能力素質(zhì)模型-崗位任職資格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】能力素質(zhì)模型&崗位任職資格,講師：中國(guó)知名企業(yè)集團(tuán)首席人才官喻春林2012,議程,一、能力素質(zhì)模型的定義二、能力素質(zhì)模型的意義三、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)四、實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)模型與崗位任職資格對(duì)接方法,素質(zhì)的提出...

2024-11-17 22:47

蘇州供電公司能力素質(zhì)各種模型及說(shuō)明大全1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】13/13蘇州供電公司能力素質(zhì)（市場(chǎng)管理）模型素質(zhì)編碼：素質(zhì)名稱：市場(chǎng)管理素質(zhì)定義：收集客戶個(gè)性檔案，并基于當(dāng)前的市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行分析。針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)活動(dòng)。與客戶服務(wù)中心，供電局和所有相關(guān)得到團(tuán)體實(shí)施市場(chǎng)方面的工作。級(jí)別行為表現(xiàn)初級(jí)1．能夠聯(lián)系到蘇州供電公司在蘇州地區(qū)的市場(chǎng)位置，設(shè)定蘇州供電公司的市場(chǎng)定位方向。2．能夠基于市場(chǎng)

2025-04-08 03:09

蘇州供電公司能力素質(zhì)各種模型及說(shuō)明大全6-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】蘇州供電公司總經(jīng)理工作部部門(mén)職責(zé)說(shuō)明1部門(mén)目標(biāo)根據(jù)公司《工作規(guī)則》，負(fù)責(zé)處理公司行政日常業(yè)務(wù)和協(xié)調(diào)部門(mén)間工作，維護(hù)公司管理工作秩序，為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供服務(wù)。2部門(mén)主要工作內(nèi)容說(shuō)明內(nèi)容1.公司決策輔助工作n負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)和綜合性文字材料的組織、起草和修改工作n根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)層意見(jiàn)，參與對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定工作n配合企管部

2025-04-19 00:07

蘇州供電公司能力素質(zhì)各種模型及說(shuō)明大全8-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3蘇州供電公司能力素質(zhì)(戰(zhàn)略規(guī)劃)模型素質(zhì)編碼：素質(zhì)名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃素質(zhì)定義：根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部的實(shí)際情況，制定供選擇的戰(zhàn)略方案。級(jí)別行為表現(xiàn)初級(jí)1．初步了解組織現(xiàn)狀和目前的戰(zhàn)略目標(biāo)；2．對(duì)影響戰(zhàn)略的主要因素有基本了解，能夠依此收集相關(guān)信息；并且在一定指導(dǎo)下，能夠分析這些主要因素的變化帶給組織的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；3．在外包

2025-04-08 03:08

蘇州供電公司能力素質(zhì)各種模型及說(shuō)明大全4-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】蘇州供電公司項(xiàng)目階段驗(yàn)收1.范圍q 本流程適用于蘇州供電公司配電運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)的基建項(xiàng)目在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃由工程管理經(jīng)理、工程項(xiàng)目經(jīng)理或服務(wù)商（施工）組織有關(guān)單位、部門(mén)對(duì)階段成果進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)審。不定期對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行抽查，并在必要時(shí)提出整改要求的整個(gè)過(guò)程。2.控制目標(biāo)q建立階段驗(yàn)收機(jī)制，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。q通過(guò)對(duì)項(xiàng)目階段及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中的質(zhì)

2025-04-08 02:45

蘇州供電公司能力素質(zhì)各種模型及說(shuō)明大全3-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】蘇州供電公司項(xiàng)目后評(píng)估1.范圍本流程適用于蘇州供電公司配電運(yùn)營(yíng)部在項(xiàng)目結(jié)束后，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估的過(guò)程。包括對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目的實(shí)施情況、項(xiàng)目管理水平等方面進(jìn)行評(píng)估，分析、比較項(xiàng)目的投資收益等過(guò)程。2.控制目標(biāo)q建立一套標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目后評(píng)估體系，對(duì)項(xiàng)目的投資回報(bào)進(jìn)行考評(píng)；q實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的共享和交流，避免重復(fù)出現(xiàn)相同的問(wèn)題；q利用科學(xué)化的評(píng)價(jià)

