新員工入職考試復(fù)習(xí)題庫企業(yè)文化100題(編輯修改稿)
2025-07-04 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作伙伴，使公司成為中國房地產(chǎn)企業(yè)邁向國際化的典范。 （√）4恒大地產(chǎn)集團是中國十大領(lǐng)袖品牌開發(fā)商。 （√）4恒大女排在2009年甲B賽季創(chuàng)造了12全勝的傳奇紀錄。 （√）4員工修身準則里包括基本素質(zhì)、綜合能力、業(yè)務(wù)水平3大部分。 （）4基本素質(zhì)是指公司員工應(yīng)具備的基本道德與價值觀。 （√）4綜合水平是指公司員工基本素質(zhì)、綜合能力所達到的高度。 （√）4恒大報是公司企業(yè)文化的重要陣地，也是員工溝通交流的重要平臺，員工可就公司的經(jīng)營管理發(fā)表自己的建議和意見，廣泛開展批評與自我批評。 （√）4恒大始終堅持以人為本的管理理念。 （√）42004年，金碧新城“提前交樓，現(xiàn)場領(lǐng)取房產(chǎn)證”，成為恒大“誠信形象”新標桿。 （√）4從2004年開始，“恒大模式”成為中國民營企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)注的焦點。 （√）50、2010年3月9日上午，集團董事局主席許家印委員在全國政協(xié)會議作了題為《激發(fā)企業(yè)參與熱情，推進慈善事業(yè)發(fā)展》的大會發(fā)言。 （√）二、選擇題（共計50題）恒大地產(chǎn)集團是集 B 、開發(fā)建設(shè)、物業(yè)管理于一體的現(xiàn)代化大型房地產(chǎn)綜合企業(yè)。 恒大地產(chǎn)集團連續(xù) D 榮登中國房地產(chǎn)企業(yè)10強。 恒大地產(chǎn)集團的戰(zhàn)略目標：努力實現(xiàn)三個“一流”，其中不包括 C 。 恒大是從零開始，起步較晚，因此采取了 A 的總體發(fā)展戰(zhàn)略。 恒大在不同的發(fā)展階段，采取不同的發(fā)展模式及戰(zhàn)略。按時間劃分，第一階段時間為 B 。A. 1996年至2002年5月 B. 1996年至2004年5月 C. 1996年至2005年5月 D. 1996年至2006年5月恒大發(fā)展戰(zhàn)略的第一階段，根據(jù)當(dāng)時市場的實際情況，恒大采取了以 A 、低價格、低回報的經(jīng)營模式。 C 年恒大地產(chǎn)集團成為廣東省房地產(chǎn)企業(yè)競爭力第1名。 C 年，恒大首度躋身中國房地產(chǎn)企業(yè)10強。 公司發(fā)展第三階段，實施“ D ”的發(fā)展戰(zhàn)略模式。＋品牌 B. 規(guī)模＋品質(zhì) + 誠信 D. 規(guī)
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