人才理念宣貫活動工作簡報(bào)第1期中國大唐集團(tuán)公司思想政治(編輯修改稿)
2025-07-12 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照“五確認(rèn)一兌現(xiàn)”的方法，分解制定了人才理念宣貫活動時(shí)間進(jìn)度表，明確了活動的內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。三是有效實(shí)施。截止3月9日分公司本部和系統(tǒng)單位均在辦公樓前設(shè)置了“大唐大舞臺，盡責(zé)盡人才”理念的宣傳牌，增強(qiáng)視覺沖擊力，在潛移默化中使職工感知做一個負(fù)責(zé)任人才的可貴價(jià)值，以及企業(yè)迫切對造就人才隊(duì)伍的需求；在網(wǎng)站通過飄窗和專欄廣泛宣傳人才理念的內(nèi)容和含義。所屬單位也廣泛開展活動推進(jìn)人才理念宣貫和實(shí)踐。大唐南京發(fā)電廠圍繞6月28日第一臺機(jī)組投產(chǎn)，8月28日第二臺機(jī)組投產(chǎn)，以及創(chuàng)建示范樣板電廠的年度目標(biāo)，加大人才培養(yǎng)力度，通過思想解放和機(jī)制激勵的兩輪推動的方式，構(gòu)建與企業(yè)跨越式發(fā)展職工隊(duì)伍。該廠為使 “三定”工作順利進(jìn)行，弘揚(yáng)南電工程創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，組織開展 “我能為企業(yè)發(fā)展想點(diǎn)什么、我能為實(shí)現(xiàn)樣板示范工程干點(diǎn)什么、我能為機(jī)組‘雙投’做點(diǎn)什么、我能為企業(yè)盈利創(chuàng)效貢獻(xiàn)什么、我與大唐精神差在哪兒、百年南電讓我們傳承什么”六個題目開展“創(chuàng)牌”大討論活動，在網(wǎng)上開辟專欄進(jìn)行宣傳，讓集團(tuán)公司的大唐精神和人才理念在南京發(fā)電廠這片沃土上生根發(fā)芽茁壯成長。 徐塘發(fā)電公司為打造富有朝氣、具有活力和強(qiáng)大凝聚力的精英隊(duì)伍，3月5日6日舉行“成就最好的自己，凝練最棒的團(tuán)隊(duì)——2010年徐塘發(fā)電激情超越”拓展訓(xùn)練，通過“青年論壇”交流平臺和“我的青春我來秀”主題活動的深入開展，引導(dǎo)青年立足崗位，珍惜大唐舞臺，努力學(xué)習(xí)盡快成為企業(yè)的中堅(jiān)。 ( 邵秀卿 牛團(tuán)結(jié) ) 吉林公司積極開展人才理念宣貫活動 樹立“三個觀念”處理好“五個關(guān)系”為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才理念宣貫工作要求，切實(shí)做好企業(yè)人才隊(duì)伍的培育工作，讓“大唐大舞臺，盡責(zé)盡人才”的人才理念成為激發(fā)員工責(zé)任心、上進(jìn)心和學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的強(qiáng)大動力。吉林公司迅速展開行動，運(yùn)用多種形式積極開展了宣貫活動，重點(diǎn)是樹立了“三個觀念”，處理好“五個關(guān)系”，使宣貫工作收到較好效果。樹立“三個觀念”。一是樹立“人力資源是第一資源”的觀念。把促進(jìn)人才健康成長和充分發(fā)揮作用放在首位，努力營造人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。二是樹立樹立“人才至上”理念，營造吸引人才、留住人才的良好環(huán)境。三是樹立“以人為本”觀念。立足于人、理解人才、尊重人才、關(guān)心人才、保護(hù)人才、用好人才。同時(shí)，吉林公司還以此次活動的開展為契機(jī)，聯(lián)系本企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)效，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了要處理好五個關(guān)系，打造健康向上的人才文化體系。一是處理“管與不管”的關(guān)系，二是處理好“過程與目的”的關(guān)系，三是處理好“罰與管”的關(guān)系，四是處理好“責(zé)任與使命”的關(guān)系，五是處理好“文化與行動”的關(guān)
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