2025-04-08 02:59

某公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】23/23XXX公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)安X信公司XXX年XXX月目錄第一章 能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念 什么是能力素質(zhì) 能力素質(zhì)的分類 什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架 人力資源管理整體框架 能力素質(zhì)模型在人力資源整體框架中的運(yùn)用第二章 能力素

2025-06-24 12:50

xx公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一個(gè)QQ，一張銀行卡，實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商：一個(gè)QQ，一張銀行卡，實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商：中國(guó)民族國(guó)際信托投資公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)（草案討論稿）安達(dá)信公司二○○二年二月一個(gè)QQ，一張銀行卡，實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商：一個(gè)QQ，一張銀行

2024-11-10 08:09

某公司能力素質(zhì)模型概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】29/29XXX公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)安X信公司XXX年XXX月目錄第一章 能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念 什么是能力素質(zhì) 能力素質(zhì)的分類 什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架 人力資源管理整體框架 能力素質(zhì)模型在人力資源整體框架中的運(yùn)用第二章 能力素

2025-06-24 12:50

x公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】能力素質(zhì)模型手冊(cè)第1頁(yè)XXX公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)能力素質(zhì)模型手冊(cè)第2頁(yè)目錄第一章能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念什么是能力素質(zhì)能力素質(zhì)的分類什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架人力

2025-07-13 19:54

xxx公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】能力素質(zhì)模型手冊(cè)第1頁(yè)XXX公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)安X信公司XXX年XXX月能力素質(zhì)模型手冊(cè)第2頁(yè)目錄第一章能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念什么是能力素質(zhì)能力素質(zhì)的分類什么是能力素質(zhì)

2024-11-17 23:12

某公司能力素質(zhì)模型與個(gè)人績(jī)效評(píng)估-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】29/29XXX公司能力素質(zhì)模型手冊(cè)安X信公司XXX年XXX月目錄第一章 能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念 什么是能力素質(zhì) 能力素質(zhì)的分類 什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架 人力資源管理整體框架 能力素質(zhì)模型在人力資源整體框架中的運(yùn)用第二章 能力素

2025-04-09 11:55

企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型目錄中層管理崗位能力素質(zhì)對(duì)照表…………………………………41戰(zhàn)略思考………………………………………………………………………52分析判斷………………………………………………………………………63計(jì)劃執(zhí)行………………………………………………………………………74客戶導(dǎo)向…………………………………………………………

2025-06-07 12:26

企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型目錄中層管理崗位能力素質(zhì)對(duì)照表…………………………………41戰(zhàn)略思考………………………………………………………………………52分析判斷………………………………………………………………………63計(jì)劃執(zhí)行………………………………………………………………………74客戶導(dǎo)向…………………………………………………………

2025-04-19 01:55

【管理精品】能力素質(zhì)模型與能力素質(zhì)詞典設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，又叫勝作素質(zhì)，是在特定企業(yè)的環(huán)境中，在具體的工作崗位上，做出優(yōu)秀業(yè)績(jī)需要的行為特征。員工能力素質(zhì)模型知識(shí)技能職業(yè)素養(yǎng)?學(xué)歷與專業(yè)?通用知識(shí)?專業(yè)知識(shí)?計(jì)劃?領(lǐng)導(dǎo)?創(chuàng)新?溝通?決策?……?團(tuán)隊(duì)精神?責(zé)任心?進(jìn)取心?廉潔?忠誠(chéng)度

2025-05-07 20:08

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供電公司能力素質(zhì)模型與崗位分析(已修改)

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