貴州省公務員面試題及參考答案(編輯修改稿)
2025-07-07 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多集中在節(jié)日前后，到底對環(huán)境有多少影響，我們還不得而知，有待考量。而我們可以看到的是很多重污染企業(yè)對當?shù)丨h(huán)境的污染，這些影響卻實實實在在的。一旦，我們只是光指責群眾熏制臘肉，而不去抓那些重污染源，群眾這方面肯定對我們政府不會滿意，質(zhì)疑政府的公信力，也不利于將來政府工作的開展。這也說明我們一些地方政府工作不細致，不嚴謹，思考問題缺乏理性思維，缺乏科學思維。 其實，認為熏臘肉污染環(huán)境或者是不認為熏制臘肉污染環(huán)境的觀點，雖然在此問題上，看法不一致，但都希望我們未來的生活環(huán)境能夠得到改善?；诖?，我覺得有以下幾個建議： 第一，熏制臘肉污染這一問題應該跟群眾解釋清楚，讓相關(guān)專家出具熏制臘肉產(chǎn)生污染的相關(guān)依據(jù)。同時在保證臘肉原有風味、品質(zhì)的基礎之上，在熏制環(huán)節(jié)進行環(huán)保處理，以解決熏制臘肉與環(huán)境保護之間的矛盾。 第二，加大資金投入，以及專業(yè)的環(huán)保隊伍的建設，對所在區(qū)域環(huán)境問題進行排查，將其他的污染源頭一一查明清楚，并通知相關(guān)責任人，按照相關(guān)條例限期整改。整改不能有畏難情緒，不能抓小放大，要做到科學、全面、客觀?！ 〉谌?，建立環(huán)保舉報平臺，利用大數(shù)據(jù)比對，對于日常污染以宣傳為主，讓群眾逐步形成環(huán)保意識。對于污染重災區(qū)，而是要依據(jù)2015年新《環(huán)境法》，違法必究，執(zhí)法必嚴?！ ∽詈?，環(huán)境保護在于生活的點點滴滴，我們每個行為都會影響周圍的環(huán)境，只有全民保護，才會最終全民收益。 第二題：單位領(lǐng)導要組織一次關(guān)于疏導心理壓力的座談會，你作為組織者，你怎么組織? 解析： 隨著社會發(fā)展節(jié)奏越來越快，很多心理問題也日益突出，領(lǐng)導要組織一次關(guān)于疏導心理的座談會，意在了解單位中員工們的心理是否健康以及是否存在心理問題，同時也體現(xiàn)了我們單位對員工的人文關(guān)懷。作為組織者，我計劃從以下幾個方面入手： 首先，我會將我對此次心理壓力座談會的初步想法向領(lǐng)導請示，并與單位中有相關(guān)組織經(jīng)驗的同事交流，借鑒經(jīng)驗。因此，我先召開一個內(nèi)部討論會。并將座談會的時間、地點、主題一一告之與會人員。讓大家暢所欲言，在討論過程中做好記錄，對同事們的想法以及建議進行了解匯總，確定座談會的大致內(nèi)容：如心理壓力舒緩方式，常見的心理問題有哪些，如何預防心理壓力等。 同時，邀請相關(guān)領(lǐng)導以及大學里的心理學教授參加此次座談會，招募并安排工作人員，對他們做出有針對性的分工協(xié)作，做好座談會的前期宣傳活動，準備前期做需要的物資，并做好預算，報請主管部門，批復并執(zhí)行?！ ∑浯危谧剷^程中注意以下幾個環(huán)節(jié)：一是座談會一定要井然有序，必須有一定紀律性，所以在座談會開始之前，做好來賓的簽到，并根據(jù)其職位安排座位，即將開始時，宣讀會場紀律。二是音響設備一旦發(fā)生故障，由專業(yè)的技術(shù)人員進行設備調(diào)試，保證座談會照常進行。三是關(guān)于座談會內(nèi)容一定要切題，主題一定要突出，與會嘉賓所闡述觀點，要做好一一記錄，后期要有反饋有落實?！ ∽詈螅瑢⑦@次心理疏導的座談會的情況，總結(jié)成書面材料向主管部門匯報。同時，在單位網(wǎng)站上進行宣傳，以擴大此次座談會的影響力，對心理壓力座談會的效果做出科學、精確的評估?！ 〉谌}：你去機場接一位很重要的專家，在車上聊得很開心，這時候領(lǐng)導打電話來要你匯報一件很機密的工作，你怎么辦? 解析： 首先，遇到這樣的情況，我們應該堅持兩個原則，第一，維護好單位的紀律性，不能將機密工作泄密，損害單位的利益。第二，對專家要充分尊重，不能因為匯報工作，影響了接待工作，讓專家對我們單位有不好的印象?！ ∑浯危蚁雀鷮＜艺f明情況，不讓他有被冷落的感覺。然后，我應該側(cè)面詢問一下領(lǐng)導機密工作是否緊急，并視情況解決。如果機密工作沒有預想的緊急，我向領(lǐng)導反饋，目前在進行接待工作，接待工作完成后，立刻當面或電話進行匯報，不會耽誤匯報工作。如果匯報工作較為緊急，而車輛即將到單位，我會跟領(lǐng)導說明目前的位置，當面對領(lǐng)導進行匯報工作。此外，如果是必須及時匯報，我會告知領(lǐng)導，所處的環(huán)境，并采用微信的形式匯報，將領(lǐng)導所關(guān)心的問題，及時一一作出反饋?！ ∽詈螅俅蜗?qū)＜业狼副硎径Y貌，在接待專家工作完成之后，我還要再次確認所匯報信息是否準確，如果有偏差及時更正，圓滿完成任務。2015年7月13日貴州省公務員面試題及答案有5年的工作經(jīng)驗的人在文章中提到，前3年可以鍛煉自己，3年過后只有重復的工作，結(jié)合這段材料，談談你的看法？組織一場宣傳憲法知識的活動，你作為單位負責人，你怎么組織？你作為一個現(xiàn)場負責人，參賽者老人自我感覺表演可以，認為評委評分不理想，情緒激動拿著話筒不放，這種情況你該怎么處理？考友答案一,供參考:第一題:對于這種情況我表示理解，我認為出現(xiàn)這種情況的原因有
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