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正文內(nèi)容

華彩海通項(xiàng)目—工作分析調(diào)查問卷孫金才27(編輯修改稿)

2025-07-13 04:42 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)部門及集團(tuán)的相關(guān)工作進(jìn)行考核每季度進(jìn)行跟蹤考核統(tǒng)籌權(quán)統(tǒng)籌權(quán)全部全部季季每周例會(huì)及總結(jié)計(jì)劃統(tǒng)籌權(quán)統(tǒng)籌權(quán)全部全部周周日常管理工作統(tǒng)籌權(quán)統(tǒng)籌權(quán)全部全部日日5領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項(xiàng)行政接待,形象工程統(tǒng)籌權(quán)統(tǒng)籌權(quán)全部全部月月研究工作統(tǒng)籌權(quán)統(tǒng)籌權(quán)全部全部日日決 策請(qǐng)簡(jiǎn)短描述您在本職位最近一年所做過的幾項(xiàng)重大決策或提出的重要議案。 開發(fā)基本管理辦法的形成 檢測(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目的方案及實(shí)施 新產(chǎn)品開發(fā)方向建議及科研形象工作的提升序號(hào)項(xiàng)目備選項(xiàng)個(gè)人主管HR1問題發(fā)生到什么程度時(shí),才需要您正確的決策?問題很明顯,被界定為事實(shí)問題并沒有事前界定,但問題的存在是很明確的問題并沒有界定,問題存在的征兆很模糊√√征兆很模糊,或許與真正的問題無(wú)關(guān)問題的界定基于一些抽象的原因或一些理論的推測(cè)2通??梢垣@得何種協(xié)助?手冊(cè)上有明確的書面說明,或者有先例的公文或上司直接的指示必須與您的上司或同事討論后,才確定為何種指示必須與您的上司或同事以外的人士討論后,才能確定何種指示√√指示存在于一些專業(yè)資料中只有公司內(nèi)或公司外少數(shù)的專家,可提供分析及意見,并給予指引必須與本專業(yè)中的
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