公司個崗位職務分析5(編輯修改稿)
2025-07-13 02:34 本頁面
【文章內容簡介】 內予以解決，超出權限范圍的提交（四）對于下屬及相關職能工作進行考核（五）對于資料更改予以確認，減少產品損失（六）執(zhí)行公司5S規(guī)范（七）完成上級委派的其他工作四、工作績效標準（一）保證產品質量達到公司業(yè)務指標；（二）過程100%受控；（三）出貨拒收符合公司指標；（四）培訓效果通過部門考核。五、崗位工作關系（一）內部關系1．所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫邮芷焚|部經理的指示和監(jiān)督，在臨時工作方面，接受生產副總經理的監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：對下屬和相關職能的工作和行為、培訓效果進行監(jiān)督，對員工的操作行為進行監(jiān)督； 3．合作關系：在保障產品質量方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關系，在處理不合格品問題方面，與制造部、市場部發(fā)生
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