青島市教師招聘考試去各區(qū)簡章及要求(編輯修改稿)
2025-07-07 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到規(guī)定的1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。(二)資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（工程預(yù)算管理、施工管理崗位應(yīng)聘人員還需提供從事相關(guān)工作滿三年的證明材料），屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）以及學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證明。 應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。 以上根據(jù)2012年青島市各區(qū)市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章，整理的招聘工作流程，可作為2013年招聘的參考依據(jù)，具體時間安排以各區(qū)市發(fā)布簡章的實際要求為準(zhǔn)。三、考試安排 ?。ㄒ唬┙y(tǒng)一筆試 ，筆試科目共分三類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用及綜合知識等 筆試考一科，不指定教材。 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。 筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30 2. 根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分依次按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定。面試人選在網(wǎng)上公布。 3. 筆試采取百分制計分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。（二）面試 市南 四方（部分崗位）城陽 中小學(xué)教師崗位面試環(huán)節(jié)分為說課、專業(yè)素養(yǎng)測試。資格復(fù)審合格的報考人員可進(jìn)入本環(huán)節(jié)。 教師說課 ?。?）說課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定。 ?。?）采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中封閉的方式進(jìn)行。 ?。?）說課成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 教師專業(yè)素養(yǎng)測試 （1）主要考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識、儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，運用知識解決實際問題的能力及綜合素質(zhì)等。 ?。?）采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中封閉的方式進(jìn)行。 ?。?）專業(yè)素養(yǎng)測試成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 市北 四方 嶗山 市直屬招聘教師崗位的面試采用說課和答辯方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，集中封閉的方式進(jìn)行。說課使用青島市區(qū)現(xiàn)行初中、小學(xué)教材。李滄 膠州1. 李滄：講課（常規(guī)授課40分鐘）和答辯（結(jié)構(gòu)化形式）。 膠州：備課時間60分鐘，模擬講課時間15分鐘。 ?。翰捎盟鶊罂紝I(yè)的青島市規(guī)定課程教科書進(jìn)行講課。講課成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 答辯為結(jié)構(gòu)化形式，內(nèi)容不定，該項成績也采用百分制。 ，尾數(shù)四舍五入。 黃島 即墨 膠南 萊西 面試采取說課的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運用教育教學(xué)理論分析解決實際問題的能力等方面。說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試成績當(dāng)日公布。以上筆試部分成績在各區(qū)市政務(wù)網(wǎng)（教育網(wǎng)、人才信息網(wǎng)）公布，進(jìn)入面試人員需繳納考務(wù)費每人70元，面試時間詳見準(zhǔn)考證信息。四、成績核算市南教師崗位總成績評定：按筆試成績占40%,說課成績占20%、專業(yè)素養(yǎng)測試成績占40%的比例，加權(quán)計算報考人員考試總成績。市北按筆試占40%、面試占60%（說課占40%、答辯占20%）的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員考試的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。四方面試為“答辯+說課”的崗位，按照筆試占40%、說課占40%、答辯占20%的比例百分制加權(quán)計算總成績；面試為“答辯+說課+技能測試”的崗位，按照筆試占40%、說課占25%、專業(yè)技能測試占20%、結(jié)構(gòu)化面試占15%的比例百分制加權(quán)計算總成績。 筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四
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