)年資比照第十條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次撫卹金，及一次發(fā)給五個(gè)月平均薪資之喪葬費(fèi)。其遺屬受領(lǐng)之順位依勞動(dòng)基準(zhǔn)法第五十九條規(guī)定辦理，並自得受領(lǐng)之日起，因二年間不行使而消滅。第十章 職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償?shù)谌邨l〈職災(zāi)補(bǔ)償〉約用人員因遭遇職業(yè)災(zāi)害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時(shí)，本校應(yīng)依勞動(dòng)基準(zhǔn)法第五十九條規(guī)定予以補(bǔ)償。但如同一事故，依勞工保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定，已由本校支付費(fèi)用補(bǔ)償者，本校得予以抵充之。職業(yè)災(zāi)害之認(rèn)定，除由單位主管出具證明外，並得準(zhǔn)用勞工安全衛(wèi)生法規(guī)及「勞工保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人因執(zhí)行職務(wù)而致傷病審查準(zhǔn)則」之規(guī)定，或經(jīng)相關(guān)主管機(jī)關(guān)之審查。第三十八條〈補(bǔ)償?shù)殖洹当拘Ｒ狼皸l規(guī)定給付之補(bǔ)償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。第三十九條〈申請(qǐng)時(shí)效〉第三十七條之受領(lǐng)補(bǔ)償權(quán)，自得受領(lǐng)之日起，因二年間不行使而消滅。受領(lǐng)補(bǔ)償之權(quán)利，不因約用人員離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔(dān)保。第十一章 其他第四十條〈兼職兼課限制〉約用人員不得在校外兼職。校內(nèi)兼職兼課或校外兼課應(yīng)簽奉核準(zhǔn)，兼課以個(gè)人特別休假、事假、加班補(bǔ)休登記，每週兼課時(shí)數(shù)不得超過(guò)四小時(shí)。 校內(nèi)兼職應(yīng)利用公餘時(shí)間，最多以兼領(lǐng)二份工作津貼為限。第四十一條〈訓(xùn)練進(jìn)修〉約用人員得經(jīng)單位主管指派參加與業(yè)務(wù)相關(guān)之訓(xùn)練。約用人員進(jìn)修應(yīng)利用公餘時(shí)間，如於上班時(shí)間進(jìn)修應(yīng)簽奉核準(zhǔn)，並以個(gè)人特別休假、事假、加班補(bǔ)休登記。第四十二條〈補(bǔ)充規(guī)定〉本工作規(guī)則未盡事宜，依「勞動(dòng)基準(zhǔn)法」、教育部頒「國(guó)立大學(xué)校務(wù)基金進(jìn)用教學(xué)人員研究人員及工作人員實(shí)施原則」、「國(guó)立大專校院行政人力契僱化實(shí)施原則」及相關(guān)法令規(guī)定辦理。第四十三條〈施行程序〉本工作規(guī)則經(jīng)勞資會(huì)議協(xié)商及行政會(huì)議通過(guò)，陳請(qǐng)校長(zhǎng)核定並報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)核備，自九十七年一月一日起實(shí)施。附件一國(guó)立暨南國(guó)際大學(xué)進(jìn)用約用人員申請(qǐng)書(shū)用人單位擬進(jìn)用職稱約用 （書(shū)記、辦事員、助理員、組員）現(xiàn)有行政人力運(yùn)用及擬增加人員理由 人，技工、工友 人，約用人員 人。：：工作內(nèi)容所需資格約用期限經(jīng)費(fèi)來(lái)源預(yù)算金額月支薪酬 元，約用期間預(yù)算金額 元。（含勞健保政府負(fù)擔(dān)部分： 元；公提退休金 元；年終獎(jiǎng)金 元。）申請(qǐng)單位人事室會(huì)計(jì)室校長(zhǎng)室備註：1. 約用人員契約所訂期間，以一年為限；年度當(dāng)中進(jìn)用者，約用期間至當(dāng)年12月31日止，期滿如因業(yè)務(wù)需要得予續(xù)約 。 約用人員於計(jì)畫(huà)結(jié)束、計(jì)畫(huà)經(jīng)費(fèi)不足或?qū)猛诵菽挲g時(shí)，應(yīng)經(jīng)行政程序予以解約。2. 月支薪酬請(qǐng)依本?！讣s用人員工作酬金支給標(biāo)準(zhǔn)表」規(guī)定核支。3. 請(qǐng)預(yù)先編列預(yù)算金額（含薪資、公提退休金、勞、健保政府負(fù)擔(dān)部分、年終獎(jiǎng)金）。附件二約用人員甄審履歷表暨評(píng)分表姓名 出生年月日年 月 日本欄請(qǐng)匯入近期彩色照片電子檔後再彩色列印5份或影印5份後再貼照片身分證字號(hào) 聯(lián) 絡(luò) 電 話 最高學(xué)歷（系所） 戶籍地址 連絡(luò)地址 評(píng)分項(xiàng)目權(quán)重內(nèi)容（應(yīng)徵人自填，本表內(nèi)容最長(zhǎng)限填1頁(yè)，請(qǐng)擇要填寫(xiě)）評(píng)分25﹪ 25﹪（儀態(tài)、表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)。）50%甄審委員簽名：總 分備註：初審由用人單位聘請(qǐng)適當(dāng)人員五人以上組成甄選小組，辦理甄審。通過(guò)初審者送人事室提本校約用人員甄審委員會(huì)複審。附件三國(guó)立暨南國(guó)際大學(xué)約用人員契約書(shū)國(guó)立暨南國(guó)際大學(xué)(以下稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要約用 君(以下稱乙方)為甲方 (用人單位－編號(hào))約用職稱，雙方訂立條款如下：一、約用期間：中華民國(guó) 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容：依甲方進(jìn)用申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容規(guī)定辦理。甲方為應(yīng)業(yè)務(wù)需要徵得乙方同意後調(diào)整之。三、薪資：依本校約用人員工作酬金支給標(biāo)準(zhǔn)支給 薪點(diǎn)折合月薪新臺(tái)幣 元，按月?lián)芨丁Ｋ?、約用人員應(yīng)負(fù)之責(zé)任：在約用期間，乙方願(yuàn)接受甲方工作上之指派調(diào)遣，並遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背有關(guān)規(guī)定，甲方得依規(guī)定解約之，並得向乙方請(qǐng)求所受損害及所失利益之賠償。甲方因經(jīng)費(fèi)刪減、業(yè)務(wù)裁縮或其他重大事由，得依規(guī)定提前終止契約。五、自請(qǐng)離職：乙方須於約用期滿前離職時(shí)，應(yīng)依規(guī)定提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意後始得離職，乙方不得要求甲方支付資遣費(fèi)或其他費(fèi)用。六、勞工退休金：甲方於乙方約用期間依其每月薪資之6％按月提繳公提退休金至勞保局個(gè)人退休專戶；乙方並（168。同意 168。不同意）在每月薪資(請(qǐng)自填)％範(fàn)圍內(nèi)，自行提繳退休金，於每月薪資中扣繳。七、出勤管理：乙方在約用期間應(yīng)按日到公，不得遲到、早退或曠職，乙方之給假依甲方規(guī)定辦理。八、其他：乙方於約用期間之差勤、給假、考核、保險(xiǎn)及福利、職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償、退休、離職、撫卹及其他有關(guān)事項(xiàng)，同意悉依甲方約用人員工作規(guī)則規(guī)定辦理。九、如因本契
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