創(chuàng)業(yè)能力模擬卷(編輯修改稿)
2025-07-06 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生制要求，下列應(yīng)作為本期費(fèi)用的有（C）A）預(yù)付下一年度報刊費(fèi) B）預(yù)付下季度房租C）支付本月辦公費(fèi)用 D）支付購貨貨款20. 對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不多，依法無需設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備轉(zhuǎn)職人員的單位應(yīng)當(dāng)（B）（A）不設(shè)賬 （B）委托合法機(jī)構(gòu)代理記賬 （C）委托非會計(jì)從業(yè)資格人員記賬 （D）委托非會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員記賬21. 以下業(yè)務(wù)中，不必在流水賬中進(jìn)行記錄的是（D）（A）業(yè)務(wù)出資30000元 （B）支付門面租賃定金2000元 （C）購買電腦一臺，支付銀行存款6000元 （D）計(jì)提每月折舊額500元22. 企業(yè)進(jìn)行成本核算時，一般將運(yùn)營成本分為固定成本和（C）（A）生產(chǎn)成本 （B）管理費(fèi)用 （C）變動成本 （D）機(jī)會成本23. 某服裝店，平均每月固定成本12000元，平均每件服裝進(jìn)貨價100元，平均售價150元，則該店每月的保本銷售額是（D）（A）6000元 （B）12000元 （C）24000元 （D）36000元24. 發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，取得原始憑證（B），做成財務(wù)分析報告構(gòu)成了微小型企業(yè)簡單的會計(jì)循環(huán)（A）復(fù)式記賬 （B）登記日記賬 （C）填制會計(jì)憑證 （D）編制會計(jì)報表25. 下列各項(xiàng)中屬于流動資產(chǎn)的有（A）（A）現(xiàn)金 （B）運(yùn)輸設(shè)備 （C）專利權(quán) （D）應(yīng)付賬款三、多選題1. 白領(lǐng)群體客戶的細(xì)分主要因素有（AEFG）（A） 年齡 （B）性別 （C）民族 （D）籍貫 （E）收入 （F）職業(yè) (G)教育2. 徐家匯的一個高檔化妝品專賣店，他的目標(biāo)顧客是（ABC）（A）逛街的休閑客 （B）女 （C）收入偏高的 （D）男 （E）收入偏低的3. 下列中哪些話語可以認(rèn)為是顧客的購買信號（ABC）（A）有XX貨嗎？ （B）有沒有XX規(guī)格嗎 （C）價格可以再優(yōu)惠些嗎 4. 下列認(rèn)識中正確的是（ABCD）（A）誠信是企業(yè)的經(jīng)營之本 （B）誠信是企業(yè)的招牌（C）誠信是企業(yè)在客戶中的口碑 （D）誠信是企業(yè)在市場里唯一的通行證（E）誠信是企業(yè)追求的目標(biāo)5. 下列情況中，用人單位可以解除勞動合同（但應(yīng)提前30日通知）的是（ABC）A）勞動者患病，醫(yī)療期滿后仍不能從事安排的工作（B）勞動者經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作（C）客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同不能同時履行（D）勞動者工傷并喪失勞動能力（E）女職工懷孕期間6. 下列屬于無形資產(chǎn)的是（ACD）（A）專利權(quán) （B）非專利權(quán) （C）土地使用權(quán) （D）商譽(yù)7. 以下項(xiàng)目屬于違反現(xiàn)金管理制度的行為是（BCD）（A）出差人員隨身攜帶差旅費(fèi)超過1000元（B）用本單位銀行賬號為他人支取現(xiàn)金（C）用現(xiàn)金收入進(jìn)行現(xiàn)金支出（D）將本單位現(xiàn)金借給其他單位臨時支取8. 哪些是財務(wù)的常見問題（CDE）（A）沒有崗位制度 （B）銷路不佳 （C）進(jìn)價過高，售價過低（D）收不抵支，發(fā)生虧損 （E）費(fèi)用過多，負(fù)擔(dān)過重 （F）倉庫管理員發(fā)貨后么有及時登帳，造成賬實(shí)不符9. 