新龍公司創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)方案(編輯修改稿)
2024-12-10 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心，設(shè)立專門服務(wù)場所，配備不少于 2名熟悉創(chuàng)業(yè)扶持政策、工作責(zé)任意識強的專職工作人員。 2．健全相關(guān)制度。建立健全孵化基地管理制度，公布扶持政策內(nèi)容和辦理流程，公開承諾服務(wù)內(nèi)容和辦理時限，幫助創(chuàng)業(yè)者享受扶持政策。 3．完善基礎(chǔ)工作。為入駐孵化創(chuàng)業(yè)實體（團隊）制作統(tǒng)一標(biāo)牌，建立創(chuàng)業(yè)實體（團隊）、創(chuàng)業(yè)人員、享受創(chuàng)業(yè)扶持政策等各項基礎(chǔ)臺帳和檔案。 4．規(guī)范使用扶持資金。建立扶持資金使用專帳，確保資金用于落實創(chuàng)業(yè)政策和提高孵化基地服務(wù)水平，接受 上級業(yè)務(wù)主管部門、人社、財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。 5．提供相關(guān)服務(wù)。為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、工商稅務(wù)登記代辦、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)交流等相關(guān)服務(wù)；加強與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門所屬創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的溝通與配合，協(xié)助開展項目推介、項目評價、風(fēng)險評估、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作；邀請創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家不定期為入駐創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供針對性的咨詢和指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類問題。 6．引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實體（團隊）規(guī)范管理。指導(dǎo)和督促入駐創(chuàng)業(yè)實體依法經(jīng)營，與勞動者簽訂勞動合同并依法參加社會保險，落實安全責(zé)任制，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。 （二）運行模式 新龍公司組建企業(yè)孵化器管理委員會 。解決科研人員在創(chuàng)業(yè)初期存 在“公司創(chuàng)辦 資質(zhì)缺失、管理力量薄弱、啟動資金匱乏 、產(chǎn)品市場營銷難”等問題，同時，對入孵企業(yè)進行統(tǒng)一管理運營。管理委員會 下設(shè)辦公室、企業(yè)發(fā)展部、商務(wù)服務(wù)部 等 。 ，開展分類孵化： ──對自帶科技成果的自然人，由科技孵化公司提供法人、項目代理、創(chuàng)業(yè)基金等服務(wù)，有償提供辦公、研發(fā)場地，享受房租、稅費優(yōu)惠政策。 （自主型創(chuàng)業(yè)） ─ ─對具備法人資格、只需要辦公和研發(fā)場地的科技企業(yè)，由新龍孵化器 提供科技信息、科技人才、科技研發(fā)、創(chuàng)業(yè)基金等服務(wù)， 有償提供辦公、研發(fā)場地，享受房租、稅費優(yōu)惠 政策。 （創(chuàng)意型創(chuàng)業(yè)） ──對 有創(chuàng)業(yè)想法沒創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生，我們提供創(chuàng)業(yè)項目，由其自行開拓市場。（參與型創(chuàng)業(yè)） 五、孵化管理程序 （一）入孵條件 1．創(chuàng)業(yè)者須為畢業(yè)兩年內(nèi)并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的普通高校畢業(yè)生。 2．入駐創(chuàng)業(yè)實體須由高校畢業(yè)生（含團隊）獨立創(chuàng)辦或占有 50%以上股份，并負責(zé)主要經(jīng)營管理。 3．創(chuàng)業(yè)項目須符合國家產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，且有利于體現(xiàn)高校畢業(yè)生自身優(yōu)勢和創(chuàng)業(yè)特色，優(yōu)先滿足電 子信息、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、動漫設(shè)計、服務(wù)代理、家裝設(shè)計等科技類和現(xiàn)代服務(wù)類創(chuàng)業(yè)項目需求。 4．
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