信用聯(lián)社文明單位創(chuàng)建工作總結(編輯修改稿)
2024-12-11 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 欄8 期，受到縣委宣傳部、縣直機關工委多次表彰。 二是更新觀念，抓好職工的學歷教育。為了打造一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精良的員工隊伍，聯(lián)社黨委一班人投重資，加大員工學歷教育的力度，提升文化和專業(yè)知識水平。為了鼓勵職工學習，制定了對參加自學取得大學大專學歷的分別給予獎勵 1000至 2020元的激勵政策，鼓勵員工參加各級各類的對口學習。目前，該聯(lián)社有 30 人中心電大金融本科班畢業(yè)， 214 人畢業(yè)于湖北經(jīng)濟治理學院金融?？?。大專以上學歷的員工占在崗職工的 65％ 以上，居全省信合系統(tǒng)員工學歷優(yōu)化之首。 三是有的放矢，強化公民道德教育。著力引導員工爭做文明員工，文明公民。近兩年來，該聯(lián)社以市民學校為陣地，組織小區(qū)居民系統(tǒng)地學習了《公民道德建設實施綱要》，強化了小區(qū)公民道德教育。首先是加強了公民道德建設知識的宣傳普及。除了組織小區(qū)居民集中學習外，還在進門處舉辦了固定性“公民道德建設宣傳欄”，將公民基本道德規(guī)范、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的要求宣傳上墻；印發(fā)了《信合企業(yè)精神》《信合員工守則》《文明服務用語、禁語》等資料，發(fā)放到每個員工手中。自覺規(guī)范個人行為，增強自我約束 意識。其次，加強對創(chuàng)建活動的組織領導， 制定一系列的創(chuàng)建措施?？h聯(lián)社成立創(chuàng)建領導班子，各基層信用社指定專人負責。做到事事有人抓，明確了指導思想和奮斗目標?？h聯(lián)社同一制定了《京山縣農(nóng)村信用社雙文明單位創(chuàng)建實施細則》，將領導班子建設、 （使用請雙擊 此處 刪除頁 眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 干部職工隊伍建設、社風社貌建設、文明科室、文明家庭等內(nèi)容納進了《京山縣農(nóng)村信用社雙文明單位考核驗收細則》的范疇，使信用社創(chuàng)有標準，員工學有榜樣。其三，開展“五好家庭”活動，促進公民道德建設?？h聯(lián)社制訂下發(fā)了《關于評選五好家庭的意見》，在全系統(tǒng)開展了五好
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