供電公司能力素質模型與崗位分析(編輯修改稿)
2025-07-13 01:33 本頁面
【文章內容簡介】 崗位只要達到中級的標準就可以了?？墒菍τ诓块T經理來講，組織對其的要求就會高很多，這個崗位不僅要主動實現(xiàn)自我的完善，并且要能在工作中對其部門內下屬提供具體的業(yè)務指導。因此，部門經理在人員發(fā)展方面就要達到高級的要求。o 而對于一些具體的能力素質要求，如“工資管理”，對于部門專員來說需要熟練掌握相關技能，因此在這個能力素質要求上這個崗位需要達到專家級標準，而對于部門經理來講，需要指導并審核該工作完成的情況，所以盡管不需要具備專家級能力，但仍需要達到高級要求。綜上所述，匹配結果如下：能力素質部門經理部門專員1．核心能力誠信敬業(yè)專家級專家級客戶導向專家級專家
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