關(guān)于勞務(wù)派遣工作流程介紹(編輯修改稿)
2025-07-13 03:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入公司內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫(kù)，等待其他推薦； 試用期合格后，在合同期未滿前，由于用工單位自身原因的需要退還給我公司的，必須出具我公司提供的《員工退回通知書》，寫明退回原因； 若因派遣員工違法或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，則須寫明違法違紀(jì)事實(shí)，特別要注明違反用工單位具體規(guī)章制度的名稱、條款和具體內(nèi)容，以便公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理；派遣員工退回公司后，我公司立即補(bǔ)充符合院方需求的人員繼續(xù)工作，并與院方結(jié)算退回派遣員工的薪資手續(xù)；法律顧問(wèn)根據(jù)退回員工的實(shí)際情況作出處理，是否與員工解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系，對(duì)造成用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)出具處理意見；對(duì)能力突出的派遣員工可酌情考慮是否推薦到其他工作崗位；公司與解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的員工結(jié)算保險(xiǎn)和財(cái)務(wù)手續(xù)。七、派遣員工辭職流程派遣員工提前30日向我公司書面提出辭職（在院方填寫《員工辭職申請(qǐng)書》），用工單位簽署意見同意后并以《員工退回通知書》形式函告本公司；派遣員工在用工單位辦理離職交接
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