【文章內容簡介】 度；安全中介服務制度；安全生產責任追究制度；事故應急救援和處理制度?！栋踩a法》規(guī)定的安全生產管理基本方針是什么？答：《安全生產法》第三條明確規(guī)定：“安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針?！币罁栋踩a法》生產經營單位如何貫徹落實安全生產管理方針？答：貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針 ，應當做到以下兩點：（一）生產經營單位的領導者必須從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，深刻領會安全生產管理方針。在思想上要真正樹立“安全第一，預防為主”的思想，樹立人的生命高于一切的價值觀，在處理安全工作時，具有強烈的社會責任感。同時，要依法貫徹實施國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程，具有強烈的法律意識。在安全與效率、效益發(fā)生矛盾時，應優(yōu)先處理安全問題。要保證安全生產的資金投入，各項設備、設施符合安全生產的要求，及時排除各種事故隱患。（二）生產經營單位的從業(yè)人員要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，履行國家在安全方面制定的一切法律、法規(guī)、標準、規(guī)程所規(guī)定的權利和義務。生產經營單位不具備安全生產條件的，可以從事生產經營活動嗎？答：依據《安全生產法》第十六條的規(guī)定，生產經營單位不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。生產經營單位應當具備法律、法規(guī)和國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。本法第十八條特別規(guī)定，生產經營單位的決策機構、主要負責人或個人經營的投資人應當對具備安全生產條件必需的資金投入予以保證，并對由于安全投入不足導致的后果承擔責任。1依據《安全生產法》，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作負有什么責任？答：依據《安全生產法》第五條的規(guī)定：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。1生產經營單位的主要負責人具體指那些人？答：生產經營單位的主要負責人依照企業(yè)的組織形式不同而有所不同，通常是指在生產經營單位的日常經營活動中負有生產經營指揮權。決策權的領導人，即企業(yè)的“第一把手”。1生產經營單位主要負責人的安全生產工作職責在《安全生產法》中是如何規(guī)定的？答：《安全生產法》第十七條明確規(guī)定：生產經營單位的主要負責仍對本單位安全生產工作負有下列職責；（一）建立、健全本單位安全生產責任制；（二）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消防生產安全事故隱患；（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（六）及時、如實報告生產安全事故。1《安全生產法》第六條規(guī)定：生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。從業(yè)人員享有的安全生產保障權利具體包括以下幾個方面：（一）安全生產方面有關情況的知情權和建議權。（二）從業(yè)人員有提出批評、檢舉控、控告、拒絕違章指揮的權利。（三）從業(yè)人員有遇緊急情況時停止作業(yè)的權利和緊急撤離的權利。（四）從業(yè)人員享有工傷社會保險權利和獲得傷亡賠償權利。1《安全生產法》對于從業(yè)人員在安全方面的義務都有哪些規(guī)定？答：《安全生產法》第六條規(guī)定：生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。從業(yè)人員負有的安全生產義務具體包括以下幾個方面；（一）嚴格遵守安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理的義務。（二）正確佩戴和使用勞動防護用品的義務。（三）接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產技能的義務。（四）及時報告事故隱患的義務。1《安全生產法》對于生產經營單位與從業(yè)人員簽訂合同都作了哪些規(guī)定？如果違反這些規(guī)定將會受到什么處罰？答：《安全生產法》第四十四條規(guī)定：生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。第八十九條規(guī)定：生產經營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協(xié)議無效；對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。1《安全生產法》對工會在安全生產方面的職責有哪些規(guī)定？答：《安全生產法》第五十二條規(guī)定：（一）工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見；（二）工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正；（三）工會在發(fā)現(xiàn)生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；（四）工會在發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理；（五）工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任?！栋踩a法》對生產經營單位設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員有哪些特別規(guī)定？答：《安全生產法》第十九條規(guī)定：礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在三百以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。2安全設施與主體工程的“三同時”原則在《安全生產法》中是如何規(guī)定的？答：《安全生產法》第二十四條規(guī)定：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。2《安全生產法》對從業(yè)人員安全生產教育和培訓都有什么規(guī)定？違反規(guī)定如何處罰？答：《安全生產法》第二十一條規(guī)定：生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第二十二條規(guī)定：生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。第十三條規(guī)定：生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對違反上述規(guī)定的生產經營單位，依照本法第八十二條，有關監(jiān)督部門要責令其限期改正；逾期未改正的，責令其停產停業(yè)整頓，有關監(jiān)督部門可以對其并處二萬元以下的罰款的處罰。2依據《安全生產法》，工程技術人員提供安全生產管理服務，是否也承擔保證安全生產的責任？答：《安全生產法》第十九條規(guī)定：生產經營單位委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。雖然生產經營單位可以依法委托工程技術人員提供安全生產管理服務，但這并不能解脫其對本單位安全生產應負的責任，所以保證本單位安全生產的責任仍由生產經營單位承擔。這一規(guī)定，再一次強調了生產經營單位在保證本單位安全生產方面的責任。2《安全生產法》對于特種作業(yè)人員的安全管理有哪些規(guī)定？答：《安全生產法》第二十三條對于特種作業(yè)人員的安全管理規(guī)定：生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門會同國務院有關部門確定。2安全評價在《安全生產法》中是如何規(guī)定的？答：《安全生產法》第二十五條規(guī)定：礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行安全條件論證和安全評價。安全評價也稱作風險評價，是指對用于生產、儲存危險物品的建設項目能否保證投入使用后的安全性能，在分析、研究后，提出結