中小企業(yè)在管理方面常出現(xiàn)的問題有（ABCDE）（A）人員素質(zhì)不高工作情緒化 （B）合伙人之間不和諧（C）權(quán)利過于分散 （D）用人不當(dāng) （E）資金周轉(zhuǎn)呆滯10. 企業(yè)為了留住人才，減少優(yōu)秀員工流失，一般采取的措施是用（CDE）（A）制度留人 （B）機(jī)制留人 （C）事業(yè)留人 （D）待遇留人 （E）感情留人創(chuàng)業(yè)能力模擬測驗(yàn)卷（三）一、判斷題1. 國家公務(wù)員在不影響本職工作的情況下，可以在與本職工作無關(guān)聯(lián)性的合伙企業(yè)中擔(dān)任合伙人。（）2. 非正規(guī)就業(yè)勞動組織沒有注冊資金的法定要求，但應(yīng)有開辦資金。（√）3. “小錢小捐”，積極參與社區(qū)公益活動，有助于提升企業(yè)美譽(yù)度。（√）4. 企業(yè)危機(jī)就是企業(yè)財務(wù)危機(jī)（）5. 危機(jī)管理要以預(yù)防為主，即使發(fā)生了一定要實(shí)事求是，把損失降到最低。（）6. 誠信不是企業(yè)寶貴的資源，人才是企業(yè)寶貴的資源（）7. 大量研究表明，性格與成功的關(guān)系大于智商與成功的關(guān)系：（√）8. 服務(wù)理念是跨國公司、大型企業(yè)有系統(tǒng)的企業(yè)文化，微小型企業(yè)沒有這種理念。（）9. 溝通時應(yīng)牢牢把握主動，讓對方多聽少講，接受我方的主張。（）10. 庫存不足、庫存不多，都是庫存不合理的表現(xiàn)，都會造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難。（）11. 小企業(yè)為了迅速做大加強(qiáng)，就必須在短期內(nèi)增加經(jīng)營規(guī)模，擴(kuò)大經(jīng)營區(qū)域。（）12. 許多創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常會“先打工，后創(chuàng)業(yè)”的道路，這是為創(chuàng)業(yè)積累必要的經(jīng)驗(yàn)和能力。（√）13. 為了能在選定的日期開業(yè)，有些準(zhǔn)備工作來不及做，就放到以后再說吧。（）14. 企業(yè)原因，一年沒有簽勞動合同的，要支付一年的工資和無固定期限勞動合同。（√）15. 個人原因沒有（不愿意）簽勞動合同的，企業(yè)應(yīng)該在一個月內(nèi)以書面形式通知員工離開企業(yè)，沒有通知的，要支付一年的工資和無固定期限勞動合同。（√）16. 企業(yè)的用人理念是“以人為本”，就是說要不斷降低用人成本。（）17. 企業(yè)人力資源開發(fā)強(qiáng)調(diào)的是以人為本。（√）18. 加強(qiáng)財務(wù)管理就是只要管好支出問題就對了（）19. 因?yàn)閯?chuàng)業(yè)時資金有限，所以流動資金一定會緊張（）20. 企業(yè)有權(quán)選擇自己的服務(wù)對象（√）二、單選題1. 良好的開始就是成功的一半，創(chuàng)業(yè)者所選的項(xiàng)目必須是（ D ）（A）最好謀成的（B）前人成功的（C）朋友推薦的（D）適合自己的2. 選擇項(xiàng)目要綜合考慮個人能力等諸多要素最好是（ B ）（A）利潤不高不做（B）不熟悉不做（C）投資大不做（D）風(fēng)險大不做3. 下列說法不正確的是（ C ）（A）創(chuàng)業(yè)者必須進(jìn)行市場調(diào)查，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉市場機(jī)會。（B）創(chuàng)業(yè)資金不是萬能的，但沒有資金是萬萬不能的。（C）創(chuàng)業(yè)要成功必須依靠國家政策來支持。（D）創(chuàng)業(yè)構(gòu)想要變?yōu)閷?shí)踐，必須具備相關(guān)知識技能。4. 影響定價的四個方面因素是：市場需求、成本費(fèi)用、同業(yè)競爭和（D）（A）物價政策 （B）生意好壞 （C）市口地段 （D）定價策略5. 產(chǎn)品最重要的是產(chǎn)品的功能，可分為核心功能和（C）兩部分。（A）心理功能 （B）廣告功能 （C）輔助功能 （D）標(biāo)識功能6. 在手機(jī)的多種功能中，屬于核心功能的應(yīng)是（A）（A）通訊 （B）拍照游戲 （C）時尚美觀 （D）顯示身份7.
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